Karriere bei ADVANT Beiten

Aus BEITEN BURKHARDT wird ADVANT Beiten

ADVANT Beiten ist eine 1990 gegründete unabhängige Sozietät mit rund 280 Anwälten an fünf deutschen Standorten sowie in Belgien, Russland und China. Als eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland berät ADVANT Beiten den Mittelstand, Großunternehmen, Banken, Stiftungen sowie die öffentliche Hand zu Fragen des deutschen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Um Mandanten sowohl in Deutschland als auch weltweit in allen rechtlichen Angelegenheiten bestmöglich zu beraten und zu vertreten, arbeiten wir nahtlos mit allen ADVANT-Kanzleien und weiteren Beratern aus unserem globalen Netzwerk von Top-Kanzleien zusammen.

ADVANT ist eine europäische Allianz von Wirtschaftskanzleien, die dank ihrer strategischen Positionierung und internationalen Vernetzung Mandanten zuverlässig durch die komplexe Rechtslandschaft Europas begleitet. ADVANT wurde 2021 von drei Gründungsmitgliedern ins Leben gerufen: Altana in Frankreich, Beiten Burkhardt in Deutschland und Nctm in Italien. ADVANT ist eine der größten europäischen Rechtsberatungsgesellschaften. Das länderübergreifende Team besteht aus 160 Equity Partnern, mehr als 600 Anwälten und insgesamt 1.200 Mitarbeitern an 13 Standorten in Europa und darüber hinaus. Insgesamt ist ADVANT an 13 Standorten international vertreten.

Sie interessieren sich für die Arbeit in einer international agierenden Wirtschaftskanzlei? Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln und dass Sie aktiv mitgestalten können? Dann sollten Sie sich unsere Kanzlei genauer anschauen. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns kennenzulernen: unsere Kanzlei, unsere Kultur, insbesondere aber die Menschen, die ADVANT Beiten ausmachen. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Ziele und Wertvorstellungen teilen und wir Sie für einen Einstieg bei ADVANT Beiten begeistern können.

 

5

national

world8

international

  • Beijing
  • Brüssel
  • London
  • Mailand
  • Moskau
  • Paris
  • Rom
  • Shanghai

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank-, Finanz- & Versicherungsrecht
  • Baurecht
  • Compliance
  • Datenschutzrecht
  • Energierecht
  • Erbrecht / Nachfolgeplanung
  • EU Recht
  • Gemeinnützigkeit
  • Gesellschaftsrecht, Umwandlungsrecht, Konzernrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz, Urheberrecht & Unlauterer Wettbewerb
  • Informationstechnologie- und Telekommunikationsrecht
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Mergers & Acquisitions
  • Patent- und Technologierecht
  • Private Equity & Alternative Investments
  • Prozessführung & Schiedsverfahren
  • Restrukturierung & Insolvenz
  • Steuerrecht
  • Stiftungen
  • Subventionen & Beihilfen
  • Umweltrecht
  • Vergaberecht
  • Wirtschaftsstrafrecht
mehr anzeigen

Zahl der Anwälte (ADVANT Beiten)

International rund 290 Anwälte,

national rund 260

Frauenquote (ADVANT Beiten)

Associates: ca. 50%
Partnerebene: ca. 25%

Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei ADVANT Beiten

    Anforderungsprofil

    Wir verfolgen anspruchsvolle Ziele. Um diese zu erreichen, brauchen wir hoch motivierte, zielstrebige und fachlich exzellente Teamplayer. Neben einem überzeugenden Auftreten sollten Sie hervorragende Qualifikationen mitbringen und diese idealerweise durch überdurchschnittliche Examina belegen können. Ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis ist ebenso wichtig, denn nur so können Sie sich in die Probleme unserer Mandanten hineinversetzen und sie bestmöglich beraten. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus – gerne vertieft durch einen Auslandsaufenthalt. Darüber hinaus ist eine Promotion oder ein akademischer Grad – erworben an einer ausländischen Universität – wünschenswert. Aber natürlich interessieren wir uns nicht nur für formale Aspekte. Ebenso wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns daher, Sie bald kennenzulernen!

    Neueinstellungen pro Jahr

    Berufsträger:25-35
    Referendare:ca. 50
    Wiss. Mitarbeiter:40-50
    Praktikanten:30

    Einstiegsmöglichkeiten

    Ein Einstieg ist bei uns im Rahmen eines Praktikums, als Referendar, als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder in Form eines Direkteinstiegs als Associate möglich.

    Mandantenkontakte

    Wir sind eine mandantennahe Kanzlei und legen Wert darauf, auch unsere Associates schon möglichst früh in die direkte Kommunikation mit unseren Mandanten einzubinden.

    Arbeitszeitmodelle

    Nach ihrer Einarbeitung können sich unsere Anwälte ihre Arbeitszeiten flexibel, je nach anstehenden Bedarfen, einteilen. Zudem bieten wir Teilzeitmodelle auf allen Karrierestufen an. Auch Sabbaticals sind bei uns nach individueller Absprache möglich.

