Karriere bei BREGENHORN-WENDLAND & Partner Rechtsanwälte mbB

Als auf das Medizinrecht spezialisierte überörtliche Rechtsanwaltssozietät an den Standorten Bochum, Magdeburg und Düsseldorf bieten wir bundesweit unseren Mandanten aus dem Gesundheitswesen ein auf deren Tätigkeitsbereich zugeschnittenes, branchenspezifisches Leistungsspektrum. Für unsere institutionellen Mandanten aus dem Gesundheitswesen werden wir in der Regel auf der Grundlage von Rahmenvereinbarungen oder Rechtsberaterverträgen tätig und unterbreiten auch Ihnen gern ein zielgerichtetes, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes, Angebot. Darüber hinaus beraten wir auch branchenunabhängig mittelständische Unternehmen, sowie Arbeitnehmer und Versicherte insbesondere auf den Gebieten des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. Unsere langjährige praktische Erfahrung wird unterstützt durch stetige wissenschaftliche Arbeit und Referententätigkeit.

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national

world

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Medizinrecht
  • Öffentliches Recht
  • Sozialrecht
  • Versicherungsrecht

Zahl der Anwälte

28

Frauenquote

Partnerinnen: 50 %
Associates: 50 %

Benefits

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Aktuelle Jobs

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Berufseinstieg bei BREGENHORN-WENDLAND & Partner

Anforderungsprofil

Anwaltliche Erfahrung auf dem Gebiet des Medizinrechts, insbesondere des Vertragsarzt- und Krankenhausrechts ist erwünscht. Die Bereitschaft zum Erwerb eines Fachanwaltstitels, sofern noch nicht vorhanden, wird vorausgesetzt. Wir erwarten solide Kenntnisse der Grundlagen des öffentlichen Rechts und des zivilen Wirtschaftsrechts, die Bereitschaft, sich in unbekannte Materien einzuarbeiten und sich diese auf wissenschaftlichem Niveau zu erschließen.

Einstiegsmöglichkeiten

  • Auszubildender
  • Praktikant
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate
  • Partner

(Einstiegs-) Gehalt

Das Gehalt ist abhängig von der Vorqualifikation und beträgt im 1. Jahr der Einarbeitung +/- € 45.000 p. a..

Onboarding

Die Kanzlei verfügt über ein eigenes Seminar- und Schulungsprogramm, an welchem Berufseinsteiger teilnehmen sollen.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:2
Referendare:1
Wiss. Mitarbeiter:1
Praktikanten:2

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 50 Std.
Anzahl der Urlaubstage: 28

Jobs für Berufseinsteiger

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Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei BREGENHORN-WENDLAND & Partner

Highlights

Teilnahme an Seminar- und Schulungsveranstaltungen

Referendariatsplätze p.a.

1

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

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Karrierechancen

Weiterbildung

  • Interne krankenhausrechtliche Präsenzseminare
  • Externe fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
  • Lehrgang zum Fachanwalt
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Partnern

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion / LL.M.
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • Die Kanzlei trägt die Kosten für den Lehrgang zum Fachanwalt, sowie für andere externe Fortbildungen.

Partner-Vergütung

nach eigenem Vergütungsmodell

Karrierestufen

  • Associate
  • Partner

Weg zur Partnerschaft

Wir sind eine Kanzlei von Freiberuflern. Die Anstellung von Anwälten erfolgt im Hinblick auf eine baldige Aufnahme in die Partnerschaft bei persönlicher Eignung.

Verhältnis Partner : Associates

10 : 1

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