Karriere bei Gansel Rechtsanwälte

Als digitale Anwaltskanzlei vertreten wir zehntausende Verbraucher sowie mittelständische Unternehmen in der Durchsetzung ihrer Ansprüche gegen Automobilhersteller, Banken und Versicherungen. Unsere Vision ist es, das kundenorientierteste Rechtsunternehmen zu sein, das die größten Ungerechtigkeiten der großen Unternehmen aufdeckt und für jeden Einzelnen bestmöglich beseitigt. Hierfür entwickeln wir digitale Produkt- und Beratungslösungen und wirken dadurch an der Modernisierung des Rechtsdienstleistungsmarktes mit.

Was zeichnet einen modernen Rechtsdienstleister aus? Juristisches Know-how in Verbindung mit Legal Tech, Innovationsgeist und Hands-on-Mentalität. Unsere Kanzlei setzt sich bundesweit für die Rechte von Verbraucherinnen und Verbrauchern ein. Dabei setzen wir auf Legal Tech und reizen so die Möglichkeiten der Digitalisierung aus.

Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld für alle, die durch ihre Arbeit etwas bewirken und den Rechtsdienstleistungsmarkt der Zukunft mitgestalten wollen. Wir leben flache Hierarchien, schenken Dir Vertrauen und übertragen Dir Verantwortung. Was wir im Gegenzug erwarten? Dass Du den Mut mitbringst, neue Wege zu beschreiten und Dir selbst keine Grenzen setzt!

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Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Kapitalmarktrecht
  • Litigation & Arbitration  
  • Öffentliches Recht
  • Steuerrecht
  • Versicherungsrecht
  • Zivilrecht

Zahl der Anwält:innen

26

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei Gansel Rechtsanwälte

    Anforderungsprofil

    • Mut zu Innovation
    • Erfahrung und starkes Interesse im Bereich Zivil- und Zivilprozessrecht (Verbraucherschutz)
    • Interesse an einer Tätigkeit im Legal Tech-Umfeld
    • Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge
    • Motivation und Bereitschaft Neues zu lernen
    • Eigenverantwortliches Arbeiten und die Kreativität über den Tellerrand zu schauen

    (Einstiegs-) Gehalt

    • Einstiegsgehalt Wissenschaftliche Mitarbeitende: 2.500 Euro (Bruttomonatslohn)
    • Gesundheitsförderung: kostenlose Yogakurse
    • Laptop, Mobile-Office-Ausstattung
    • 100 Euro/Monat für Kosten im Bereich Mobility, Lunch, Web
    • Corporate Benefit Programm

    Tatsächliche Arbeitszeiten

    Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Stunden
    Anzahl der Urlaubstage: 26, zusätzlich noch der 24.12. und 31.12 frei

    Onboarding

    • Intensive Einarbeitung durch Buddy- Programm
    • Kanzlei-, IT- und Team-Onboarding
    • Kanzleiweites Legal Tech Training
    • Zwei-Wochen-Gespräch
    • Kanzleiweite Mediathek mit diversen Tutorials um eine individuelle und effiziente Einarbeitung zu ermöglichen
    • Onboarding in Pandemiezeiten: Wir sind bestens aufgestellt für eine virtuelle Einarbeitung.

    Einstiegsmöglichkeiten

    • Studentische:r Mitarbeiter:in
    • Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
    • Referendar:in in Anwalts- oder Wahlstation
    • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
    • promotionsbegleitende Tätigkeit
    • Assessor:in
    • Rechtsanwält:in

    Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses

    Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: 3- 7 Werktage

    Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: 7- 14 Werktage

    Allgemeine Informationen: mehrstufiger Bewerbungsprozess, ggf. Videobotschaft oder Hospitanz als Bestandteil

    Arbeitszeitmodelle

    • Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
    • Nicht zuletzt dank unserem papierlosen Büro ist ein Arbeiten von unterwegs oder aus dem Mobile Office problemlos möglich.
    • Wir bieten verschiedene individuelle Teilzeitmodelle an.
    • Auch im Falle einer kurzfristigen Verlängerung der Elternzeit legen wir als Arbeitgeber die erforderliche Flexibilität an den Tag.

