Karriere bei Dentons Europe LLP

Dentons ist mit mehr als 185 Büros in über 75 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.

Hierbei meint "polyzentrisch", dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.

Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein - und zwar jetzt und immer.

Wir sind bestrebt, Mandanten einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem wir überall dort tätig sind, wo auch unsere Mandanten sind – denn wir wissen, dass Kenntnisse über lokale und regionale Begebenheiten benötigt werden, um ein Geschäft erfolgreich abzuschließen, eine Streitigkeit beizulegen oder eine wirtschaftliche Herausforderung zu lösen. Mandanten profitieren von unseren Rechtsberatern mit umfassender Erfahrung in 25 Sektoren und 40 Praxisgruppen.

Dentons misst seinen Erfolg an der Qualität seiner erbrachten Beratung: Mandanten erhalten unsere volle Aufmerksamkeit – unabhängig von der Größe ihres Unternehmens oder ihrer Branchenzugehörigkeit. Ob das Mandat groß oder klein ist: Was für unsere Mandanten wichtig ist, ist auch für uns wichtig.

Dentons bietet praktikable Lösungen: Statt theoretischer Lösungen bieten wir unseren Mandanten praxisorientierte Arbeitsergebnisse – der erfolgreiche Abschluss einer Transaktion oder die Beilegung eines Konflikts haben für uns höchste Priorität.

4

national

world
  • Dentons Europe LLP - Berlin

    • Markgrafenstraße 33
    • 10117 Berlin
    • +49 30 264730
  • Dentons Europe LLP - Frankfurt am Main

    • Thurn-und-Taxis-Platz 6
    • 60313 Frankfurt am Main
    • +49 69 4500 12 120
  • Dentons Europe LLP - München

    • Jungfernturmstraße 2
    • 80333 München
    • +49 89 2444 080
  • Dentons Europe LLP - Düsseldorf

    • Breite Straße 22
    • 40213 Düsseldorf
    • +49 211 74074 100
175

international

Fachbereiche

Full-Legal-Service-Kanzlei

Frauenquote

42%

Zahl der Anwälte

National: + 230
International: + 10.500

Benefits

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Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Berufseinstieg bei Dentons Europe LLP

Anforderungsprofil

Wir suchen Anwaltstalente, die neben exzellenten juristischen Fach- und sehr guten Englischkenntnissen auch ein besonderes Interesse an den wirtschaftlichen und technologischen Zusammenhängen eines juristischen Falls mitbringen, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität, Neugier sowie adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr:100.000-105.000 EUR*
2. Jahr:105.000-110.000 EUR*
3. Jahr:110.000-115.000 EUR*

*plus Bonus

Boni und Zusatzleistungen:

  • Kooperation mit einem Fitnessstudio
  • Zusätzliche Freizeit- & Sportangebote
  • Jährliches Fußball- & Volleyballturnier an einem unserer europäischen Standorte
  • Interne Englischkurse

Arbeitszeitmodelle

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Onboarding

  • Dentons Legal Academy
  • Mentor-Programm
  • Team Lunch

Neueinstellungen pro Jahr

bedarfsabhängig

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikant
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Referendar
  • Associate

Mandantenkontakte

Wir beziehen Berufseinsteiger bereits ab der Position als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in unsere Mandatsarbeit mit ein.

Urlaubstage

30

Jobs für Berufseinsteiger

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Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Dentons Europe LLP

Anforderungsprofil für Referendare

Gute Noten spielen eine nicht unerhebliche Rolle innerhalb unseres Bewerbungsprozesses, aber letztendlich ist uns der Gesamteindruck des Bewerbers wichtig. Hierbei steht das Zusammenspiel aus dem persönlichen Eindruck des Bewerbers sowie die fachliche Expertise im Fokus.

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Referendariatsplätze p.a.

20 - 25

Gehalt für WissMit

ab 1. Staatsexamen EUR 750
nach 2. Staatsexamen EUR 1.000

pro Wochenarbeitstag im Monat

Highlights

  • Wahlstation im Ausland
  • Kooperation mit Kaiserseminare
  • Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen

Gehalt im Referendariat

EUR 750 pro Wochenarbeitstag im Monat

Arbeitszeit im Ref

3-5 Tage pro Woche

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Aktuell keine Jobs verfügbar

Praktikum bei Dentons Europe LLP

Nach bestandener Zwischenprüfung bieten wir Ihnen an unserem Berliner Standort das jährliche Praktikantenprogramm „Meet Dentons“ sowie individuelle Praktika in unseren anderen Büros an.

