Karriere bei Kapellmann

Kapellmann ist eine Anwaltspartnerschaft, die hohe Spezialisierung und wissenschaftlichen Anspruch in der Beratung mit mittelständischer Effizienz und individueller Betreuung der Mandanten verbindet. Mit rund 150 Anwältinnen und Anwälten sind wir an sechs Standorten in Deutschland sowie in unserem Büro in Brüssel tätig.

Seit unserer Gründung sind wir eine der führenden Kanzleien im Bau- und Immobiliensektor. Zudem beraten wir mittelständische Unternehmen und große Unternehmensgruppen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts, beispielsweise bei Transaktionen und im Compliance-Bereich.

Wir haben den Anspruch, unsere Mandanten bestmöglich zu beraten. Diesem Qualitätsanspruch werden wir auf Dauer nur gerecht, indem es uns gelingt, kontinuierlich hervorragende Anwältinnen und Anwälte für uns zu gewinnen, die langfristig bei uns tätig sind und sich in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre zu echten Anwaltspersönlichkeiten entwickeln können.

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national

world
  • Kapellmann und Partner - Berlin

  • Kapellmann und Partner - Düsseldorf

  • Kapellmann und Partner - Frankfurt am Main

  • Kapellmann und Partner - Hamburg

  • Kapellmann und Partner - Mönchengladbach

  • Kapellmann und Partner - München

1

international

  • Brüssel

Fachbereiche

  • Baurecht
  • Anlagenbau
  • Immobilienrecht
  • Vergaberecht
  • Öffentliches Recht
  • Gesellschaftsrecht / Unternehmenskauf
  • Kartellrecht und EU-Recht
  • Handels- und Vertriebsrecht
  • Geistiges Eigentum, Wettbewerbsrecht, Datenschutz
  • IP-Recht
  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsstrafrecht
  • Finanzierungs- und Bankrecht
  • Versicherungsrecht
  • Notariat
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Zahl der Anwälte

145 national / 5 international

Frauenquote

Partnerinnen: 5%

Associates: 50%

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei Kapellmann

    Anforderungsprofil

    • Mindestens ein Prädikatsexamen
    • Zumindest weit fortgeschrittene Promotion
    • Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit

    Arbeitszeitmodelle

    • Teilzeitmodelle auf allen Ebenen
    • Flexible Planung von Karriereschritten

    Neueinstellungen pro Jahr

    Associates:15
    Referendare:50
    Praktikanten:15
    Wiss. Mitarbeiter:nach Bedarf

    Tatsächliche Arbeitszeiten

    Wochenarbeitszeit:49 Stunden

    Urlaubstage: 30

    Onboarding

    • Mentorenprogramm
    • Junganwaltsmeetings (in Kooperation mit Bucerius Education) fördern die anwaltliche Persönlichkeit durch verschiedene, fachlich unabhängige Ausbildungsmodule
    • Individuelle Fortbildung, angepasst an Ihre Bedürfnisse
      (z.B. Fachanwaltskurse, Spezialisierungen)
    • Externe und interne Seminare

    (Einstiegs-) Gehalt

    Erstes Jahr85.000 bis 90.000 €
    Zweites Jahr90.000 bis 95.000
    Drittes Jahr95.000 bis 100.000

    Einstiegsmöglichkeiten

    Der Einstieg ist bereits als Praktikant, Referendar oder wissenschaftlicher Mitarbeiter möglich.

    Mandantenkontakte

    Schon von Beginn an bindet Ihr Mentor Sie in die Mandatsarbeit ein, kleinere Mandate bearbeiten Sie alleine und stimmen Ihre Arbeitsergebnisse mit dem Mentor ab.

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Kapellmann

      Highlights

      Wir achten darauf, dass für die Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen genügend Raum bleibt. In der Regel binden wir Referendarinnen und Referendare in kleinere oder mittelgroße Mandate umfassend ein. So erhalten sie einen Überblick über das Gesamtmandat und erlernen neben den rein rechtlichen Aspekten anwaltliche Taktik und Mandatsführung.

      Unsere Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten nehmen an internen Fortbildungsangeboten wie dem Basiskurs Kartell- und EU-Recht oder der Düsseldorfer Akademie teil.

