Karriere bei FROMMER LEGAL

FROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten für eine Vielzahl von Industrien.

Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen. Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen. Als Vorreiter im Bereich Urheber- und Medienrecht gestalten wir die deutsche Rechtslandschaft aktiv mit. Unsere rund 60 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte beraten von München aus deutschlandweit und international die führenden einheimischen und internationalen Filmverleih- und Musikunternehmen,Verbände, Verlagsgruppen, Bildagenturen und Künstler in allen wichtigen Bereichen des Urheber-, Medien-, Marken-, Wettbewerbs-, Presse-, Datenschutz-, Verlags- und IP-Rechts.

Moderne Rechtsberatung erfordert mehr als nur juristische Exzellenz. Den komplexen Anforderungen begegnen wir mit Sachverstand – breit gefächertem Sachverstand. Expert:innen aus vielen Disziplinen ergänzen sich, greifen wie Zahnräder ineinander, um gemeinsam ganzheitliche Lösungen zu entwickeln. Wer daran glaubt, ist bei uns richtig. Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen dann, wenn unterschiedliche Blickwinkel erlaubt sind und individuelle Stärken zusammenwirken. Bei uns arbeiten Rechtsanwält:innen zusammen mit Rechtsanwaltsfachangestellt:innen, Prozess- und Projektmanager:innen, Legal und Software Engineers, IT-Professionals, Wirtschaftswissenschaftler:innen und kaufmännischen Fachkräften.

Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.

Fachbereiche

  • Compliance
  • Datenschutz
  • Designrecht
  • E-Commerce-Recht
  • Litigation & Arbitration
  • Markenrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Wettbewerbsrecht

Zahl der Anwält:innen

46

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei FROMMER LEGAL

    Anforderungsprofil

    Wir suchen Persönlichkeiten, die sich in ihren jeweiligen Rechtsgebieten zu echten Spezialisten entwickeln wollen und mit Freude die Rechte unserer Mandanten erfolgreich durchsetzen.

    Für unsere Anwält:innen ist das persönliche Gespräch ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke gehören ebenso zur Persönlichkeit eines FROMMER LEGAL-Anwaltes, um auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und passgenaue Lösungen zu finden.

    Zudem legen wir großen Wert auf Kreativität und wirtschaftliches Denken. Entdecken Sie bei uns neue Herangehensweisen im juristischen Bereich, denn Qualitätsbewusstsein und Effizienz müssen sich nicht ausschließen.

    Neueinstellungen pro Jahr

    Associates:10
    Referendare:4
    Praktikanten:5

    Einstiegsmöglichkeiten

    • Praktikant
    • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
    • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
    • Lawyer / Rechtsanwalt

    Tatsächliche Arbeitszeiten

    Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Stunden
    Anzahl der Urlaubstage: 29 (+ 24.12 + 31.12)

    Arbeitszeitmodelle

    • Teilzeit
    • Flexibles Arbeiten/Homeoffice
    • Teilzeit in Elternzeit
    • Referendariatsstation mit Minijob
    • Werkstudentenjob

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat bei FROMMER LEGAL

      Highlights

      • Intensive praxisnahe Ausbildung
      • Intensive Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen auf Augenhöhe
      • Persönlichkeit zählt mehr als eine Note
      • Unterschiedliche Zeitmodelle und flexible Einsatzmöglichkeiten mit Rücksicht auf Ihre Ausbildung
      • Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit nach erfolgreich absolviertem Referendariat

      Anforderungsprofil für Referendar:innen

      Nach erfolgreich abgeschlossenem 1. Staatsexamen setzen unsere Referendarspersönlichkeiten ihr fundiertes Wissen im Bereich des materiellen Zivilrechts sowie des Zivilprozessrechts praktisch um und erwerben tiefgreifende Kenntnisse im Urheberrecht.
      Bei uns sind alle richtig, die neben ihrer Freude an Jura auch Legal Tech reizvoll finden und sich mit Leidenschaft einbringen. Wer wirklich gerne im Team arbeitet und wem ein konstruktiver Austausch sowie interdisziplinären Zusammenarbeit wichtig ist, findet schnell zu uns.

      Referendariatsplätze p.a.

      4 p.a.

      Übernahmewahrscheinlichkeit


      sehr gering
      sehr hoch

      Stationen

      • Anwaltsstation
      • Wahlstation

      Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

        Karrierechancen

        Weiterbildung

        Das Vertrauen aller Mitarbeiter:innen in eine gerechte Firmenkultur ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei uns zählen individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung – jeder hat gleiche Karriere-Chancen. Kein Weg ist vorgezeichnet. Und natürlich fördern wir unsere Mitarbeiter:innen mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.

        Förderung

        • Unterstützung beim LL.M.
        • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
        • Möglichkeiten zu juristischen Veröffentlichungen

        Karrierestufen

        • Legal Trainee / Referendar:in
        • Lawyer
        • Senior Lawyer / Specialist Lawyer
        • Supervisor
        • Team Manager
        • Department Manager

        Aktuelle Jobs

          Werte & Kultur

          Werte

          MULTI­DISZIPLINÄR & VERNETZT
          Als bunt gemischtes Team schaffen wir es, den grauen Arbeitsalltag deutlich farbiger zu gestalten.
          Bei uns arbeiten Rechtsanwält:innen zusammen mit Rechtsanwaltsfachangestellt:innen, Prozess- und Projektmanager:innen, Legal- und Software-Engineers, IT-Professionals, Wirtschaftswissenschaftler:innen und kaufmännischen Fachkräften – und zwar auf Augenhöhe. Wir vertrauen auf flache Hierarchien, Vernetzung sowie eine offene Kommunikationskultur. Und unterschiedlichste Persönlichkeiten!


          PROFESSIONELL & DYNAMISCH
          Wir beweisen, dass man auch mit Freude, Spaß und Leichtigkeit in einem sehr professionellen Umfeld innovativ und anspruchsvoll sein kann. Eine Vielzahl von renommierten Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen bieten Ihnen die Chance, an herausfordernden Großprojekten mitzuwirken. Dynamisch wie ein Start-up, strukturiert und erfolgreich wie ein gewachsenes Unternehmen.

          Diversity

          WOHLFÜHL­ATMOS­PHÄRE & DIVERSITY
          Unser Umgang miteinander ist offen, ehrlich und wertschätzend. Ellenbogen haben bei uns keinen Platz.
          Wir legen Wert auf eine ausgeprägte Feedback-Kultur und unterstützen uns gegenseitig, um beruflich und gern auch persönlich schwierige Situationen gemeinsam zu meistern.
          Wohlfühlen bei der Arbeit ist uns wichtig – ohne den branchentypisch strengen Business-Dresscode.
          Und weil Wohlfühlen viel mit Wertschätzung für den eigenen Lebenshintergrund zu tun hat, legen wir unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung großen Wert auf eine vorurteilsfreie und diverse Firmenkultur.

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