Karriere bei KMLZ Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an „zu Hause“ fühlen. Daher werden Sie auch vom ersten Tag an in unseren Kanzleialltag eingebunden. Das bedeutet auch, dass Sie gemeinsam mit uns an nationalen und internationalen Mandaten arbeiten werden. Jeder Referendar wird bei uns einem erfahrenen Mentor zugeordnet, der Sie aktiv begleiten wird. Neben der Ausbildung „Training on the job“, können Sie zudem jederzeit an unseren internen Schulungen teilnehmen. Wissenschaftlichen Mitarbeitern bieten wir einen hohen Grad an Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten an. Gemeinsam finden wir die jeweils passende Lösung.

Sie haben im Laufe Ihres Studiums bereits theoretische Kenntnisse im Steuerrecht gesammelt. Vielleicht haben Sie diese auch schon durch erste  Praktika in diesem Bereich ergänzt und wollen Ihr Wissen jetzt vertiefen. Vielleicht möchten Sie auch die Wartezeit bis zum Referendariat sinnvoll überbrücken. Oder neben der Promotion Praxiserfahrung sammeln. Möglicherweise gilt es auch eine Anwaltsstation oder Wahlstation zu absolvieren.

So oder so, Sie wollen herausfinden, wie wir arbeiten und was uns ausmacht. Und wissen, was es bedeutet, sich von Anfang an als Teil eines Teams zu fühlen. Unseres Teams. Und, wer weiß, vielleicht wollen Sie ja sogar bleiben.

Ob Sie nun für drei Wochen oder sechs Wochen zu uns kommen wollen – wir können sowohl Zeitpunkt als auch Zeitdauer flexibel mit Ihnen vereinbaren. Ihr Einsatzgebiet umfasst sowohl die Mitarbeit in der rechtlichen Beratung als auch die Kanzleiorganisation. Während des Praktikums haben Sie einen festen Ansprechpartner, wobei Sie auch an unseren internen Fortbildungen teilnehmen können. Begleiten Sie unsere Associates bei ihrer täglichen Arbeit und erhalten Sie spannende Einblicke in unseren und vielleicht ja auch Ihren zukünftigen Arbeitsalltag.

Karriere? Klar, Hauptsache individuell. Individualität in der Karriereplanung ist bei uns keine Floskel und längst auch kein Wunschdenken mehr: Wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle – schließlich darf die Lebens- oder Familienplanung kein Grund für das Karriere-Aus sein. Deshalb arbeiten wir von Anfang an gemeinsam an realistischen, transparenten und individuellen Arbeitsmodellen.  Der Einstieg als Associate verspricht Aufstiegschancen in mehreren Stufen, die von einem individuellen Tempo bestimmt werden. Unser erster Grundsatz hierbei: kein „Up or Out“. Vor diese Wahl werden wir Sie nicht stellen. Wir wissen, dass es sehr gute und vor allem sehr zufriedene Mitarbeiter auf jedem Karriere-Level gibt. Wenn Sie aber doch lieber so richtig up-gehen möchten: Bei uns besitzen Sie eine realistische Partnerperspektive. Uns geht es darum, das Mögliche möglich zu machen. Wir suchen eigenverantwortliche Mitarbeiter, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten. Wir begleiten Sie auf diesem Weg. Den ersten Schritt zur Zusammenarbeit mit uns müssen Sie allerdings alleine machen – den zweiten Schritt gehen wir dann gemeinsam.

• Associate
• Senior Associate
• Managing Associate / Counsel
• Partner

Wir wollen mit Mut neue Wege gehen und Grenzen verschieben. Dazu suchen wir Persönlichkeiten, die diese Leidenschaft mit uns teilen. Der Einstieg in unsere Kanzlei wird von Offenheit, unserer „Du-Kultur“ und einer Open Door Policy geprägt. Bei uns haben starre und veraltete Hierarchien keinen Platz.

Weiterkommen als Team. Wir sind überzeugt: Ein funktionales und effizientes Arbeitsumfeld basiert auf einer wertschätzenden Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und konstruktivem Feedback. Denn das spornt zu hervorragenden Leistungen an und bringt ein erfolgreiches Team zusammen. Wir glauben, dass individuelle Bestleistungen nur durch individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter abgerufen werden können. Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern Teil unserer Kultur. Natürlich gibt es auch bei uns abrechenbare Stunden – wir schenken Ihnen jedoch nach einer Eingewöhnungsphase das Vertrauen, diese eigenverantwortlich in Ihren Alltag zu integrieren. Wir treten glaubwürdig und entscheidungsfreudig gegenüber unseren Mandanten auf, ohne dabei die unternehmerische – und Ihre persönliche – Weiterentwicklung zu vernachlässigen.  Die Zeichen der Zeit zu erkennen und sich Fortschritt und Wandel gegenüber offen zu zeigen, erwarten wir zu jeder Zeit von uns selbst und damit auch von Ihnen als zukünftigem Teammitglied.

Wir sind Teamplayer. Nicht nur, weil es gut klingt – wir sind überzeugt, nur durch exzellente Zusammenarbeit exzellente Ergebnisse erzielen zu können. Die Zeichen der Zeit zu erkennen und sich Fortschritt und Wandel gegenüber offen zu zeigen, erwarten wir zu jeder Zeit von uns selbst und damit auch von Ihnen als zukünftigem Teammitglied.