    Empfohlener redaktioneller Inhalt

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    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Gansel Rechtsanwälte

      Highlights

      Flexibilität, digitales Arbeiten und die Möglichkeit, Teil einer  innovativen Kanzlei zu sein, sind entscheidend für die Wahl deiner Anwaltsstation? All diese Punkte und Möglichkeiten vereinen die Referendarmodelle der Kooperation zwischen Gansel Rechtsanwälte und der KissAkademie als Premiumrepetitorium. Durch die jahrelange und erfolgreiche Zusammenarbeit können wir dir den  Erfahrungsschatz für ein optimiertes und praxisnahes Referandariat bieten – fernab einer konventionellen Juristenausbildung. Damit nicht genug: Die Praxistätigkeit von drei Tagen pro Woche gewährleistet eine optimale Examensvorbereitung.

      Spezielle Angebote durch Kooperation mit der Kiss Akademie:

      • Jahresassessorenkurs der KissAkademie
      • 1 Jahr kostenfreie Zeitschriften der KissAkademie
      • 1 Jahr kostenfreie Teilnahme an den Legal Inhouse Schulungen zum materiellen Recht
      • 8 Klausurencoachings (d. h. Korrektur durch den Repetitor persönlich und anschließende einstündige Besprechung der Klausur im Einzelunterricht mit dem Repetitor (Oliver Brandt)
      • Zusätzlich 4 Stunden Einzelunterricht bzw. persönliche Betreuung durch den Repetitor
      • Kostenlose Teilnahme an den Crashkursen für das zweite Examen

      Anforderungsprofil für Referendar:innen

      Wir suchen couragierte Gleichgesinnte, die den Anspruch haben, zu gestalten und zu verändern. Ihre eigenen Ideen einbringen, sich engagiert für Verbraucherrechte einsetzen und in einem Team arbeiten wollen, in dem auf Augenhöhe kommuniziert und Eigenverantwortung gefordert und gefördert wird.

      Stationen

      Möglichkeit zur Spezialisierung in unseren Legal Tech Profilen

      → Legal Engineering – als Hybrid aus Jura und Software-Development

      → Legal Architecture – als juristische Ideenschmiede und Schriftsatzentwicklung

      → Legal Innovation & Investigation – Recherche und Prüfung neuer Projekt

      Referendariatsplätze p.a.

      5 - 10

      Übernahmewahrscheinlichkeit


      sehr gering
      sehr hoch

      Arbeitszeit & Gehalt im Referendariat

      Nach individueller Vereinbarung unter Berücksichtigung einer angemessenen Examensvorbereitung.Nach individueller Vereinbarung unter Berücksichtigung einer angemessenen Examensvorbereitung.

      Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit

      Ab 2.500  € pro Monat

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      Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

        Karrierechancen

        Weiterbildung

        • Weiterbildungsmöglichkeiten und Workshops, u.a. zu diversen rechtlichen Themen oder in den Bereichen Kommunikation, Mediation, Verhandlungsführung etc.
        • Unterstützung bei Fachanwaltsausbildung
        • Legal Inhouse Training in Kooperation mit der Kiss Akademie
        • Legal Tech Inhouse Training
        • Leadership Academy
        • Finanzierung von Studiengängen
        • Gansel Tech Lab: GTL Think Tank/GTL Hackathon/GTL Werkstatt/GTL Talk
        • Schulungen für Programme und Tools

        Förderung

        • Unterstützung beim LL.M./ MBA
        • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt

        Aktuelle Jobs

          Werte & Kultur

          Werte

          Wir leben das Leistungsprinzip. Ob wissenschaftlicher Mitarbeiter, Rechtsanwaltsfachangestellter oder Rechtsanwältin und Rechtsanwalt: Besonderes Engagement und hervorragende Leistungen werden bei uns honoriert. In unserer Kanzlei erhältst Du die Möglichkeit, Deine Stärken einzubringen, Dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen! Hinsichtlich der Aufstiegsmöglichkeiten setzen wir nicht auf starre Strukturen und einen vordefinierten Ablauf, sondern auf offene Kommunikation und regelmäßige Feedbackgespräche mit den Teamleiterinnen und Teamleitern sowie der Geschäftsleitung.