      Unser Büro in Brüssel bietet die Möglichkeit einer Auslandsstation und unterstützt bei der Suche einer Unterkunft.

      Es gehört zu unseren Grundsätzen, Referendarinnen und Referendare bei Bewährung und Bedarf in den Anwaltsberuf zu übernehmen.

      Anforderungsprofil für Referendare

      Wir suchen Persönlichkeiten, die Freude an juristisch anspruchsvoller Arbeit haben, sich spezialisieren und zu einer Anwaltspersönlichkeit entwickeln möchten sowie eine kollegiale Arbeitsweise schätzen.

      Referendariatsplätze p.a.

      ca. 50

      Gehalt für WissMit

      Nach Vereinbarung

      Arbeitszeit im Ref

      Nach individueller Absprache

      Übernahmewahrscheinlichkeit


      sehr gering
      sehr hoch

      Stationen

      • Anwaltstation
      • Wahlstation
      • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

      Gehalt im Referendariat

      Marktübliche Vergütung unter Berücksichtigung der Regelungen in den jeweiligen Bundesländern.

      Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

        Praktikum bei Kapellmann

        • Voraussetzungen: Studenten ab dem 4. Fachsemester bzw. nach der Zwischenprüfung
        • Einstieg ganzjährig möglich, um frühzeitige Bewerbung wird gebeten

        Praktikumsdauer

        mindestens vier Wochen

        Praktikumsstellen

          Karrierechancen

          Weiterbildung

          • "Entwicklung²": Ausbildung junger Anwälte und Anwältinnen zu Anwaltspersönlichkeiten
          • "Junganwaltsmeetings" in Kooperation mit Bucerius Education mit verschiedenen Ausbildungsmodulen
          • Fachanwaltskurse / Spezialisierungen
          • Interne Fortbildungen in der Kapellmann Akademie

          Partner-Vergütung

          Lockstep

          Karrierestufen

          1. Associate (1.- 5. Jahr)
          2. Assoziierter Partner (6.- 8. Jahr)
          3. Equity Partner (ab 9. Jahr)

          Quote Partner : Associates

          1 : 1,5

          Förderung

          • Unterstützung bei der Promotion
          • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
          • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

          Weg zur Partnerschaft

          Während Ihren ersten Jahren als Associate bei Kapellmann werden Sie von einem erfahrenen Partner als Mentor begleitet und individuell mit Seminaren, Fortbildungen und Fachanwaltslehrgängen ausgebildet.

          Nach 5 Jahren erfolgt die Entscheidung über die Ernennung zum assoziierten Partner. Die assoziierten Partner vertiefen ihre Mandantenbeziehungen und erweitern ihren Mandantenkreis. Wissenschaftliches Engagement ist ausdrücklich gewünscht.

          In der Regel nach weiteren drei Jahren fällt die Entscheidung über die Aufnahme in die Equity-Partnerschaft.

          Aktuelle Jobs

            Werte & Kultur

            Werte

            • Wir legen großen Wert auf Kollegialität.
            • Kontinuität, Stabilität sowie Exzellenz werden bei uns großgeschrieben.
            • Zu unserem Selbstverständnis gehört ein hohes Maß an wissenschaftlichem Engagement.

            Team

            • Offene, mittelständische Kanzleikultur
            • Gemeinsame Mittagessen, Grillfeste, Weinrunden, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und mehr
            • Sehr gute Integration der Referendare durch Teilnahme an internen Veranstaltungen und Mandantenevents
            • Tätigkeit der Anwälte in verschiedenen Netzwerken

            Diversity

            Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion oder sexuelle Neigung spielen für Ihre Chancen bei uns keine Rolle.

            Familienfreundlichkeit

            • "pme Familienservice": Unterstützung z.B. bei Vermittlung von kurzfristiger Kinderbetreuung
            • Teilzeitmodelle in allen Ebenen
            • Flexible Planung von Karriereschritten
            • Ein Homeoffice-Tag pro Woche

            Social Responsibility

            Kapellmann fördert Nachwuchskräfte: Jährlich verleihen wir den Kapellmann-Preis an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

            Zudem gehört zu Kapellmann ein starkes wissenschaftliches Engagement. Diverse Honorarprofessuren und Lehraufträge sowie mehrere hundert Publikationen belegen dies.

            Awards

            Aktuelle Jobs