Karriere bei Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH
Wir sind ein erfolgreiches personzentriert arbeitendes privates Bildungsunternehmen mit sieben Schularten, das staatlich anerkannte Aus-, Fort- und Weiterbildungen in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeberufen anbietet und für die Pflege, Eingliederungs- und Jugendhilfe sowie in der Arbeitserziehung und Ergotherapie Nachwuchskräfte qualifiziert.
An den beiden Standorten Hausach und Offenburg verfolgen wir das Ziel, unseren Schülern eine fachlich anspruchsvolle praxisnahe Ausbildung und die Förderung ihrer persönlichen Entwicklung zu bieten. Dabei legen wir großen Wert auf Empathie, Wertschätzung, Lebendigkeit und Freude am Unterricht durch authentisches, engagiertes und motivierendes Lehren und Arbeiten im offenen Dialog.
national
Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH - Hausach
- Inselstraße 30
- 77756 Hausach
- +49 (0) 78 31 96 85-0
- +49 (0) 78 31 96 85-29
- info@pari-schulen.de
Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH - Offenburg
- Kronenplatz 1 1
- 77652 Offenburg
- +49 (0) 78 31 96 85-0
- +49 (0) 78 31 96 85-29
- info@pari-schulen.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Datenschutz
- Familienrecht
- Medizinrecht
- Sozialrecht
- Zivilrecht
Frauenquote
Vorstand / oberste Managementebene: 100 %
Juristinnen: 75 %
Kontakt
Astrid Müller
Geschäftsführerin
- Inselstraße 30
- 77756 Hausach
- +49 (0) 7831-9685-10
- +49 (0) 78 31 96 85-29
- am@pari-schulen.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH
Anforderungsprofil
Wir erwarten
- Einarbeitung bzw. Kenntnis der Rechtsthemen, die im jeweiligen Lehrplan der Ausbildung stehen
- Pädagogisches Geschick
Arbeitszeitmodelle
- Vollzeit
- Teilzeit
Tätigkeitsfelder für Juristen
Lehrkraft
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 28 Unterrichtsstunden je Unterrichtswoche entsprechen 40 Stunden
- Anzahl der Urlaubstage: 30
Karrierechancen
Weiterbildung
Wir unterstützen die Weiterbildung mit einem Budget pro Jahr.
Werte & Kultur
Werte
Wir versuchen wertschätzend, empathisch und authentisch miteinander umzugehen. Unser Ziel ist, eine entwicklungsförderliche Atmosphäre zu erhalten, in der gutes Arbeiten möglich ist.
Social Responsibility
Wir sind selbst gemeinnützig, unterstützen aber auch die Lebenshilfe durch eine Mitgliedschaft, Fördern den Baby-Rettungsnotwagen, kaufen möglichst bei WfbMs ein, beziehen Strom und Heizenergie aus regenerativen Quellen und sammeln für eine Weihnachtsaktion.
Miteinander
Wir planen jährlich einen Betriebsausflug. Vor Weihnachten treffen wir uns in geselliger Runde zum Weihnachtsschmaus, in unregelmäßigen Abständen setzen wir After-Work-Treffen an.
Wir treffen uns regelmäßig in den Teams der Verwaltung, der einzelnen Fachbereich und Standort übergreifend und fördern damit systematisch die Kommunikation untereinander.