Karriere bei BLD Bach Langheid Dallmayr

Wir sind spezialisiert auf Versicherungs- und Haftungsrecht. Diese Spezialisierung besteht seit Gründung der Kanzlei im Jahr 1911. Heute arbeiten ca. 180 Anwält*innen und ca. 320 nicht-anwaltliche Mitarbeitende an den fünf Standorten Köln, München, Frankfurt, Berlin und Karlsruhe für BLD.

BLD steht für hochprofessionelle und gleichzeitig teamorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und offene Kommunikation. Egal ob Kolleg*innen oder Mandant*innen, bei unserer Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist uns wichtig.

Regelmäßig bieten wir juristischem Nachwuchs die Möglichkeit, an unseren auf sie zugeschnittenen Praktikanten- und Referendarprogrammen teilzunehmen.

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national

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Fachbereiche

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Allgemeines Zivilrecht
  • Architekten- und Baurecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Compliance
  • Datenschutzrecht
  • Gesellschaftsrecht / Corporate und M&A
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medizinrecht
  • Pharmarecht
  • Produkthaftungsrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Verkehrsrecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertragsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration
  • Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso
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Zahl der Anwälte

ca. 180

Frauenquote

Partnerinnen: 9 %

Berufseinsteigerinnen: 68 %

Benefits

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Aktuelle Jobs

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Berufseinstieg bei BLD Bach Langheid Dallmayr

Anforderungsprofil

Wir arbeiten in engagierten Teams vertrauensvoll zusammen. Gute Studiennoten, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken sind uns wichtig, doch überzeugen Sie uns insbesondere durch Ihr verbindliches, kommunikatives Auftreten und Ihre offene Haltung – also Ihre Persönlichkeit.

Rechtsanwält*innen sollten mindestens über ein Prädikatsexamen und gute zivilrechtliche Stations- und AG-Zeugnisse verfügen. Zusatzqualifikationen wie Promotion und/oder LL.M. und/oder Fachanwält*in für Versicherungs-, Verkehrs- oder Medizinrecht sind von Vorteil. Im Rahmen unserer Beratungsmandate sind gute Englischkenntnisse wichtig.

Einstiegsmöglichkeiten

Ob Anwält*in, Referendar*in oder Praktikant*in – es gibt bei uns viele Einstiegsmöglichkeiten und Beschäftigungsmodelle. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie die Chance, uns kennenzulernen!

Neueinstellungen pro Jahr

Insgesamt:65
Associates:15 - 20
Referendare:20 - 25
Praktikanten:15 - 20

Tatsächliche Arbeitszeiten

Es gibt bei BLD keine Stundenvorgaben. Wir ermöglichen Ihnen flexible Arbeitszeiten durch variable Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitkonto). Die Anzahl der Urlaubstage (bis zu 30 Tage) wird individuell vereinbart.

Onboarding

Ihr guter Start bei uns ist uns wichtig. Neuen Mitarbeitenden werden erfahrene Anwält*innen als Mentor*innen zur Seite gestellt. Jüngere Anwält*innen betreuen Sie als Tutor*innen. Denn schon früh werden Sie in unsere Mandatsarbeit eingebunden und übernehmen angeleitete Terminsvertretungen vor Gericht.

(Einstiegs-) Gehalt

Das Einstiegsgehalt orientiert sich an denen im Markt für bestimmte Qualifikationen gezahlten Einstiegsgehältern. Nach drei Jahren bei BLD können Sie als Associate am Bonusprogramm teilnehmen.

Mandantenkontakte

Berufseinsteigende werden möglichst früh in die Mandatsarbeit eingebunden.

Arbeitszeitmodelle

Wir wissen, dass sich Lebenspläne nicht nur von Mensch zu Mensch, sondern auch in den verschiedenen Familienphasen unterscheiden. Daher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden im Rahmen der jährlichen Fördergespräche individuelle Wege, wie z. B.

