Karriere bei Pinsent Masons
Pinsent Masons gehört zu den weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Die Kanzlei ist an 26 internationalen Standorten vertreten und beschäftigt mehr als 1.800 Rechtsanwälte. An den deutschen Standorten in Düsseldorf, Frankfurt und München sind aktuell über 100 Anwältinnen und Anwälte tätig. Die Wurzeln der Kanzlei reichen zurück bis zur Gründung in England 1769. Pinsent Masons Germany fokussiert sich auf eine Handvoll Schlüsselbranchen: Technologiesektor, Energie-, Finanz- und Infrastruktur-Dienstleistungen.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben ihnen Impulse und Gelegenheit, ihr Talent optimal zu nutzen. Das sorgt im Gegenzug dafür, dass die Kanzlei sich in einem anspruchsvollen Umfeld bestens behaupten kann. Nicht zuletzt gelingt dies, indem wir den Blick unserer Mitarbeiter für den Aspekt der Wirtschaftlichkeit schärfen und sie zur Entwicklung praktikabler Geschäftslösungen anregen, die der Kanzlei einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
national
Pinsent Masons - Frankfurt am Main
- Taunusanlage 9-10
- 60329 Frankfurt am Main
- +49 69 50 60 29 000
Pinsent Masons - München
- Ottostraße 21
- 80333 München
- +49 89 203043 500
Pinsent Masons - Düsseldorf
- Heinrich-Heine-Allee 53
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 88271 500
Pinsent Masons - 100% Remote
- 100% Remote
international
- Aberdeen
- Belfast
- Birmingham
- Doha
- Dubai
- Dublin
- Edinburgh
- Falklandinseln
- Glasgow
- Hongkong
- Johannesburg
- Leeds
- London
- Madrid
- Manchester
- Melbourne
- Paris
- Peking
- Perth
- Riad (in association with Pinsent Masons)
- Shanghai
- Singapur
- Sydney
Fachbereiche
- Corporate and M&A
- TMT & Sourcing
- Intellectual Property
- Employment & Reward
- Litigation & International Arbitration
- Stock Corporation & Capital Markets
- Competition
- Compliance
- Real Estate
- Public & Regulatory
- Banking & Finance
- Construction & Engineering
- Energy
- Tax
Nächste Veranstaltungen
Zahl der Anwälte
International: > 1.800
National: 127
Frauenquote
Partnerinnen: 14%
Associates: 53%
Transfers
Kontakt
Isabelle Thume
HR Executive Germany
- Ottostraße 21
- 80333 München
- +49 89 203043543
- isabelle.thume@pinsentmasons.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Pinsent Masons
Anforderungsprofil
- Freude an der Arbeit im Team
- Auf der Suche nach neuen Herausforderungen
- Sehr gute juristische Qualifikation
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Serviceorientiert
- An wirtschaftlichen Zusammenhängen und Entwicklungen interessiert
- Engagiert
- Motiviert
- Verantwortungsbewusst
- Offen
- Lernbereit
Arbeitszeitmodelle
Nach individueller Absprache sind diverse Teilzeitmodelle auf allen Karrierestufen möglich
Einstiegsmöglichkeiten
Associate, Referendar, Wiss. Mitarbeiter, Studentische Hilfskraft, Praktikant
Mandantenkontakte
Hoher Mandantenkontakt für Berufseinsteiger
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 8-10 |
| Referendare: | 20-25 |
| Praktikanten: | unbegrenzt |
Urlaubstage
28
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Pinsent Masons
Anforderungsprofil für Referendare
- sehr gute Ergebnisse im ersten Staatsexamen
- sehr gute Englischkenntnisse
- gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
- eine gute Portion Tatendrang
Referendariatsplätze p.a.
ca. 20 / Jahr
Sonderleistungen im Ref
- Teilnahme an der "PM Academy", am Englischkurs und Kanzleievents
- Einbindung in anspruchsvolle Mandatsarbeit
- Jedem Referendar wird ein Mentor zugeteilt, der diesen bei der fachlichen und perönlichen Weiterentwicklung unterstützt und in den Kanzleialltag einführt
Arbeitszeit im Referendariat
Nach individueller Absprache
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitend
Highlights
Unsere Übernahmequote nach dem Referendariat ist sehr hoch. Sie werden mithilfe eines Mentorenprogramms unterstützt und erhalten eine praxisnahe Ausbildung. Zusätzlich nehmen Sie an unseren Kanzleievents, Englischkursen und dem kanzleiinternen Weiterbildungsprogramm "PM Academy" teil. Es besteht außerdem die Möglichkeit auf ein Secondment an einem unserer internationalen Standorte.
