Karriere bei KUNZ Rechtsanwälte

KUNZ Rechtsanwälte ist eine national und international tätige Wirtschaftskanzlei. 
Mit annähernd 50 Berufsträgern betreut und berät KUNZ Rechtsanwälte Mandanten in nahezu allen Rechtsbereichen von den Kanzleistandorten in Koblenz, Köln und Mainz.

Regelmäßig zählt der renommierte Branchenverlag JUVE KUNZ Rechtsanwälte zu den besten Wirtschaftskanzleien („Kanzlei des Jahres im Südwesten 2015/2016“, „Kanzlei des Jahres im Südwesten 2019/2020“, Nominierung „Kanzlei des Mittelstands 2020/2021“).

Die Mandantenstruktur von KUNZ Rechtsanwälte ist ebenso vielfältig wie das wirtschaftsrechtliche Portfolio. So werden unter anderem große wie mittelständische Wirtschaftsunternehmen und Finanzdienstleister, Versicherungsgesellschaften, gesetzliche Krankenkassen, Rentenversicherungsträger, staatliche Organisationen, Städte und Gemeinden betreut. Außerdem ist KUNZ Rechtsanwälte für Krankenhausträger, Verbände, Vereine, gemeinnützige Stiftungen, Angehörige freier Berufsgruppen, aktuelle und ehemalige Spitzensportler u.v.a. Mandantengruppen tätig. 

In Zeiten rascher Veränderungen und sich wandelnder Herausforderungen ist KUNZ Rechtsanwälte ein verlässlicher Partner für seine Mandanten. Um diese optimal unterstützen zu können, werden in allen wirtschaftsrechtlichen Bereichen unternehmensrelevante Kompetenzteams angeboten, die fachbereichsübergreifend zusammenarbeiten. 

3

national

world

Kompetenzbereiche

  • Unternehmen & Wirtschaft 
  • IT und Datenschutz
  • Arbeit und Personal
  • Banken und Kapitalmarkt
  • Compliance und Strafrecht
  • Eisenbahn und Schiene
  • Familie und Vererben
  • Immobilien und Bauen
  • M&A und Restrukturierung
  • Marken und Wettbewerb
  • Medizin und Heilberufe
  • Staat und Verwaltung
  • Steuern und Abgaben
  • Stiftungen und Vereine
  • Transport und Logistik
  • Unternehmens- und Vermögensnachfolge
  • Vergabe und Ausschreibung
  • Versicherung und Haftung
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Zahl der Anwälte

42

Benefits

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Aktuelle Jobs

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Berufseinstieg bei KUNZ Rechtsanwälte

Anforderungsprofil

Wer würde sich nicht über den doppelt promovierten chinesischen Muttersprachler mit zwei Prädikatsexamina freuen? Wir natürlich auch. Dennoch haben wir die Erfahrung gemacht, dass Noten, Titel und Sprachkenntnisse allein nicht entscheidend sind, um als Anwalt erfolgreich zu sein. Sicherlich sind gute Studienleistungen wichtige Voraussetzungen für hervorragende anwaltliche Beratung. Mindestens genauso wichtig ist für uns, dass Sie unsere Leidenschaft für den Anwaltsberuf teilen. Wenn Sie Spaß daran verspüren, in einem dynamischen und stetig wachsenden Team zu arbeiten, für Sie weniger Probleme als kreative Lösungen im Vordergrund stehen und Sie eine eigene Persönlichkeit haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Onboarding

Uns ist bewusst, dass der Berufseinstieg mit vielen Fragestellungen rechtlicher und persönlicher Natur verbunden ist. Wir pflegen deshalb eine enge Anbindung an unsere Partner im Sinne eines Mentorings und ermöglichen zusätzlich durch „Patenschaften“ (meist durch jüngere Anwälte, die sich noch gut an ihren eigenen Start ins Berufsleben erinnern und deshalb nützliche Hinweis erteilen können) eine zusätzliche Hilfestellung. Bei uns wird niemand überfordert, sondern behutsam gefördert.

Mandantenkontakte

Berufsanfänger werden von uns von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden. Gerade in einer mittelstandsorientierten Kanzlei gehört der ständige Austausch und Kontakt mit/zu unseren Mandanten zu den Kernaufgaben unserer Berater. Gemeinsam mit dem für Sie zuständigen Partner nehmen Sie von Anfang an Besprechungen teil, ehe sie mit wachsender Eigenständigkeit auch rasch alleinigen unmittelbaren Mandantenkontakt haben. In unseren forensischen Dezernaten übernehmen Sie schon frühzeitig angeleitete Terminsvertretungen vor Gericht. Wir verstecken Sie deshalb auch nicht im Keller, sondern setzen Sie selbstverständlich sofort auf Briefkopf und Webseite.

