Karriere bei Südwestmetall – Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.

Wir sind der branchenübergreifende Zusammenschluss von tarifgebundenen Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg und zählen zu den größten privaten Arbeitgebern im Bereich Arbeits- und Sozialrecht.

Als Arbeitgeberverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 1.600 Mitgliedsunternehmen rund um das Thema Arbeit gegenüber unserem Sozialpartner, der Gewerkschaft IG Metall, und der Landespolitik von Baden-Württemberg.

Das bedeutet:

  • Wir handeln Tarifverträge für die M+E-Branche aus
  • Wir gestalten Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge
  • Wir bieten individuelle Rechtsberatung und Rechtsvertretung für unsere Mitgliedsunternehmen
  • Wir engagieren uns für die Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik in Baden-Württemberg
  • Wir gestalten Arbeitsabläufe und Prozesse
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national

world
  • Südwestmetall - Stuttgart

    • Türlenstr 2
    • 70191 Stuttgart
  • Südwestmetall - Aalen

    • Gartenstr. 119
    • 73430 Aalen
  • Südwestmetall - Esslingen am Neckar

    • Mettinger Str. 137
    • 773728 Esslingen am Neckar
  • Südwestmetall - Freiburg im Breisgau

    • Lerchenstr. 6
    • 79104 Freiburg im Breisgau
  • Südwestmetall - Heilbronn

    • Ferdinand-Braun-Str. 18
    • 74074 Heilbronn
  • Südwestmetall - Karlsruhe

    • Ebertstr. 41
    • 76135 Karlsruhe
  • Südwestmetall - Ludwigsburg

    • Osterheolzallee 76
    • 71636 Ludwigsburg
  • Südwestmetall - Mannheim

    • Werder Str. 55
    • 68165 Mannheim
  • Südwestmetall - Ravensburg

    • Roßbachstr. 2
    • 88212 Ravensburg
  • Südwestmetall - Reutlingen

    • Schulstr. 23
    • 72764 Reutlingen
  • Südwestmetall - Ulm

    • Münsterplatz 33
    • 89073 Ulm
  • Südwestmetall - Villingen-Schwenningen

    • Mönchweilerstr. 1-8
    • 78048 Villingen-Schwenningen
  • Südwestmetall - Waiblingen

    • Mayenner Str. 62
    • 71332 Waiblingen

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Sozialrecht
  • Tarifrecht (Kollektivrecht)

Zahl der Anwälte

98

Lerne uns aus 360° kennen!

  • Kontakt

    Agnes Grundmann

    Geschäftsführung Personal

Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Office Tour in Stuttgart

Benefits

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Berufseinstieg bei Südwestmetall

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene juristische Examina
  • Belastbare Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrungen in der Prozessführung
  • Wünschenswert: Erfahrungen im Sozialversicherungsrecht
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken runden das Profil ab

Tätigkeitsfelder für Juristen

  • Referendar
  • Juristischer Referent (Volljurist als Syndikusrechtsanwalt)

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 h/Woche
Anzahl der Urlaubstage: 30

(Einstiegs-) Gehalt

60.000 € bei Berufseinsteigern, sonst je nach Qualifikation

Arbeitszeitmodelle

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Jobs für Berufseinsteiger

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Office Tour in Ettlingen

Referendariat bei Südwestmetall

Mögliche Tätigkeitsfelder im Referendariat

Wir bieten jährlich 15 bis 20 Referendarplätze an allen unseren Standorten an. Schwerpunkte sind Arbeits- und Sozialrecht. Unsere Referendare werden persönlich betreut und intensiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Sie begleiten unsere Juristen bei allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Zudem besteht die Möglichkeit, Gütetermine selbst verhandeln sowie bei Haustarifverhandlungen, Interessenausgleich und Sozialplan dabei zu sein.

Anforderungsprofil für Referendare

  • Schwerpunkt Arbeits- oder Sozialrecht im Studium
  • Allgemeines Interesse an politischer Verbandsarbeit

Gehalt im Referendariat

500,00 €/Monat (ein Wochenarbeitstag) - 1500,00 €/Monat (drei Wochenarbeitstage)

Referendariatsplätze p.a.