Gehalt im Referendariat
600 € pro Wochenarbeitstag
Gehalt für WissMit
Studentische Hilfskräfte (vor Bestehen des 1. Staatsexamens)
15€/Std.
Wissenschaftliche Mitarbeiter (nach Bestehen des 1. Staatsexamens)
22,50€/Std.
Wissenschaftliche Mitarbeiter (nach Bestehen des 2. Staatsexamens)
30€/Std.
Auslandsstationen
Für Referendare, die die Anwaltsstation bei uns absolviert haben, besteht außerdem die Möglichkeit, die Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte zu verbringen.
Praktikum bei Pinsent Masons
Praktikumsmodalitäten
Ganzjährig möglich
Praktikumsdauer
Nach Absprache
Karrierechancen
Quote Partner : Associates
1:1,8
Weiterbildung
- Weiterbildungsprogramm "PM Academy" mit den Schwerpunkten auf Workshops zur Schulung von Soft Skills und Seminare zur Schulung der Legal Skills
- Wöchentlicher Englischkurs auf verschiedenen Niveaustufen
- Breites, firmenweites Angebot an Diskussionsrunden und Vorträgen
Karrierestufen
1. Junior Associate
2. Associate (ab 3. Jahr)
3. Senior Associate (ab 5. Jahr)
4. Partner oder Legal Director (ab 7. Jahr)
Kein "Up or Out" Prinzip
Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Promotion
- Promotionsbegleitende Teilzeitmodelle nach Absprache möglich
Weg zur Partnerschaft
Ab dem 7. Berufsjahr ist die Ernennung zum Partner möglich, diese wird begleitet durch einen Mentor und ein "Partnership Programme".
Alternativ ist der Karriereweg als Legal Director mit Möglichkeit auf spätere Ernennung zum Partner.
Werte & Kultur
Unsere Werte
Approachable - Bold - Connected
Unsere ABC-Werte sind kein bloßes Lippenbekenntnis - es sind die gelebten Werte von Pinsent Masons.
- Approachable: Wir sind zugänglich, aufgeschlossen und bodenständig. Ein respektvolles Miteinenander und gegenseitiges Vertrauen sind für uns selbstverständlich.
- Bold: Herausforderungen begegnen wir mit Einfallsreichtum, Erfolg und Exzellenz, unsere Ziele erreichen wir mit innovativen Ansätzen und Lösungen.
- Connected: Wir bauen interne und externe Kontakte auf und pflegen diese. Dadurch, dass wir Teamwork und Diversity leben, errreichen wir die besten Ergebnisse - für uns und unsere Mandanten.
Social Responsibility
In Kooperation mit WE Charity ermöglicht Pinsent Masons seinen Mitarbeitern im Rahmen von Corporate Volunteering, soziale Projekte mitzugestalten und umzusetzen. WE Charity ermöglicht die Mitarbeit an einer Vielzahl von Projekten (u. a. Gesundheitsprojekte, Landwirtschaftsprojekte und Bildungsberichte) in verschiedenen Gemeinden in Afrika, Asien und Lateinamerika.
Miteinander
Ein freundliches, respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung bei flachen Hierarchien mit Du-Kultur und offenen Türen bilden den Grundstein unserer Kanzleikultur. Die kollegiale und professionelle Arbeit im Team auf nationaler und internationaler Ebene liefert dabei seit jeher einen wesentlichen Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte.
Diversity
Wir haben global sechs Diversity-Gruppen eingerichtet - LGBT und Allies, Female Futures, Multi-Cultural Network, Multi-Faith Network, Family Support Network und Disability & Wellbeing Group.
Einmal pro Jahr findet bei uns kanzleiweit die Diversity Week statt. Die Diversity-Gruppen organisieren weltweit Veranstaltungen rund um das Thema. Den Mitarbeitern bietet sich so die Möglichkeit mehr über diese Netzwerke und deren Tätigkeiten zu erfahren. Zusätzlich werden die Mitarbeiter darüber informiert, wie sie sich engagieren können, z.B. bei Projekten wie LGBT Film Night, Mindfulness & Resilience Training oder Coffee Morning with Female Futures.
Beim "Project Sky" wird weltweit daran gearbeitet, das zahlenmäßige Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften anzugleichen. So wurde bereits im Mai 2017 das für 2018 gesetzte Ziel von 25% Frauenanteil erreicht. Ziel von "Project Sky" ist es, Karrierehindernisse für weibliche Führungskräfte abzubauen.