Karriere bei PERCONEX GmbH

Wir glauben an eine neue, zeitgemäße Form des Arbeitens im juristischen Bereich. Dafür setzen wir uns mit unserer ganzen Kraft ein. Für temporäre Aufgaben in Kanzleien und Unternehmen suchen und finden wir die passenden Projektjuristen. Wir sind das Original. Inspiriert durch ähnliche Geschäftsmodelle in anderen Ländern, haben wir im Jahr 2005 als Erster das Projektjuristen-Konzept in Deutschland eingeführt und damit ein neues, strategisches Modell für den optimalen Einsatz personeller Ressourcen im Markt etabliert. Seitdem geben wir als Vordenker der Branche richtungsweisende Antworten auf den Strukturwandel der juristischen Arbeitswelt.

Als Experten beraten wir von Jurist zu Jurist. Unsere Kunden profitieren von unserer umfassenden Erfahrung. Und einem gewachsenen, leistungsfähigen Netzwerk aus persönlichen Beziehungen. Von Frankfurt am Main aus arbeiten wir für den Erfolg unserer Kunden.

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national

world

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Kapitalmarktrecht
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Energierecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzrecht
  • IT-Recht
  • Kartellrecht
  • Lebensmittelrecht
  • Litigation & Dispute Resolution
  • Medizinrecht
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Miet- und WEG-Recht
  • Öffentliches Recht
  • Private Equity
  • Sozialrecht
  • Sportrecht
  • Steuerrecht
  • Strafrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Wirtschaftsrecht
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Anzahl der Projektjuristen

150-200

Frauenquote

Projektjuristinnen: 55%

Benefits

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Aktuelle Jobs

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Berufseinstieg bei PERCONEX GmbH

Anforderungsprofil Projektjuristen

  • Jura-Absolventen
  • Juristen mit Berufserfahrung
  • Volljuristen
  • Diplomjuristen
  • Diplom-Wirtschaftsjuristen
  • Wirtschaftsjuristen (LL.B., LL.M.)
  • ausländische Jura-Abschlüsse

Kanzlei-Projekte: mehrheitlich gerichtet an Berufseinsteiger mit Soft-Skills wie Flexibilität, Teamfähigkeit, breitem Interesse an verschiedenen Rechtsgebieten ohne zugleich tiefgehende Praxiserfahrungen vorweisen zu müssen

Inhouse-Projekte: richten sich vorwiegend an Bewerber mit (mehrjähriger) Berufserfahrung, mit einer für den Syndikus erforderlichen generalistischen Rechtsexpertise sowie mit praktisch angewandten sicheren Englischkenntnissen

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice – abhängig vom Projekt

Onboarding

Jedem Projektjuristen steht während des gesamten Einsatzes ein speziell für ihn zuständiger Mitarbeiter von PERCONEX für alle aufkommenden Fragen zur Verfügung.

(Einstiegs-) Gehalt

Im Kanzleibereich werden vorwiegend Berufseinsteiger eingesetzt.
Das Gehalt variiert in dem Fall zwischen 50.000 € bis ca. 80.000 €.

Im Inhouse-Bereich kommen überwiegend Juristen mit (spezifischer) Berufserfahrung zum Einsatz.
Das Gehalt variiert dort stärker und ist abhängig vom Umfang der Berufserfahrung und dem jeweiligen Einsatzbetrieb. Der Gehaltsrahmen ist daher von 55.000 € bis ca. 120.000 € anzusetzen.

Neueinstellungen pro Jahr

Projektjuristen:150 - 200

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Stunden (max. 48 Stunden)
  • Anzahl der Urlaubstage: 28 + Weihnachten und Silvester

Jobs für Berufseinsteiger

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Karrierechancen

Weiterbildung

Vielen Projektjuristen eröffnen sich Möglichkeiten, die gerade aus dem Projekteinsatz resultieren. Der Jurist erhält z.B. während/nach dem Projekt das Angebot für eine Festanstellung bei unserem Kunden. Infolge der Projektstation bei renommierten Kanzleien/Unternehmen kann der Jurist seinen Lebenslauf für zukünftige Arbeitgeber aufwerten. Fortbildungen im klassischen Sinne, die über einen längeren Zeitraum laufen, sind aufgrund des zeitlich befristeten Einsatzes bei PERCONEX parallel jedoch nicht möglich.

Auslandsmöglichkeiten

PERCONEX vermittelt ausschliesslich bundesweit.

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Werte & Kultur

Unsere Werte

  • Kurze Entscheidungswege
  • Ideenfreude
  • flache Hierarchien
  • Empathie
  • Dynamik
  • transparente Kommunikation
  • Authentizität
  • Teamgeist
  • Diversität
  • Fairness

Social Responsibility

Corporate Social Responsibility:

  • Praxispartner des ELSA-Deutschland e.V.
  • Deutschlandstipendium in Frankfurt a. M. und München

Miteinander

Externe und interne Mitarbeiter:

  • Exklusives Mitarbeitervorteilsprogramm
  • 12 Ausgaben der Zeitschrift „JUVE Rechtsmarkt
  • Mitarbeiter-Events
  • JP Morgan Corporate Challenge

Interne Mitarbeiter:

  • After-Work- und Networking-Events
  • Duz-Kultur
  • Gemeinsames Mittagessen
  • flache Hierarchien
  • Betriebsausflüge

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