    (Einstiegs-) Gehalt

    Erstes Jahr:80.000 bis 90.000 €
    Zweites Jahr:bis 92.500 €
    Drittes Jahr:bis 95.000 €

    Erfolgsprämien:
    Bonus bis zu 20.000 € bereits ab dem 1. Jahr

    Onboarding

    Associates bekommen bei uns ein umfangreiches Onboarding im Rahmen unserer Einsteigertage mit Schulungen, Vorstellungen der verschiedenen Fachbereiche und umfassenden Einblicken in die gesamte Kanzlei. Zudem bieten wir für alle unsere Mitarbeiter Schulungen durch unsere interne ADVANT Beiten Academy an.

    Die jeweiligen Partner führend zudem regelmäßige Feedbackgespräche mit den Junganwälten, um sowohl ihre fachliche als auch ihre persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen.

    Tatsächliche Arbeitszeiten

    Wir bieten unseren Angestellten 29 Tage Jahresurlaub. Dieser wird nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage erhöht.

    Die Wochenarbeitszeit richtet sich vor allem nach der Mandatssituation, aber es ist uns wichtig, dass unsere Associates bereits nach kurzer Zeit in der Einteilung ihrer Arbeitszeit sehr frei sind. Jeder kann unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange, entweder auch während des Tages private Auszeiten nehmen oder am Abend früher gehen.

    Benefits für Juristen

    loading...

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei ADVANT Beiten

      Highlights

      Die Ausbildung der Referendare erfolgt bei ADVANT Beiten durch Mentoren und die einzelnen Fachbereiche. An jedem Standort gibt es - meist aus dem Kreis der Salary Partner - einen oder auch mehrere Betreuer, die als ständige Ansprechpartner für die Referendare gelten und ein offenes Ohr für alle Themen haben. Um die Referendare - auch neben dem Training-on-the-Job - bei der Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen zu unterstützen, sind wir eine Kooperation mit der Online-Lernplattform Repetico eingegangen. Auf dieser Online-Lern-Plattform bieten wir allen Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ein Jahr lang mit verschiedenen Karteikartenlernsätzen vom Repetitior Alpmann Schmid auf das 2. Staatsexamen vorzubereiten oder auch ihre Englischkenntnisse auszubauen und zu verbessern.

      Zudem kann die Wahlstation auch gerne in unserem Brüsseler Büro absolviert werden.

      Anforderungsprofil für Referendare

      Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Zwischenprüfung bzw. dem ersten Staatsexamen sollten Referendare bei uns eine hohe Affinität – möglichst belegt durch Ausbildungsschwerpunkte während des Studiums oder durch praktische Tätigkeiten – zu dem gewünschten Rechtsbereich mitbringen. Zudem erwarten wir ein freundliches Auftreten, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist. Gute PC- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

      Arbeitszeit im Referendariat

      Referendare arbeiten bei uns meist an 3-4 Tagen pro Woche.

      Übernahme

      Rund 30% unserer neu eingestellten Volljuristen sind regelmäßig ehemalige Referendare.

      Stationen

      • Anwaltstation
      • Wahlstation
      • referendariatsbegleitendende Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter

      Gehalt für Wiss. Mitarbeiter

      Der Stundenlohn unserer wissenschaftlichen Mitarbeiter ist abhängig von ihrem Ausbildungsstand und liegt bei 20 € bzw. 25 € nach dem 2. Staatsexamen.

      Referendariatsplätze p.a.

      Rund 50 Referendare

      Sonderleistungen für Referendare

      Im Hinblick auf die Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen unterstützen wir die Referendare durch eine Kooperation mit der Online-Lern-Plattform Repetico.

      Gehalt im Referendariat

      700 € pro Wochenarbeitstag

       

      "Nach 19 Uhr werde ich nach Hause geschickt"

      Welche Aufgaben erwarten wissenschaftliche Mitarbeiter bei ADVANT Beiten? Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Und welche Highlights bietet die Kanzlei? Leonie Scheuermann berichtet von ihren Erfahrungen.

      Zum Interview

      Referendariats- & Wiss. Mitarbeiterstellen

        Praktikum bei ADVANT Beiten

        Studierende, die sich für ein Praktikum bei uns interessieren, sollten mindestens vier bis sechs Wochen Zeit mitbringen und schon eine erste Idee haben, welchen Bereich Sie einmal hautnah erleben wollen. Wir bieten ausschließlich Einzelpraktika an und vergüten diese mit
        450 €/Monat.

        Benefits für Referendare, Wiss. Mitarbeiter & Praktikanten

        loading...

        Praktikumsstellen

          Karrierechancen

          Weiterbildung

          Die einzelnen Praxisgruppen gewährleisten die rechtsgebietsbezogene Fortbildung durch regelmäßig stattfindende örtliche und überörtliche Fachbereichstreffen, Webinare und fachbereichsübergreifende After Work Campus Treffen an den einzelnen Standorten.

