Karriere bei AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer im deutschen Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Themen Verkehr und Recht. Seit Jahren arbeiten wir selbstbewusst und erfolgreich in unseren Geschäftsfeldern.

Unsere Unabhängigkeit und Eigenständigkeit zu erhalten, ist unser wichtigstes Unternehmensziel. Derzeit arbeiten ca. 180 Mitarbeiter täglich an diesem Ziel. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung wachsen wir stetig.

Der Teamgedanke ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Unser fundiertes Fachwissen schätzen unsere Kunden und Geschäftspartner. Auf die Nutzung von Call-Centern oder deren Strukturen verzichten wir bewusst, vielmehr setzen wir weiterhin auf persönliche Ansprechpartner. Jede/r Mitarbeiter/in hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wenn Sie Mitglied in unserem erfolgreichen Team werden wollen, nutzen Sie Ihre Chance. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

1

national

world

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Erbrecht
  • Familienrecht
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • Kapitalmarktrecht
  • Patentrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Versicherungsrecht
  • Zivilrecht

Anzahl der beschäftigten Juristen

  • Anzahl der Berufsträger in der Rechtsabteilung: 2
  • Stellen für Juristen außerhalb der Rechtsabteilung: Im Rechts-Service in der Schadensachbearbeitung sind ca. 50 Stellen besetzt.

Frauenquote

Vorstand / oberste Managementebene: 25 %
Juristinnen:  ca. 52 %

Benefits

loading...

Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Berufseinstieg bei AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG

Anforderungsprofil

  • Spaß am Kontakt zu Menschen, Souveränität, Überzeugungskraft, Empathie und Verhandlungsgeschick
  • Ein breit gestreutes zivilrechtliches Wissen sowie idealerweise vertiefte Kenntnisse im Versicherungsrecht
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich RVG / GKG
  • Sie behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft sowie Entscheidungsfreude aus
  • Idealerweise haben Sie nach dem Studium bereits Berufserfahrung gesammelt; wir freuen uns aber auch über die Bewerbung qualifizierter Berufs einsteigerinnen und Berufseinsteiger

Tätigkeitsfelder für Juristen

Schadensachbearbeiter

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 38h
  • Anzahl der Urlaubstage: 30

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Vollzeit

(Einstiegs-) Gehalt

ab 48.000 € p.a., zusätzlich monatliches Essensgeld, monatlicher Fahrtkostenzuschuss und VWL

Jobs für Berufseinsteiger

Aktuell keine Jobs verfügbar

Referendariat bei AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG

Anforderungsprofil für Referendare

  • Spaß am Kontakt zu Menschen, Souveränität, Überzeugungskraft, Empathie und Verhandlungsgeschick
  • Ein breit gestreutes zivilrechtliches Wissen
  • Sie behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft sowie Entscheidungsfreude aus

Mögliche Tätigkeitsfelder im Referendariat

Abteilung Rechts-Service

Referendariatsplätze p.a.

1 - 2

Arbeitszeit im Ref

30 Stunden/ Woche ODER 4 Tage / Woche

Gehalt im Referendariat

Ab 900 € pro Monat

Referendariatsstellen

Aktuell keine Jobs verfügbar

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Fortbildungen
  • Probezeitgespräch
  • Mitarbeiterjahresgespräch

Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Werte & Kultur

Werte

Unsere Unabhängigkeit und Eigenständigkeit zu erhalten, ist unser wichtigstes Unternehmensziel. Derzeit arbeiten ca. 180 Mitarbeiter täglich an diesem Ziel. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung wachsen wir stetig.

Der Teamgedanke ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Unser fundiertes Fachwissen schätzen unsere Kunden und Geschäftspartner. Auf die Nutzung von Call-Centern oder deren Strukturen verzichten wir bewusst, vielmehr setzen wir weiterhin auf persönliche Ansprechpartner. Jede/r Mitarbeiter/in hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Miteinander

  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Wies’n
  • diverse Sportangebote
  • diverse Veranstaltungen, die Mitarbeiter selbst organisieren

Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Newsletter