Karriere bei AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer im deutschen Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Themen Verkehr und Recht. Seit Jahren arbeiten wir selbstbewusst und erfolgreich in unseren Geschäftsfeldern.

Unsere Unabhängigkeit und Eigenständigkeit zu erhalten, ist unser wichtigstes Unternehmensziel. Derzeit arbeiten ca. 180 Mitarbeiter täglich an diesem Ziel. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung wachsen wir stetig.

Der Teamgedanke ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Unser fundiertes Fachwissen schätzen unsere Kunden und Geschäftspartner. Auf die Nutzung von Call-Centern oder deren Strukturen verzichten wir bewusst, vielmehr setzen wir weiterhin auf persönliche Ansprechpartner. Jede/r Mitarbeiter/in hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wenn Sie Mitglied in unserem erfolgreichen Team werden wollen, nutzen Sie Ihre Chance. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Erbrecht
  • Familienrecht
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • Kapitalmarktrecht
  • Patentrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Versicherungsrecht
  • Zivilrecht

Anzahl der beschäftigten Juristen

  • Anzahl der Berufsträger in der Rechtsabteilung: 2
  • Stellen für Juristen außerhalb der Rechtsabteilung: Im Rechts-Service in der Schadensachbearbeitung sind ca. 50 Stellen besetzt.

Frauenquote

Vorstand / oberste Managementebene: 25 %
Juristinnen:  ca. 52 %

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG

    Anforderungsprofil

    • Spaß am Kontakt zu Menschen, Souveränität, Überzeugungskraft, Empathie und Verhandlungsgeschick
    • Ein breit gestreutes zivilrechtliches Wissen sowie idealerweise vertiefte Kenntnisse im Versicherungsrecht
    • Idealerweise Kenntnisse im Bereich RVG / GKG
    • Sie behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft sowie Entscheidungsfreude aus
    • Idealerweise haben Sie nach dem Studium bereits Berufserfahrung gesammelt; wir freuen uns aber auch über die Bewerbung qualifizierter Berufs einsteigerinnen und Berufseinsteiger

    Tätigkeitsfelder für Juristen

    Schadensachbearbeiter

    Tatsächliche Arbeitszeiten

    • Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 38h
    • Anzahl der Urlaubstage: 30

    Arbeitszeitmodelle

    • Teilzeit
    • Vollzeit

    (Einstiegs-) Gehalt

    ab 48.000 € p.a., zusätzlich monatliches Essensgeld, monatlicher Fahrtkostenzuschuss und VWL

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat bei AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG

      Anforderungsprofil für Referendare

      • Spaß am Kontakt zu Menschen, Souveränität, Überzeugungskraft, Empathie und Verhandlungsgeschick
      • Ein breit gestreutes zivilrechtliches Wissen
      • Sie behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft sowie Entscheidungsfreude aus

      Mögliche Tätigkeitsfelder im Referendariat

      Abteilung Rechts-Service

      Referendariatsplätze p.a.

      1 - 2

      Arbeitszeit im Ref

      30 Stunden/ Woche ODER 4 Tage / Woche

      Gehalt im Referendariat

      Ab 900 € pro Monat

      Referendariatsstellen

        Karrierechancen

        Weiterbildung

        • Fortbildungen
        • Probezeitgespräch
        • Mitarbeiterjahresgespräch

        Aktuelle Jobs

          Werte & Kultur

          Werte

          Unsere Unabhängigkeit und Eigenständigkeit zu erhalten, ist unser wichtigstes Unternehmensziel. Derzeit arbeiten ca. 180 Mitarbeiter täglich an diesem Ziel. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung wachsen wir stetig.

          Der Teamgedanke ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Unser fundiertes Fachwissen schätzen unsere Kunden und Geschäftspartner. Auf die Nutzung von Call-Centern oder deren Strukturen verzichten wir bewusst, vielmehr setzen wir weiterhin auf persönliche Ansprechpartner. Jede/r Mitarbeiter/in hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

          Miteinander

          • Sommerfest
          • Weihnachtsfeier
          • Wies’n
          • diverse Sportangebote
          • diverse Veranstaltungen, die Mitarbeiter selbst organisieren

          Aktuelle Jobs