  • Teilzeitarbeit,
  • Homeoffice,
  • Freistellung in Familiengründungsphasen,
  • Partnerschaft in Teilzeit oder
  • Kombination von Elternschaft, Partnerstatus und Teilzeit.

Jobs für Berufseinsteiger

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Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei BLD Bach Langheid Dallmayr

Highlights

Hoher Praxisbezug und ein tiefer Einblick in die Arbeit einer Spezialkanzlei – das sind unsere Anliegen bei der Ausbildung von Praktikant*innen und Referendar*innen. Wir fördern Sie durch speziell auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittene Programme. Praktikant*innen stellen wir Tutor*innen zur Seite, jungen Anwält*innen zudem Mentor*innen. Referendar*innen haben darüber hinaus die Chance, Auslandserfahrungen sammeln.

Anforderungsprofil für Referendar*innen

Wir arbeiten in engagierten Teams vertrauensvoll zusammen. Gute Studiennoten, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken sind uns wichtig, doch überzeugen Sie uns insbesondere durch Ihr verbindliches, kommunikatives Auftreten und Ihre offene Haltung – also Ihre Persönlichkeit.

Arbeitszeit im Referendariat

In der Anwaltsstation: 2-3 Tage/Woche.

In der Wahlstation: 4-5 Tage/Woche.

Individuelle Vereinbarungen im Hinblick auf die Examensvorbereitung sind möglich.

Gehalt im Referendariat

In der Anwaltsstation max. 1.200 €/Monat

In der Wahlstation max. 1.400 €/Monat

Sonderleistungen für Referendar*innen

  • Internes Tutorium zur Examensvorbereitung
  • Zwei Pakete Kaiser-Klausuren nach Wahl
  • Teilnahme an fachgebietsbezogenen Veranstaltungen unserer Büros

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariat begleitende Tätigkeit

Referendariatsplätze

20 - 25

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

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Praktikum bei BLD Bach Langheid Dallmayr

Praktika starten meist im Februar und August und dauern durchschnittlich vier bis sechs Wochen.

Gehalt Praktikum

450 € pro Monat

Stationen im Praktikum

Unser speziell konzipiertes Praktikantenprogramm sieht vor, dass wir Ihnen erfahrene Mentor*innen und jüngere Anwält*innen als Tutor*innen zur Seite stellen. Denn uns ist es wichtig, Sie bereits im Praktikum in die Mandatsarbeit einzubinden. Auch die Teilnahme an Gerichtsterminen ist möglich.

Praktikumsstellen

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Karrierechancen

Weiterbildung

Während der ersten sechs Monaten erhalten Sie im Rahmen unseres individuellen Onboarding-Prozesses eine intensive Einarbeitung durch Ihre Mentor*innen bzw. Partner*innen.

Unser Karrierekonzept stellt die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wir fördern sowohl den Weg in die Partnerschaft als auch die fachbezogene Anwaltskarriere.

 

Schon in ihren ersten Berufsjahren bieten wir jungen Anwält*innen die Spezialisierung zur*m Fachanwält*in für Versicherungs-, Verkehrs- oder Medizinrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Bau- und Architektenrecht etc. an.

Außerdem steht uns über das VersicherungsForum ein nahezu einzigartiger Weiterbildungspool zur Verfügung. Hinzu kommen Inhouse-Schulungen direkt bei den Versicherungsunternehmen als auch bei uns im Haus.

BLD bietet zudem eine postgraduierte, praxisbezogene und berufsintegrierte Ausbildung als Versicherungsjurist*in mit LL.M.-Abschluss und/oder Fachanwält*in für Versicherungsrecht: wissenschaftlich fundierte Theorie und praktisches Training on the Job – bei BLD Hand in Hand.

Auslandsmöglichkeiten

Unsere Mitgliedschaft im weltweit tätigen Verbund Legalign Global ermöglicht es Referendaren und Anwälten, Station in den angeschlossenen Kanzleien z. B. in den USA oder Australien zu machen.

