Karriere bei Goldenstein & Partner - Rechtsanwälte
Der sogenannte „Dieselskandal“ ist das vielleicht spektakulärste Gerichtsverfahren der letzten Jahre – und wir von Goldenstein & Partner haben vor dem BGH Recht bekommen!
Gerade jetzt suchen wir Ihre juristische Unterstützung.
Wer wir sind:
Goldenstein & Partner bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit dem besten aus zwei Welten: Die innovative Dynamik eines Software-Startups – kombiniert mit dem fachlichen Renommee einer inhabergeführten Wirtschaftsrechts-Kanzlei mit über 30 Jahren Expertise.
Wollen auch Sie in diesem spannenden Umfeld die Zukunft der juristischen Dienstleistungen mitgestalten und disruptive Geschäftsmodelle wie Legal Tech vorantrieben? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt an unserem Standort Potsdam als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin.
national
Goldenstein & Partner - Potsdam
- Hegelallee 1
- 14467 Potsdam
- +49 331 29 820 0
Goldenstein & Partner - Hamburg
- Behringstr. 28a
- 22765 Hamburg
- +49 402 28 678 27
Goldenstein & Partner - Berlin
- Meinekestraße 27
- 10719 Berlin
- +49 307 67 688 46
international
- Insbruck
Fachbereiche
- Anwaltliches Forderungsmanagement (ClaimQ)
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Datenschutz
- Dispute Resolution
- Energierecht
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- IT-Recht
- Kapitalmarktrecht
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Private Equity & Venture Capital
- Steuerrecht
- Transport- und Speditionsrecht
- Wirtschaftsrecht
- Zivilrecht
Zahl der Anwälte
National: 19
Reinhild GreeskeAssistenz der Geschäftsleitung
- Hegelallee 1
- 14467 Potsdam
- +49 1754937199
- r.greeske@ra-goldenstein.de
- Zur Webseite
Claus J. GoldensteinAnsprechpartner Referendariat & Praktikum
Berufseinstieg bei Goldenstein & Partner - Rechtsanwälte
Anforderungsprofil
- Interesse für Legal-Tech
- 2. Juristisches Staatsexamen oder einen vergleichbaren europäischen Abschluss erzielt
- Affinität für IT
- hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit im Team zu arbeiten
- Unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke/ Vertrieb
Onboarding
- Mediencheck
- Retorikkurse
- Einführung in die von uns entwickelten IT Programme Real-time Law, e-lawMobile und ClaimQ
- Fachanwaltskurse
- Mentor-Programm
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Study Leave
- Sabbatical
- Post Deal Break
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
(Einstiegs-) Gehalt
50-90.000 €
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildender
- Praktikant
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
- IT-Entwickler
- Projektmanager
- Vertriebsmanager
Tatsächliche Arbeitszeiten
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Std.
Anzahl der Urlaubstage: 30
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | 8 |
Referendare: | 8 |
Wiss. Mitarbeiter: | 2 |
Praktikanten: | 20 |
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Goldenstein & Partner - Rechtsanwälte
Highlights
- Examensförderung
- Station in Österreich
- Workshops zu Legal-tec interdisziplinär
Arbeitszeit im Ref
64 Stunden / Monat
Stationen
- Litigation
- Due Diligence
- Vortragsreisen
Gehalt im Referendariat
- 50 € pro Wochenarbeitstag
- 400 € pro Monat
Referendariatsplätze p.a.
8
Praktikum bei Goldenstein & Partner - Rechtsanwälte
Praktikum
Praktikumsmodalitäten werden im Individualfall ausgehandelt.
Gehalt im Praktikum
400 € pro Monat
Karrierechancen
Weiterbildung
- Medientraining
- Fachanwalt
- IT Einführung und Workshops zur Vernetzung mit unserer eigenen IT-Gesellschaft
Karrierestufen
- Junior Associate
- Associate
- Partner
Partner-Vergütung
- Short Term Incentives
- Lockstep
- Allocation
Weg zur Partnerschaft
Individuelle Programme
Förderung
- Unterstützung bei LL.M. / Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Auslandsmöglichkeiten
- Wien
- Breslau/ PL
- Milano
Verhältnis Partner : Associates
2 : 5
Werte & Kultur
Werte
- Arbeiten interdisziplinär durch einen starken Einsatz von eigenen entwickelten Legal-tec Programmen z.B. im sog. „Dieselskadal“.
- Hierarchien sind immer durch IT-Spezialisten und Juristen gemeinsam gebildet.
Miteinander
- kollegiale Atmosphäre
- Open Door Policy
- Mitarbeiter- Events
- Betriebssport
- Flache Hierarchien
- Betriebsausflüge
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
Social Responsibility
- Förderverein Dorfkirchen Lieper Winkel e.V.
- Gesellschaft zur Erhaltung alter und gefährdeter Haustierrassen e.V.
- Sportboot-Club Havelland e.V. Potsdam