Karriere bei Flick Gocke Schaumburg

Flick Gocke Schaumburg ist eine unabhängige Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern mit Standorten in Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart sowie einer Repräsentanz in Zürich.

Flick Gocke Schaumburg steht für hochqualifizierte interdisziplinäre Beratung an den Schnittstellen von Steuerrecht und Wirtschaftsrecht sowie Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung: Im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie im Bereich Nachfolge / Vermögen / Stiftungen ist die Kanzlei seit Jahrzehnten einer der Marktführer in Deutschland. In weiteren besonders unternehmensrelevanten Disziplinen des Wirtschaftsrechts hat die Kanzlei das Beratungsangebot für ihre Mandanten zunehmend erweitert, so etwa in den Bereichen Gesellschaftsrecht / M&A und Private Equity / Venture Capital, im Arbeitsrecht, Kartellrecht, Immobilien- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht.

Zu den Mandanten von Flick Gocke Schaumburg zählen börsennotierte Aktiengesellschaften, darunter die Mehrzahl der DAX-Werte, in- und ausländische Konzerne, Familien- und mittelständische Unternehmen, Private Clients, Stiftungen, Vereine und Körperschaften des öffentlichen Rechts.

7

national

world1

international

  • Zürich

FGS hat eine Repräsentanz in Zürich sowie enge Kontakte zu Partnerkanzleien im Ausland. Seit 2016 ist FGS Mitglied des internationalen Steuerberatungsnetzwerk Taxand.

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Energiewirtschaftsrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Indirekte Steuern
  • Internationales Steuerrecht
  • Kartellrecht
  • Litigation/Arbitration
  • M&A
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftungen (Private Clients)
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht
  • Unternehmens- und Konzernsteuerrecht
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Zahl der Anwälte

220

Frauenquote

Partnerinnen: 12%

Associates: 28%

Benefits

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Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Berufseinstieg bei Flick Gocke Schaumburg

Anforderungsprofil

  • Mindestens zwei vollbefriedigende Examina
  • Idealerweise Promotion und/oder LL.M.
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sorgfalt, Kreativität und Teamfähigkeit

Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar oder direkt als Associate ein.

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • ca. 50 Stunden / Woche
  • 30 Tage Urlaub

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betreuungsangebote
  • Home Office

Onboarding

Den Associates wird zu Beginn ihrer Tätigkeit ein Partner zur Seite gestellt, der als Ansprechspartner dient und regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung gibt. Weil wir großen Wert auf eine interdisziplinäre Ausbildung unserer Anwälte legen, werden sie häufig zusätzlich auch durch Partner betreut, die als Steuerberater und / oder Wirtschaftsprüfer qualifiziert sind.

Zudem durchläuft jeder neue Mitarbeiter zu Beginn ein Onboarding-Programm und nimmt dabei an verschiedenen Einführungsveranstaltungen teil.

(Einstiegs-)Gehalt

Erstes Jahr80.000 bis 110.000 €
Zweites Jahr86.000 bis 116.000 €
Drittes Jahr92.000 bis 122.000 €

Neueinstellungen pro Jahr

Associates20 - 25
Referendare30 - 40
Wiss. Mitarbeiter40 - 50
Praktikanten50 - 60

Mandantenkontakte

Berufseinsteiger werden möglichst früh in die Mandatsarbeit eingebunden.

Jobs für Berufseinsteiger

Aktuell keine Jobs verfügbar

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Flick Gocke Schaumburg

Highlights

Referendare werden bei Flick Gocke Schaumburg von Anfang an in das Team eines Partners und die aktive Mandatsarbeit eingebunden. Auf den täglichen fachlichen und persönlichen Austausch mit erfahrenen Anwälten wird großer Wert gelegt.

Anforderungsprofil für Referendare

  • Prädikatsexamen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Spaß an interdisziplinärer Arbeit
  • Steuerrechtliches Interesse
  • Lehrstuhltätigkeit oder Promotion / Promotionsvorhaben vorteilhaft

Gehalt im Referendariat

700€ / Wochenarbeitstag

Sonderleistungen für Referendare

  • Kanzleiinternes Repetitorium
  • Examensorientierte Ausbildung
  • Englischkurse in Kleingruppen
  • Teilnahme an FGS Academy
  • Vorträge zur aktuellen Rechtsprechung
  • Teilnahme an Social Events und am KIT-Programm
  • Präsenzbibliothek
  • Aufenthalt im Ausland möglich

Übernahme

Über das KIT-Programm bleibt Flick Gocke Schaumburg mit geeigneten und interessierten ehemaligen Referendaren in Kontakt und bietet diesen nach Abschluss des Studiums gerne eine Einstiegsmöglichkeit.

