Karriere bei TSP Theißen Stollhoff & Partner mbB

TSP Theißen Stollhoff & Partner mbB ist eine unabhängige Immobilien- und Baurechts-Boutique. Wir sind auftraggeberseitig orientiert und beraten bundesweit zahlreiche bekannte Vorhaben des Immobilien-Projektgeschäfts. Wir verfügen über vielfältiges Branchen-Know-How und besitzen in der Beratung von gewerblichen Auftraggebern, Körperschaften und Kommunen sowie Kapitalanlagegesellschaften und institutionellen Anlegern ausgewiesene Expertise. Diese Expertise wird durch zahlreiche Fachveröffentlichungen, Seminartätigkeiten und einen herausragenden Track-Record dokumentiert.

TSP Theißen Stollhoff & Partner mbB ist Mitglied von LAW LINK, einem internationalen Verbund von Wirtschaftskanzleien.

Wir denken und handeln unternehmerisch. Die Geschäftsziele unserer Mandanten setzen wir proaktiv und zielorientiert um.

TSP Theißen Stollhoff & Partner mbB ist in der juristischen Fachausbildung engagiert. Promotionsvorhaben sowie Fachanwaltsausbildungen werden von uns nachhaltig gefördert.

1

national

world
  • TSP Theißen Stollhoff & Partner mbB - Berlin

Fachbereiche

  • Bau- und Architektenrecht
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Vergaberecht

Zahl der Anwälte

7

Frauenquote

25 %

Benefits

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  • Kontakt

    Dr. Frank Stollhoff

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht

Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Berufseinstieg bei TSP Theißen Stollhoff & Partner mbB

Anforderungsprofil

  • Sie suchen eine Alternative zu Großkanzleistrukturen
  • Sie verfügen bereits über berufliche Erfahrungen im Immobilien- oder Baurecht
  • Alternativ möchten Sie sich als Berufsanfänger in diesen Bereichen spezialisieren
  • Sie streben Zusatzqualifikationen (z. B. Fachanwaltschaft) an
  • Sie verfügen über ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, agieren proaktiv und haben gute Kommunikationsfähigkeiten

Einstiegsmöglichkeiten

  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate
  • Partner

(Einstiegs-) Gehalt

Einstiegsgehalt (in Abhängigkeit zum Kenntnis- und Erfahrungsstand):
55.000 € bis 85.000 €

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Study Leave
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Onboarding

  • Angebot kanzleiinterner Fortbildungsprogramme
  • Teilnahme an Fachseminaren und Fachtrainings
  • Feedback- und Positionsgespräche
  • umfassende Hilfestellungen bei der beruflichen Weiterentwicklung

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:1 - 2
Referendare:1

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Stunden
Anzahl der Urlaubstage: 25

Jobs für Berufseinsteiger

Aktuell keine Jobs verfügbar

Referendariat bei TSP Theißen Stollhoff & Partner mbB

Anforderungsprofil für Referendare

  • Abgeschlossenes erstes Staatsexamen mit mindestens "befriedigend"
  • Unternehmerisches Denken sowie Interesse an juristisch spannender Arbeit

Stationen

  • Pflichtstation
  • Wahlstation
  • referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendariatsplätze p.a.

1

Highlights

  • Mentor-Programm
  • Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen
  • besondere Examensförderung

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Referendariatsstellen

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Karrierechancen

Weiterbildung

  • Teilnahme an Fachseminaren
  • Fachanwaltsfortbildungen
  • berufliche Weiterqualifikationsmöglichkeiten
  • Förderung von Promotionsarbeiten
  • Moderation von Fachseminaren

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Verhältnis Partner : Associates

1 : 1

Auslandsmöglichkeiten

Austausch im internationalen Netzwerk LAW LINK

Karrierestufen

  • Associate
  • Counsel
  • Partner

Weg zur Partnerschaft

Wir begleiten Sie bei der Planung Ihres Karrierewegs. Dieser ist transparent und kann Sie – je nach Ihren individuellen Wünschen – bis zum Partner oder Counsel führen.

Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Werte & Kultur

Werte

  • Offene kollegiale Kanzleikultur
  • flache Hierarchien
  • Spaß an gemeinsamer und hochwertiger fachlicher Arbeit

Social Responsibility

Tätigkeit in Pro-Bono-Projekten

Miteinander

  • Offene transparente Kanzleikultur
  • Open Door Policy
  • Mitarbeiter-Events

Diversity

Unterzeichner der Charta der Vielfalt

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