Karriere bei Dr. Schreiner + Partner

Dr. Schreiner + Partner Rechtsanwälte ist eine hochspezialisierte Anwaltssozietät mit bundesweiten Standorten.

Als Anwaltsboutique beraten und vertreten wir Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Dabei setzen wir seit mehr als 25 Jahren auf Qualität und starke Beziehungen – zu Mandanten und Mitarbeitern.

Neben der klassischen Anwaltstätigkeit bieten wir über die Schreiner Praxis-Seminare arbeitsrechtliche Schulungen für Geschäftsführer, Personaler und Führungskräfte an.

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national

world

Fachbereiche

Arbeitsrecht

Zahl der Anwälte

18

Frauenquote

Partnerinnen: 30%
Associates: 50%

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei Dr. Schreiner + Partner

    Onboarding

    Neue Mitarbeiter werden durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm an die Tätigkeit herangeführt. Dieses findet am Standort Attendorn statt und wird durch die Partner betreut. Neben externen Seminarbesuchen werden auch interne Weiterbildungsmaßnahmen eingesetzt, wie bspw. der Besuch von arbeitsrechtlichen Seminaren. Zudem werden durch den zuständigen Partner regelmäßige Feedbackgespräche zur Steigerung der Lernkurve durchgeführt.

    Jede Einarbeitung wird individuell auf das neue Teammitglied und dessen persönliche Bedürfnisse abgestimmt.

    Anforderungsprofil

    • Sie haben ernsthaftes Interesse am Rechtsgebiet Arbeitsrecht
    • Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen
    • Ein selbstbewusstes, freundliches Auftreten
    • Unternehmerischen und analytischen Sachverstand
    • Vertrauensvoller Umgang mit Mandanten und Arbeitskollegen/-innen

    Arbeitszeitmodelle

    Die Arbeitszeitgestaltung erfolgt flexibel und in Abhängigkeit des Arbeitsanfalles. Neben Teilzeit-Modellen sind auch Homeoffice-Lösungen möglich. Selbstverständlich gibt es auch die Möglichkeit der Elternzeitgestaltung.

    Mandantenkontakte

    Der Kontakt zu Mandanten soll schnellstmöglich erfolgen. Nach ca. 6 Monaten beginnt der Aufbau der eigenen Mandantschaft mit dem Ziel sich innerhalb von 3 – 4 Jahren einen persönlichen Mandantenstamm aufzubauen, für den man als erster Ansprechpartner fungiert.

    Neueinstellungen pro Jahr

    1-2

    Einstiegsmöglichkeiten

    • Praktikanten
    • Referendare
    • Associate

    Unsere Benefits

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat bei Dr. Schreiner + Partner

      Highlights

      • Mandantennahes Arbeiten
      • Eigenständige Bearbeitung von Sachverhalten
      • Arbeitsrechtliche Seminare
      • Intensive Betreuung durch Partner
      • Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen

      Anforderungsprofil für Referendare

      Für ein Referendariat bei uns sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

      • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
      • Motivation und Engagement sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
      • Teamfähigkeit und Flexibilität

      Sonderleistungen für Referendare

      • Examensorientierte Ausbildung
      • Probeklausuren von Kaiserseminare
      • Teilnahme an Workshops und Seminaren der Luther academy
      • Freier Zugang zu Beck-Online und Juris

      Referendariatsplätze p.a.

      2

      Referendariatsstellen

        Karrierechancen

        Weiterbildung

        • Interne arbeitsrechtliche Präsenzseminare und E-Learning Einheiten
        • Externe fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
        • Lehrgang zum Fachanwalt für Arbeitsrecht
        • Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Partnern
        • Team-Meetings zum fachlichen Austauch

        Förderung

        Die Kanzlei trägt die Kosten für den Lehrgang zum Fachanwalt für Arbeitsrecht, sowie für andere externe Fortbildungen.

        Aktuelle Jobs

          Werte & Kultur

          Werte

          Als Arbeitgeber stehen wir für unsere Werte ein:

          • Partnerschaft
          • Vertrauen
          • Loyalität
          • Eigenverantwortung

          Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

          • Zuschuss zu Kitabeiträgen
          • Flexible Arbeitszeit
          • Familiäres Miteinander ermöglicht das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse

          Miteinander

          Wir pflegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Für Manchen vielleicht sogar etwas ungewohnt, denn auf Dress Code im Büro legen wir keinen Fokus – wir mögen es Casual.

          Durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen, bei denen der Arbeitsalltag mal vergessen werden kann und das Miteinander im Fokus steht, sowie durch einen respektvollen Umgang, einer kooperativen Atmosphäre und einem offenen Ohr, sorgen wir für ein angenehmes Arbeitsklima.

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