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Arbeitszeit im Ref

Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache. In der Regel 2-3 Tage pro Woche. In der Wahlstation 4-5 Tage. Bei der Überbrückung von Wartezeiten kann die Arbeitszeit entsprechend erhöht werden.

Referendariatsplätze p.A.

30 - 40

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

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Praktikum bei Flick Gocke Schaumburg

Praktikum

Ein Praktikum ist an allen Standorten unterjährig (ab vier Wochen) oder im Sommer mit dem Praktikantenprogramm "Interns" für sechs Wochen möglich. Praktikanten erhalten eine Einführung in die Fachgebiete und bekommen Vorträge zu Fach-, Wirtschafts- und Karrierethemen. Neben dem theoretischen Input arbeiten sie an praxisnahen Workshops mit und lernen die Berufspraxis kennen. Sie können an Social Events, der FGS Academy und dem KIT-Programm teilnehmen.

Gehalt im Praktikum

bis zu 1.000€ / Monat

Praktikumsstellen

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Karrierechancen

Weiterbildung

Ein wesentlicher Teil der Weiterbildung findet im Rahmen der FGS Academy und FGS Academy Young Professionals statt. Einmal im Monat geben Partner Trainings zu den unterschiedlichen Fachgebieten und -themen. Ebenfalls gibt es regelmäßige Vorträge zu aktuellen Rechts- und Steuerthemen sowie Seminare von außenstehenden Referenten.

Uns ist ist daran gelegen, dass unsere Anwälte das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen absolvieren oder einen Fachanwaltstitel erlangen.

Die Kanzlei fördert externe Seminare und Kongeresse finanziell und durch Freistellung. Über Art und Umfang entscheidet der zuständige Partner. Außerdem gibt es regelmäßige Fachenglischkurse, Akquise-Training für Assoziierte Partner und MS-Office-Schulungen.

Weg zur Partnerschaft

Nach drei Jahren findet eine Prognosebeurteilung der Associates statt. Im vierten bis fünften Jahr erfolgt die Ernennung zum Senior Associate bevor nach sechs bis acht Berufsjahren die Stufe des Assoziierten Partners ansteht. Ab dem achten Jahr erfolgt die Ernennung zum Equity Partner. Ein Up-or-out-Prinzip gibt es bei FGS nicht.

Bei passenden Qualifikationen und Berufsverständnis können auch Seiteneinsteiger ihren Karriereweg bei uns fortführen.

Verhältnis Partner : Associates

1:1,5

Karrierestufen

1. Associate
2. Senior Associate
3. Assoziierter Partner
4. Equity Partner

Förderung

  • Unterstützung bei Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Auslandsmöglichkeiten

Internationale Erfahrungen können erfahrenere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines mehrmonatigen Secondments bei einer unserer ausländischen Partnerkanzleien sammeln.

Aktuelle Jobs

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Werte & Kultur

  • Unabhängig:  Wir sind eine unabhängige Partnerschaft aus überzeugten Freiberuflern. Unser Selbstverständnis gründet sich auf dem Freien Berufsstand. 
  • Interdisziplinär: Disziplin- und standortübergreifende Zusammenarbeit ist bei uns jeden Tag gelebte Praxis. Wir fördern aktiv den Wissenstransfer zwischen Recht, Steuern und Prüfung/Bewertung. 
  • Unternehmerisch: Wir denken und handeln unternehmerisch und bringen dies in die Zusammenarbeit mit führenden Industrie- und Dienstleistungsgesellschaften ein. 
  • Wissenschaftlich basiert: Unsere besondere Reputation gründet auf der nachhaltigen fachlichen Leidenschaft unserer Beraterinnen und Berater, die sich regelmäßig am wissenschaftlichen und öffentlichen Dialog über aktuelle Rechtsentwicklungen beteiligen.
  • Mandantenorientiert: Die spezielle Aufgabenstellung des Mandanten kreativ, nachhaltig und termingerecht zu lösen, ist unser Anspruch, für den jeder Partner gegenüber seinen Mandanten einsteht. 
  • Verlässlich: Was wir unseren Mandanten raten, ist auf Rechtssicherheit und auf Dauer angelegt. Gratwanderungen vermeiden wir.

Miteinander

In unserem beruflichen Alltag verbindet uns der Wille, gemeinsam ein fachlich exzellentes Beratungsunternehmen mit angenehmer Atmosphäre weiterzuentwickeln, in dem sich jeder als Freiberufler entsprechend seinen persönlichen Stärken profilieren kann.

Auch der persönliche Austausch untereinander wird bei gemeinsamen Freizeit-Aktivitäten, sportlichen Veranstaltungen etc. regelmäßig gepflegt.

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

  • Betreuungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Home Office ist möglich
  • Wochenendarbeit ist die Ausnahme

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