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Karriere bei Curacon Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

In Zeiten wie diesen wird allen einmal mehr klar, wie zentral das Gesundheits- und Sozialwesen für unsere Gesellschaft ist. Darum sind wir bei Curacon stolz darauf, als Rechtsanwaltsgesellschaft genau auf diesen Sektor spezialisiert zu sein.

Unsere Anwälte sind auf eine Vielzahl an Rechtsgebieten aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft spezialisiert. Von Gesellschaftsrecht und Medizinrecht, über Kommunalrecht bis hin zum Vereins- und Stiftungsrecht sind unsere Experten mit den aktuellen rechtlichen Vorgaben vertraut. Eine besondere Bedeutung kommen dabei dem Pflegerecht und Arbeitsrecht zu, die aufgrund des Fachkräftemangels und des Wettbewerbsdrucks teilweise große Risiken bergen. Auch die Eingliederungshilfe hat durch die Einführung des BTHG grundlegende Veränderungen erfahren, die durch unsere Rechtsberatung begleitet werden.

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national

world

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Behindertenhilfe- und Werkstättenrecht
  • Compliance
  • EU-Beihilferecht
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Heim- und Pflegerecht
  • Kinder- und Jugendhilferecht
  • Kommunal- und Verwaltungsrecht
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Medizinrecht
  • Sozialrecht
  • Steuerrecht
  • Vereins- und Stiftungsrecht
  • Vergaberecht
  • Wirtschaftsrecht

Zahl der Anwält:innen

15

Frauenquote

Anwältinnen: 40 %

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei Curacon

Anforderungsprofil

  • Zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina (idealerweise mind. befriedigend)
  • idealerweise abgeschlossenes oder laufendes Promotionsvorhaben
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Team- und Serviceorientierung, ausgeprägtes Organisationsvermögen

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:2-3
Wiss. Mitarbeiter:innen:2-3

Urlaubstage

26-30 Tage (je nach Betriebszugehörigkeit)

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Study Leave
  • Sabbatical
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Onboarding

  • Mentoring
  • Einführungstage für alle neuen Mitarbeiter:innen
  • Einarbeitungspläne
  • Umfangreiches Seminarprogramm und Möglichkeit individueller Trainings
  • Onboarding-Interviews
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche

Einstiegsmöglichkeiten

  • Werkstudententätigkeit
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate/Junior Berater 

Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses

Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: <1 Woche

Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: ca. 1 Monat

Allgemeine Informationen: Spezialist:innen und Fachkräfte sind begehrt – und wir lassen Sie nicht warten. Unser Bewerbungsverfahren ist kompakt und besteht bei Festanstellungen aus zwei, bei studentischen Mitarbeiter:innen aus einem Bewerbungsgespräch. In der aktuellen Covid19-Situation führen wir Gespräche bei Bedarf auch virtuell.

Empfohlener redaktioneller Inhalt

Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

Einverstanden

Jobs für Berufseinsteiger

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Umfassendes Seminarprogramm
  • Fachspezifische Aus- und Fortbildung
  • Coaching & Mentoring
  • Strukturiertes Beurteilungs- und Entwicklungssystem

Karrierestufen

1.Junior Berater
2.Berater
3.Senior Berater
4.Manager
5.Senior Manager
6.Partner

Weg zur Partnerschaft

Ihre Karriere bei Curacon haben Sie in der Hand: Berufsanfänger (w/m/d) starten als Junior Berater und entwickeln sich bei uns weiter – idealerweise bis zum Senior Manager oder sogar Partner (w/m/d). Berufserfahrene Kollegen (w/m/d) werden, je nach Erfahrungslevel, einer der höheren Entwicklungsstufen zugeordnet und steigen von dort weiter auf. Unsere Karrierestufen bilden also den Rahmen für Personalentwicklung bei Curacon.

Auf jeder Karrierestufe unterstützen wir Sie mit Weiterbildungen, Feedbackgesprächen zu Ihrer Entwicklung sowie individuell vereinbarten Entwicklungszielen.

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Unser Name "Curacon" – Beratung mit Nähe

Der Name Curacon findet seinen Ursprung im Lateinischen und setzt sich zusammen aus "CURAre" – "sorgen" bzw. "heilen" und "CONsultare" – "beraten". Die Begriffszusammensetzung nimmt damit Bezug auf die gesellschaftliche Leistung unserer Mandanten und symbolisiert unsere eng damit verknüpfte Leistung und Beziehung zu unseren Mandanten.

Diese Leidenschaft für die Aufgabe unserer Mandanten zeigt sich nicht nur im Namen, sondern vor allem auch im Tun unserer 420 Mitarbeiter:innen an 14 Standorten und hat uns zu den Top 3 des Gesundheits- und Sozialwesens gemacht. Curacon steht in enger Verbindung zur Sozial- und Gesundheitswirtschaft und symbolisiert das partnerschaftliche Verhältnis zu ihren Akteuren sowie das Verständnis für ihre Kunden.

Unsere Werte

Gute Zusammenarbeit
Wenn Menschlichkeit und Fachlichkeit sich ergänzen, führt dies zu besonders guten Ergebnissen. Persönlich, engagiert, fachlich.

Wissen ins Detail
Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung sowie Steuer- und Rechtsberatung − wir bieten alles aus einer Hand. Hoch spezialisiert verlieren wir uns aber nicht im Detail, sondern legen besonderen Wert auf den klaren Blick für das Ganze.

Gemeinsame Entwicklung
Der Anspruch an unsere Leistung ist hoch − und treibt unser Tun seit Jahrzehnten. Dabei bleiben wir nie stehen, sondern entwickeln uns stetig weiter.

Social Responsibility

Als Unternehmen unterstützen wir zahlreiche bundesweite Projekte und fördern ausgewählte regionale Initiativen. Unser Engagement beinhaltet dabei sowohl finanzielle Beiträge als Sponsor und Preisgeldstifter, als auch persönliche Beiträge, z. B. als Beirats- oder Jurymitglied. Da wir uns aufgrund unserer beruflichen Tätigkeit in besonderer Weise mit der Gesundheits- und Sozialwirtschaft verbunden fühlen, konzentriert sich auch unser Engagement auf entsprechende Projekte dieser Bereiche.

Curacon unterstützt das ehrenamtliche Engagement vieler Curacon-Mitarbeiter:innen in Projekten im Sozial- oder Bildungsbereich oder im Umweltschutz durch Zeitgutschriften. Das bedeutet konkret: Der Mitarbeiter bringt eigene Freizeit in soziale Projekte ein und Curacon steuert die gleiche Zeit als bezahlte Arbeitszeit zusätzlich bei, die ebenfalls für das Projekt verwendet wird. Das Maximum liegt hier bei 3 Tagen/Jahr bezahlte Arbeitszeit.

Miteinander

Als Mittelständler bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie persönlich wahrgenommen werden. Gegenseitiges Vertrauen, Zusammenhalt und die Bereitschaft, trotz hoher Leistungsanforderungen auch an andere zu denken, sind wesentliche Merkmale unserer Team-Kultur.

Das Miteinander steht bei Curacon im Fokus: Wir sind eine Einheit, in der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen. Eine freundliche, aufgeschlossene und positive Grundstimmung prägt den Umgang miteinander. Wenn Sie bei uns anfangen, merken Sie schnell: Hier bin ich nicht einer von vielen, sondern von Anfang an Teil eines echten Teams.

Diversity

  • Curacon ist Unterzeichner ‚Charta der Vielfalt‘
  • Förderung von Frauen in Führungspositionen

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