          Außerdem bieten wir allen unseren Mitarbeitern Fortbildungen im Rahmen unserer internen ADVANT Beiten Academy an. Das Academy-Programm ist auf die jeweilige Berufserfahrung ausgerichtet und umfasst  Seminare aus den Bereichen Fachliche Kompetenzen, Management- und Führungskompetenzen sowie berufliche Kompetenzen.

          Förderung

          Wir bieten eine gezielte Förderung der Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen im jeweiligen Fachgebiet und die sowohl zeitliche als auch finanzielle Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater sowie im Rahmen der Promotion. Ebenso freuen wir uns sehr, wenn unsere Berufsträger ihre Expertise auch durch wissenschaftliche Veröffentlichungen unterstreichen.

          Auslandsmöglichkeiten

          In unserem Büro in Brüssel ist das Absolvieren einer Referendariatsstation jederzeit möglich.

          Secondments an unseren ausländischen Standorten ermöglichen wir gerne, insofern es die Mandatsarbeit und die standortübergreifende Zusammenarbeit fördert und sinnvoll  ergänzt.

          Selbiges gilt auch für unsere Büros in China und Russland, hier ist neben Deutsch und Englisch jedoch auch die Kommunikationsfähigkeit in der jeweiligen Landessprache notwendig.

           

          "Viel Spielraum, um die eigenen Talente zu entdecken"

          - Angelika Kapfer ist Partnerin in Teilzeit. Wie man dieses Modell mit arbeitsintensiven M&A-Projekten vereinbart, was die schönsten Momente in ihrem Berufsleben sind und welchen Rat sie jungen Jurist:innen gibt, erklärt sie im Interview.

          Zum Interview

          Weg zur Partnerschaft

          Der Einstieg als Berufsanfänger erfolgt als Associate. Nach 4-5 Jahren ist dann der Aufstieg zum Salary Partner möglich. Von dort aus kann man sich nach weiteren 3-4 Jahren entweder zum Equity Partner oder zum Senior Salary Partner weiterentwickeln – oder je nach Wunsch auch Salary Partner bleiben.

          Bei ADVANT Beiten gibt es kein up-or-out-Prinzip. Wir bieten unseren Anwälten verschiedene Karrierewege und suchen mit Ihnen zusammen den, der zu ihnen passt. Je nach Wunsch auch in Teilzeit.

          Gehaltsstruktur für Partner

          Modifiziertes Lockstep-System

          Quote Partner : Associates

          1 : 2

          Werte & Kultur

          Was uns auszeichnet, ist die persönliche, vertrauensvolle Beratung. Mandanten treffen bei uns nicht nur auf rund 280 strategisch denkende Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Sie treffen auch auf 280 engagierte Partner, die ein besonderes Gespür für ihre Anliegen haben und gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.

          Work-Life-Balance

          Bei uns ist auf allen Karriereebenen eine Teilzeitregelung möglich. Zudem sind auch schon unsere Associates nach kurzer Zeit in der Einteilung ihrer Arbeitszeit sehr frei und können, unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange, entweder während des Tages private Auszeiten nehmen oder am Abend früher gehen. 

          Diversity

          Bei ADVANT Beiten legen wir großen Wert darauf, dass alle unsere Kolleginnen und Kollegen gleiche Karrierechancen haben und die von ihnen angestrebten Ziele erreichen können. Wir versuchen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und jederzeit gewinnbringend einzusetzen.

          Social Responsibility

          Die Themen Umweltschutz und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in unserem Kanzleialltag verankert. Wir versuchen jederzeit umweltschonend zu arbeiten und beispielsweise die CO2-Emissionen durch Reisen, Papier- und Stromverbrauch möglichst gering zu halten. Selbstverständlich übernehmen wir auch für die Gesellschaft Verantwortung. Dabei handeln wir nach dem Motto „Global denken, lokal handeln“: Regelmäßig unterstützen unsere Büros ortsansässige karitative Organisationen.

          Miteinander

          Uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Nur so können sie für sich und auch für die Kanzlei Höchstleistungen erbringen. Daher unternehmen wir regelmäßig an all unseren Standorten Bemühungen, um den Zusammenhalt zu stärken und das Wohlfühlgefühl zu steigern.

          Neben unterschiedlichsten Angeboten zur angenehmen Gestaltung des Büroalltags wie Müsli zum Frühstück, Obstkörben in den Küchen, Fitnesskursen in den eigenen Kanzleiräumen und noch einigem mehr, finden bei uns auch regelmäßig Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und andere Social Events statt. Hierbei wird nicht zwischen Berufsträgern und Servicebereichen unterschieden. Es werden gemeinsame Skifreizeiten organisiert, zusammen auf dem Oktoberfest geschunkelt sowie nette Abende bei Pizza und Bier oder Wein und Käse verbracht.

          Aktuelle Jobs

            Aktuelle Nachrichten

            loading...

            Awards