           

          Unsere Werte

          STÄRKE - Wir fordern den Rechtsstaat heraus und kämpfen gezielt für Gerechtigkeit. Zugang zum Recht für alle!

          INNOVATION - Das Jetzt ist uns nie genug! Wir gestalten den Rechtsmarkt von morgen.

          RESPEKT - Wir denken nicht in Hierarchien und Titeln. Respekt lenkt all unsere täglichen Interaktionen – untereinander, mit unseren Mandanten und unseren Gegnern.

          TEAM - Wir sind ein Team mit ganz unterschiedlichen Stärken, Interessen, Ideen und Ausbildungen. So können wir gemeinsam Recht neu denken und dabei offen, mutig und schnell agieren, um uns und unsere Rechtsprodukte immer weiter zu verbessern.

          MOTIVATION - Jeder hat einen individuellen Antrieb und Ziele. Wir unterstützen dich kontinuierlich dabei, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen auszubauen und weiterzuentwickeln, um so den für dich perfekten Platz bei uns zu finden.

          FREIHEIT - Partner, Kinder, Freunde und Hobbies stehen für uns im Einklang mit einem erfüllten Berufsleben. Du sollst dich wohl fühlen und lieben was du bei uns tust – und ja, wir wissen, dass du brillante Arbeit leistest, egal von wo aus du agierst und ob du einen Anzug oder Hoodie trägst.

          SERVICE -  Wir schaffen Vorteile für unsere Mandanten durch einen Service, der jederzeit auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Bei immer mehr Rechtsprodukten ermöglichen wir unseren Kunden den risikolosen Weg zum Recht, indem Kosten nur im Erfolgsfall entstehen. 
           
          SCHNELLIGKEIT -  Durch unsere digitalen Prozesse können wir schnellstmöglich in bestmöglicher Qualität für unsere Kunden handeln.  

          EINSATZ - Jeden Tag setzen wir uns mit Leidenschaft für Verbraucherrechte ein. Hierfür setzen wir auf eine starke Kombination aus juristischem Know-how, größtmöglicher Einsatzbereitschaft und Legal Tech. Denn unser Anspruch ist es, ein starker Partner an der Seite unserer Mandanten zu sein und diese erfolgreich und effizient dabei zu unterstützen, ihre Ansprüche unter anderem gegenüber Banken, Versicherungen und Automobilherstellern durchzusetzen.

          Social Responsibility

          Wir stehen für Verbraucherrechte ein.

          Darüber hinaus arbeiten wir bereits seit Jahren komplett elektronisch, wodurch wir unseren Papierverbrauch erheblich reduzieren konnten.

          + Spendenaktion für die Tafel und die Albert-Schweizer-Kinderdörfer und Familienwerke

          Miteinander

          Uns ist es wichtig, dass sowohl intern als auch extern ein sozialer Austausch stattfindet. Dies fördern wir durch unterschiedliche Events, unter anderem Veranstaltungen zum Thema Legal Tech, regelmäßige Teamevents, sowie unsere jährlichen Sommer- und Weihnachstfeiern.

          • Duz -Kultur
          • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
          • Kein Denken in Titeln oder Hierarchiestufen
          • “open-door-policy"
          • Legal Lunch (2x pro Monat)
          • Wöchentliche Yoga-Sessions sowie Rückentraining im Mobile Office

          Aktuelle Jobs

            Galerie