Weg zur Partnerschaft

BLD legt Wert darauf, alle Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu fördern. Wir bieten Ihnen frühen Mandantenkontakt, ein Mentoren-Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und nach Ihrem ersten Jahr die Aufnahme auf den Briefkopf. Im zweiten Jahr entwickeln Sie Ihr eigenes Dezernat mit Unterstützung des Mentors und führen es anschließend selbst. Ab dem dritten Jahr können Sie an unserem Partnerprogramm teilnehmen.

Förderung

Jede Karriere verläuft individuell. Daher ist es uns wichtig, die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern zu fördern.
 

Das umfasst:

  • interne und externe Trainingsmaßnahmen
  • gezielte Förderung von öffentlichen Auftritten (Seminare, Vorträge)
  • nach Absprache Freistellung oder
    Teilzeitarbeit für Promotionsvorhaben
  • Unterstützung bei der Entwicklung des eigenen Business Cases

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Werte & Kultur

Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Perspektiven in einem motivierten Team. Im gemeinsamen Streben, unseren Mandanten die beste juristische Dienstleistung zu bieten, arbeiten unsere Anwaltsassistenten vertrauensvoll Hand in Hand mit unseren Rechtsanwälten zusammen. Darin sehen wir einen Hauptgrund für das harmonische und wertschätzende Betriebsklima bei BLD.

Social Responsibility

Deutschlandstipendium

Im Rahmen dieses Projekts der Bundesregierung unterstützen wir insbesondere Studierende mit besonders guten Studienleistungen und gesellschaftlichem Engagement sowie Studierende, deren Lebens- und Bildungsweg sie bereits vor größere Herausforderungen gestellt hat.

KunstSalon e.V. 

Wir unterstützen die vielfältigen Aktivitäten des Kölner KunstSalons in den Bereichen der Künstlerförderung und Künstlerpräsentation mit einem jährlichen Förderbeitrag.

Engagement an weiterführenden Schulen

Wir arbeiten eng mit Schulen zusammen und informieren bei Berufsfindungstagen und in Projektwochen über das Jurastudium und den Beruf des Juristen, speziell des Anwalts. Zudem ermöglichen wir Schülern im Rahmen von Praktika einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag einer größeren Anwaltsgesellschaft.

Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen und Verbänden

Wir spenden regelmäßig gemeinnützigen Organisationen und sozialen Einrichtungen, so unter anderem dem Kinderhospiz "Regenbogenland" in Düsseldorf und der DKMS.

Umweltschutz

Wir sind davon überzeugt, dass ressourcenschonendes Handeln der beste Weg ist, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz zu verbinden. Wir vermeiden Papier wo es nur geht. Wir reduzieren Reisen auf ein Minimum, indem wir unser großes nationales und internationales Netzwerk sowie die Möglichkeiten von Videokonferenzen nutzen. Unsere Büros befinden sich in modernen, klimaschonenden Gebäuden.

Work-Life-Balance

Uns ist die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben wichtig. Im Rahmen der jährlichen Fördergespräche entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam individuelle Wege, die auch die Freistellungen für Promotionsvorhaben oder Teilzeitarbeit in Familiengründungsphasen beinhalten können.

Diversity

Wir profitieren von der Vielfalt in unseren Teams. Die unterschiedlichen Stärken und Talente unserer Mitarbeiter machen uns aus.  Bei BLD werden Menschen unabhängig von deren kulturellen Hintergrund oder sexueller Orientierung eingestellt. Toleranz und Offenheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Miteinander & Netzwerk

BLD steht für hochprofessionelle und gleichzeitig teamorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und offene Kommunikation. Egal ob Kollege oder Mandant, bei unserer Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist uns wichtig.

Familienfreundlichkeit

Wir bieten Teilzeitarbeit und Homeoffices. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickeln wir individuelle Berufswege. Auch eine Partnerschaft in Teilzeit ist bei BLD möglich und die Kombination von Elternschaft, Partnerstatus und Teilzeit gelebte Realität.

Awards

Aktuelle Jobs

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