Gehalt im Praktikum

450 EUR pro Monat

Praktikumsstellen

Aktuell keine Jobs verfügbar

Karrierechancen

Karrierestufen

Dentons bietet Anwälten mit ausgeprägtem Unternehmergeist einen gut strukturierten Weg zur Partnerschaft - der sog. Dentons Europe Career Development Framework. In diesem sind Schlüsselkriterien definiert, welche stark an unsere Werte (Polycentricity, Collaboration, Foresight, Value Creation, Passion) gebunden sind und auf den jeweiligen Senioritätsstufen vorhanden sein sollten. Dieser Rahmen gewährleistet Konsistenz und Zusammenhalt in unserer polyzentrischen Region und dient als Leitlinie für die Entwicklung vom Praktikanten bis hin zur Partnerschaft. Auf diese Weise wollen wir Transparenz und Fairness sicherstellen, sodass jeder Associate die gleichen Voraussetzungen erfüllt, um in die jeweils nächste Stufe aufsteigen zu können. Nach dem 3. Berufsjahr besteht die Möglichkeit der Ernennung zum Senior Associate sowie nach 5 Jahren zum Counsel. Die Counsel-Position kann direkt in die Partnerschaft führen oder ist als längerfristige Karrierestufe möglich. Wir bei Dentons besetzen unsere Hierarchien nicht nach dem up or out Prinzip. Es besteht durchaus die Möglichkeit, in der Position des Counsels zu bleiben, ohne eine Partnerschaft anzustreben.

Auslandsmöglichkeiten

  • Auslandsaufenthalt für Referendare
  • Legal Academy (europaweit)
  • Retreats
  • Internes Secondment-Programm „CollaborNATION“

Weiterbildung

  • Dentons Legal Academy
  • Percipio
  • Interne Legal English Kurse
  • Legal Writing Course
  • NextTalent
  • Umfassende europäische Weiterbildungsprogramme

Gehaltsstruktur für Partner

Merit-Based

Förderung

Unterstützung bei LL.M.ja
Promotionja
Ausbildung zum Fachanwaltja

Quote Partner : Associates

1 : 6

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Werte & Kultur

Werte

Wir setzen uns für ein flexibles Arbeitsumfeld sowie gegenseitigen Respekt und gegenseitige Unterstützung ein und lernen von den Fähigkeiten, Talenten und Verschiedenheiten jedes Einzelnen. Menschen, die unterschiedliche Hintergründe in Bezug auf Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten, soziale Perspektive und andere Eigenschaften haben, wollen wir gewinnen, unterstützen, voranbringen und binden. So schaffen wir das dynamische und integrative Arbeitsumfeld, das entscheidend für unseren Erfolg ist.

Diversity

Einer der Grundsätze von Dentons ist, dass Vielfalt und Integration die Basis unseres Erfolgs und der Stärke unserer Kanzlei bilden. Zudem sind sie für die Qualität unserer Beratung und die Vertretung unserer Mandanten unersetzlich.

Durch unser "Global Committee on Diversity and Inclusion" fördern wir Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Umgebung, in der wir und unsere weltweiten Mandanten handeln, abbildet. Erfolg bedeutet für uns nicht nur, wie wir unser Geschäft tätigen, sondern wie wir unsere Mandanten beraten. Das erfordert einen nachhaltigen Fokus, um zu gewährleisten, dass jedes Mitglied von Dentons gemeinsam mit unseren Mandanten auf der ganzen Welt wachsen und erfolgreich sein kann.

Wir haben den Anspruch, an allen Standorten der Welt die vielfältige Kultur der Kanzlei zu fördern und so positiven Einfluss auf die jeweilige Gesellschaft zu nehmen und die Dienstleistung für unsere Mandanten zu verbessern. Insgesamt haben wir bei Dentons in Deutschland ein sehr international geprägtes Arbeitsumfeld: Wir vereinen mehr als 20 Nationalitäten und Sprachen in unseren Büros - das ist gelebte Diversity, fördert Toleranz, das Denken über den Tellerrand und immer neue Blickwinkel! Bei Dentons zählt fachliches Können. Herkunft, sexuelle Identität und Orientierung, Geschlecht sowie körperliche Möglichkeiten haben keinen Einfluss auf eine Karriere in unserer Kanzlei.

Engagement

  • PROUT AT WORK
  • LGBTQ Network
  • Women’s Leadership and Growth
  • Pro Bono Deutschland e.V.
  • Europe Enviromental Law Academy
  • Charta der Vielfalt
  • Mitglied des Stonewall Global Diversity Champions Programms

Miteinander & Netzwerk

  • europäisches Fußball- und Volleyballturnier (und vorheriges Training)
  • Regelmäßige Social Events

Work-Life-Balance

Gesundheitsförderung (Inhouse Yoga, subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie verschiedene Sportgruppen)

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