Karriere bei DataGuard

Wir sind ein junges Datenschutz- und Compliance- Unternehmen aus dem Herzen Münchens. Seit unserer Gründung im November 2017 sind wir mittlerweile auf 150 Mitarbeiter angewachsen und zu einem der bundesweit führenden Anbieter für externen Datenschutz geworden. Mit einer innovativen Kombination aus persönlicher Betreuung durch zertifizierte Datenschutzspezialisten und unserer eigens entwickelten und patentierten Datenschutz-Plattform unterstützen wir bereits über 1.500 Unternehmen bei der Umsetzung der DS-GVO. Zu unseren Kunden zählen neben kleinen und mittleren Unternehmen auch internationale Großkonzerne sowie Parteien, Schulen, Sportvereine und kirchliche und öffentliche Institutionen. Unser Partnernetzwerk umfasst einige der größten deutschen Branchenverbände (BVDS, DEHOGA, wvib, BVMW) sowie die Deutsche Telekom als Vertriebspartner.

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national

world
  • DataGuard - München

    • Dachauer Str. 65
    • 80335 München
  • DataGuard - Berlin

    • Saarbrücker Str. 36–38
    • 10405 Berlin
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international

  • 41 Great Pulteney Street London W1F 9NZ

Fachbereiche

  • Compliance
  • Datenschutz
  • IT-Recht

Zahl der Anwält:innen

Anzahl der Berufsträger in der eigenen Rechtsabteilung: 1
Stellen für Juristen außerhalb der Rechtsabteilung: mind. 7

Frauenquote

  • Vorstand / oberste Managementebene: 22 %
  • Frauenanteil innerhalb DataGuards: 33 %

Benefits

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Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Berufseinstieg bei DataGuard

Anforderungsprofil

Muss:

  • Staatsexamen bzw. vergleichbarer Studienabschluss mit rechtlichem Schwerpunkt (Wirtschaftsrecht) oder technischem Hintergrund (Wirtschafts-/ Informatik)
  • Leistungsbereitschaft. Urteilsvermögen. Aufgeschlossen für Neues. Hands-on Mentalität
  • Kompetent, zuvorkommend und professionell im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Erste relevante datenschutzrechtliche Berufserfahrung
  • Gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse von großem Vorteil

Ideal:

  • Qualifizierte/r Datenschutzbeauftragte/r
  • Vertiefte EDV-/Technologiekenntnisse
  • Branchenkenntnisse (z.B. Industrie, Gesundheit, Kirche)

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 45h (vertraglich festgehalten)

Anzahl der Urlaubstage: 26 Tage + 1 Sonderurlaubstag

Arbeitszeitmodelle

  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice
  • Sabbatical

Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses

Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: 2 – 5 Werktage

Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: im Durchschnitt ca. 18 Werktage

Einstellungsquote nach dem Interview: 65%

Allgemeine Informationen: Unser Interview Prozess besteht aus vier Phasen (jeweils an einzelnen Tagen)

  1. HR Interview (ca. 30 Min.)
  2. Challenge + Interview mit den Fachverantwortlichen (60-120 Min.)
  3. Founder Interview (ca. 30 Min.)
  4. Reference Calls (werden durch HR geführt)

Tätigkeitsfelder für Juristen

  • DSB
  • Sachbearbeiter
  • Contract Manager
  • CISO

(Einstiegs-) Gehalt

von 50 k – 75 k (inkl. Boni)

Jobs für Berufseinsteiger

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Praktikum bei DataGuard

Highlights

  • Verantwortung von Tag 1 an
  • Echter Kundenkontakt
  • Buddy Programm und Mentoring von erfahrenen Kollegen:Innen

Gehalt im Praktikum

1700 € pro Monat

Anforderungsprofil

 Muss:

  • Jurastudium ab Semester 3.
  • Genauigkeit. Halbe Sachen und Pi mal Daumen kommt für dich nicht infrage.
  • Klarer Kopf. Herz am rechten Fleck. Rasche Auffassungsgabe. Leistungsbereitschaft.
  • Kompetent, zuvorkommend und professionell im Umgang mit Kollegen und Kunden.

Plus:

  • EDV Kenntnisse. Datenschutz-Interesse. Unternehmerisches Denken.

Praktikumsstellen

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Karrierechancen

Weiterbildung

  • 1500 EUR Weiterbildungsbudget jährlich
  • Offene Feedback Kultur
  • Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit festgelegten Zielen
  • Interne Coachings

Karriereaussichten

  • Wir sind ein junges Unternehmen wo sich viele Möglichkeiten ergeben
  • Durch starken Wachstum und die Internationalisierung, können wir viele spannende Themenfelder anbieten und unsere Mitarbeiter sich zu Experten entwickeln oder aber auch zu Leitungsfunktionen

Förderung

Aktuell bieten wir die 1500 EUR Entwicklungsbudget. Dieses Budget kann jedoch relativ frei genutzt werden.

[Stand: April 2021]

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Werte & Kultur

Werte

  • Eine starke, respektvolle auf klaren Werten basierte Unternehmenskultur, gepaart mit spannenden Kollegen in einem diversen und internationalen Team
  • Volles Vertrauen und hohe professionelle und persönliche Wertschätzung ab Tag 1
  • Expandierendes und dynamisches B2B-/SaaS-Unternehmen mit Start-up-Flair
  • Positive und professionelle Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback- und Fehlerkultur
  • Steile Lernkurve mit hohem Entwicklungspotenzial
  • Professionelles Onboarding und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR für dein persönliches Wachstum
  • Flache Hierarchien, viel Verantwortung und Fokus auf individuelles Ownership
  • Leistungsgerechte Vergütung, flexible working solutions, Startup-Benefits wie volle Kühlschränke, regelmäßige Team-Events und vieles mehr

Social Responsibility

  • Pro Bono Betreuung diverser NGO’s
  • Spendenaktionen zusammen mit der Kolibri Stiftung

Diversity

  • Unconscious-Bias-Trainings
  • Förderung von Frauen in Führungspositionen durch individuelles Coaching
  • Gebets-/Still-/Ruheraum

Miteinander

  • Regelmäßge After-Work-Events
  • Mitarbeiter-Events (Hütten Wochenende am Schliersee, Spike-Week in Italien)
  • Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
  • subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
  • regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommer-und Weihnachtsfeier

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