15 - 20

Highlights

Wir bieten unseren Referendaren eine persönliche und intensive Betreuung. Wir binden sie intensiv in die tägliche Arbeit ein. Bei uns ist ein Referendariat viel mehr als nur Recherchearbeit.

Referendariatsstellen

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Office Tour in Villingen-Schweningen

Karrierechancen

Karriereaussichten

Wir entwickeln unsere Mitarbeiter zu Führungskräften und bieten fachliche Qualifikationen in Breite, Tiefe und Managementfähigkeit an. Zudem verfügen wir über ein großes Netzwerk in der Metall- und Elektroindustrie und der Politik.

Weiterbildung

  • Internes umfassendes Weiterbildungsprogramm, abgestimmt auf die Wünsche der Beschäftigten
  • Externe Schulungen und Seminare in Absprache mit Führungskraft
  • Unterstützung bei Promotion/LL.M.
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Jährliches Beurteilungsgespräch

Förderung

  • Unterstützung bei Promotion/LL.M.
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Aktuelle Jobs

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Werte & Kultur

Werte

Wir stehen für

  • Vielfalt, bei unseren täglichen Herausforderungen, unseren Mitarbeitern und Mitgliedsunternehmen.
  • Verantwortung, die wir für unsere Arbeit übernehmen.
  • Optimismus, denn wir schaffen Lösungen und stehen unseren Mitgliedsunternehmen als zuverlässiger Partner zur Seite.
  • Sinnhaftigkeit, denn wir stärken mit unserem Tun die wichtigste Branche des Landes und erhalten so den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg.
  • Respekt, denn wir arbeiten mit Menschen, nicht mit Akten und Paragrafen. Wir agieren auf Augenhöhe, denn nur gemeinsam können wir Arbeit gestalten und stärken.
  • Vorsprung, denn wir ruhen uns nicht auf unserem Wissen aus, sondern streben ein lebenslanges Lernen an.
  • Expertise, denn wir fokussieren uns auf unser Spezialgebiet: das Arbeit-, Sozial- und Tarifrecht.
  • Balance, denn wir verbinden Karriere mit Lebensqualität und passen unsere Arbeitsbedingungen an die Lebenssituation unserer Mitarbeiter an.

Mehr Informationen zu unseren Werten finden Sie hier.

Miteinander

Je nach Standort zum Teil unterschiedliche Formate, u.a.

  • Weihnachtsfeier
  • Sommerfest
  • Betriebsausflug
  • Zweitägige Mitarbeiterkonferenz
  • Netzwerkveranstaltungen

 Für alle:

  • Flache Hierarchien
  • Gesundheitsangebote

Weitere Benefits finden Sie hier.

Social Responsibility

Südwestmetall unterstützt die Metall- und Elektroindustrie in zahlreichen Projekten. Ein großes Anliegen ist hierbei die Bildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sowie lebenslanges Lernen. Dafür hat Südwestmetall die Initiative „Südwestmetall macht Bildung“ ins Leben gerufen: „Südwestmetall macht Bildung“ steht für ein konsequentes Engagement in allen Phasen der Bildungsbiographie. Südwestmetall ist ebenso gesellschaftlich aktiv, u.a. mit Sponsorings an regionale Vereine, z.B. im Rahmen einer Weihnachtsspende. Während der Corona-Krise hat Südwestmetall den Mitgliedsunternehmen, der Landesregierung sowie Interessenten mit dem Import von 4 Millionen Mund-Nase-Schutzmasken pro Woche unterstützt.

Aktuelle Jobs

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Galerie

Der Eingangsbereich der Bezirksgruppe Freiburg
Ein Konferenzraum der Bezirksgruppe Freiburg
Das Bürogebäude der Bezirksgruppe Heilbronn bei Nacht
Die Büroräumlichkeiten der Bezirksgruppe Heilbronn
Das Foyer der Bezirksgruppe Neckar-Fils in Esslingen
Ein Konferenzraum der Bezirksgruppe Ostwürttemberg

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