Tatsächliche Arbeitszeiten

Uns ist die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben wichtig; für uns ist work-life Balance daher kein Fremdwort, sondern wird aktiv gelebt. Es gibt bei uns keinerlei Stundenvorgaben. Das Wochenende gehört Ihnen und Ihrer Familie.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates5-10
Referendare:5-10
Praktikanten:5-10

(Einstiegs-) Gehalt

Unser Einstiegsgehalt orientiert sich an den bereits vorhandenen Qualifikationen und den im Markt üblichen Einstiegsgehältern.

Einstiegsmöglichkeiten

Ob als wissenschaftlicher Mitarbeiter während des Studiums, als Referendar in der Anwalts- oder Wahlstation, im Rahmen einer promotionsbegleitenden Tätigkeit, als Berufsanfänger, als erfahrener Anwalt  oder als Quereinsteiger – wir bieten für jede Lebensphase eine passende  Einstiegsmöglichkeit und das passende Beschäftigungsmodell.

Arbeitszeitmodelle

Uns ist bewusst, dass es unterschiedliche Lebensphasen gibt. Wir bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle an, die sich an Ihren konkreten Bedürfnissen orientieren:

  • Teilzeitarbeit,
  • Homeoffice,
  • Partnerschaft in Teilzeit

Jobs für Berufseinsteiger

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Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei KUNZ Rechtsanwälte

Anforderungsprofil für Referendare

Ihre Anwalts- oder Wahlstation soll nicht bloß Pflichtprogramm sein, sondern Sie möchten diese Zeit auch als Sprungbrett für Ihre Karriere nutzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn viele unserer ehemaligen Referendare sind heute als erfolgreiche Anwältinnen und Anwälte -teilweise als Partner- für KUNZ Rechtsanwälte tätig.

Die Ausbildung juristischer Nachwuchstalente hat für uns traditionell einen großen Stellenwert. Viele unserer Rechtsanwälte/innen sind entweder Mitglieder der Prüfungsabteilungen des Landesjustizprüfungsamtes Rheinland-Pfalz oder beteiligen sich im Auftrag des OLG Koblenz durch Lehrtätigkeit im Bereich der anwaltlichen Arbeitsgemeinschaft für Rechtsreferendare aktiv an der Ausbildung junger Anwälte/innen.

Daher kennen wir Ihre Nöte und Bedürfnisse. Uns ist bewusst, dass viele von Ihnen noch gar nicht genau wissen, wo Sie sich nach dem 2. Juristischen Staatsexamen sehen: in der Verwaltung, der Wirtschaft, der Justiz oder der Anwaltschaft.
Wir möchten Ihnen helfen, diese für Sie so ungemein wichtige Entscheidung auf der Grundlage eigener Erfahrung zu treffen. Deshalb gewähren wir Ihnen Einblick hinter unsere Kulissen und geben Ihnen die Gelegenheit, durch Ihre aktive Mitarbeit in Mandaten, zu erleben, wie unsere Rechtsanwälte/innen  Unternehmen und Private Clients in allen Lebensbereichen auf juristisch höchstem Niveau beraten und ggf. auch vor Gericht vertreten.
Unser Ziel ist es, Sie hierbei umfassend und auf fachlich hohem Niveau auszubilden und Ihnen ehrlich die Vor- und Nachteile unseres wunderbaren Berufes aufzuzeigen. Dafür nehmen wir uns Zeit und teilen gerne unsere Expertise und Erfahrungen mit Ihnen. Im Gegenzug erwarten wir eine hohe Motivation, juristische Sachverhalte zu durchdringen und den Willen, sich im Team einzubringen. Selbstverständlich erhalten Sie für Ihre Mitarbeit eine angemessene Vergütung.

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Aktuell keine Jobs verfügbar

Karrierechancen

Wir fördern sowohl den Weg in die Partnerschaft als auch die fachbezogene Anwaltskarriere:
Fachbezogen ist es unser Ziel, Sie zu einem Spezialisten auf Ihrem Wunschgebiet auszubilden und weiterzubilden. Als Full-Service Kanzlei geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich das für Sie passende Dezernat auszusuchen. Ist dieses gefunden, fördern wir vom ersten Tag an die Spezialisierung zum Fachanwalt auf Ihrem Fachgebiet.
Parallel hierzu durchlaufen unsere Berufseinsteiger in den ersten Monaten eine intensive Einarbeitung mit enger Anbindung an den Partner und den Paten (s.O.) und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Unser Ziel ist es, Sie kurz- bis mittelfristig in unsere Partnerriege aufnehmen zu dürfen. Hierzu haben wir ein Lockstep-Modell und die Möglichkeit einer sog. assoziierten Partnerschaft entwickelt. 

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