Karriere bei PwC Legal

PwC Legal steht für schnelle und interdisziplinäre Rechtsberatung in höchster Qualität. Dabei profitieren Mandant und Mitarbeitende von einem entscheidenden Mehrwert: Ein globales PwC-Netzwerk mit lokaler Expertise. Seit Jahrzehnten haben wir die Wechselwirkungen zwischen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen unserer Mandanten im Blick. Was bedeutet das für dich? Spannende Projekte, globale Möglichkeiten und außerordentliche Entwicklungschancen. Mehr als 3.500 Rechtsanwalte in über 100 Ländern bilden ein weltweites Netzwerk, das jeder Herausforderung gewachsen ist.

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national

world
  • PwC Legal AG - Berlin

  • PwC Legal AG - Bielefeld

  • PwC Legal AG - Bremen

  • PwC Legal AG - Düsseldorf

  • PwC Legal AG - Essen

  • PwC Legal AG - Erfurt

  • PwC Legal AG - Frankfurt am Main

    • Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
    • 60327 Frankfurt am Main
    • +49 69 9585-0
  • PwC Legal AG - Hamburg

  • PwC Legal AG - Hannover

  • PwC Legal AG - Kassel

  • PwC Legal AG - Köln

  • PwC Legal AG - Leipzig

  • PwC Legal AG - Mannheim

  • PwC Legal AG - München

  • PwC Legal AG - Nürnberg

  • PwC Legal AG - Osnabrück

  • PwC Legal AG - Saarbrücken

  • PwC Legal AG - Stuttgart

220

international

  • in 100 Ländern

Fachbereiche

  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
    - Kartellrecht
    - Gesundheitsrecht
    - Beihilfenrecht
    - Energierecht
    - Vergaberecht
    - ÖPNV
    - Umwelt- und Planungsrech
    - Waste & Water 
  • Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht
  • Arbeits- und Migrationsrecht
  • Corporate/ M&A
  • Immobilienrecht
  • IP, IT, Commercial
  • Nachfolgeberatung und Stiftungen
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Zahl der Anwälte

national: 260
international: 3.500

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei PwC Legal

    Anforderungsprofil

    Wir setzen auf exzellente Mitarbeitende, die ihre Passion für rechtliche Fragestellungen teilen und gemeinsam bestmögliche Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Du möchtest dich mit einem hochmotivierten Team aus Expert:innen rechtlichen Herausforderungen widmen? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Informiere dich hier (https://www.pwclegal.de/karriere/) über unsere Projekte, Praxisgruppen und deine Einstiegsmöglichkeiten bei PwC Legal.

    Arbeitszeitmodelle

    Kann vorkommen: Du willst oder sollst vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Kein Problem! Mit FlexWork@PwC bieten wir dir die Möglichkeit, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten – ganz im Sinne einer größeren Work-Life-Choice. 
     

    Urlaubstage

    28-30

    Einstiegsmöglichkeiten

    Zukünftigen Anwält:innen bieten wir Einblicke mit Weitblick: Studierenden bieten wir die Möglichkeit im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit erste Einblicke in die Arbeit von Rechtsanwält:innen zu sammeln. Als Rechtsreferendar:in in der Anwalts- und Wahlstation oder in der Nebentätigkeit lernst du die Arbeit von juristischen Berater:innen kennen. Du absolvierst gerade das zweite Staatsexamen oder hast bereits bestanden? Dann kannst du dich für den Direkteinstieg in einer unserer Praxisgruppen bewerben. Gleiches gilt natürlich sofern du schon umfassende Berufserfahrung gesammelt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Neueinstellungen pro Jahr

    Etwa 100

    Mandantenkontakt

    Bei uns hast du einen hohen Mandantenkontakt direkt von Beginn an.

    Empfohlener redaktioneller Inhalt

    Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

    Einverstanden

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat bei PwC Legal

      Werde Teil unseres Teams

      Wir sind der Meinung, dass Theorie nicht alles ist. Daher bieten wir engagierten Studierenden, die das Berufsleben erproben wollen, schon während des Studiums Einsatzmöglichkeiten an. Im Rahmen eines Praktikums oder einer Anwalts- bzw. Wahlstation kannst du unsere Rechtsanwaltsgesellschaft und ihre Praxisgruppen umfassend kennenlernen.

      Anforderungsprofil für Rechtreferandar:innen

      Wir setzen auf Mitarbeitende mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Natürlich entscheiden bei der Auswahl auch die fachlichen Kenntnisse. Aber in erster Linie solltest du einen offenen und kommunikativen Charakter haben, engagiert sein und Lust darauf haben, etwas Neues zu lernen. Teamwork steht bei uns im Mittelpunkt, deswegen solltest auch du gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Du findest dich in dieser Beschreibung wieder und hast dein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens befriedigendem Ergebnis abgeschlossen? Dann unterstütze uns als Rechtsreferendar:in in einer unserer Praxisgruppen!

      Stationen

      • Anwaltsstation
      • Wahlstation
      • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

      Referendariatsplätze pro Jahr

      Etwa 60

      Auslandsstation

      Grundsätzlich ist eine Auslandsstation in jedem Land des globalen PwC Legal-Netzwerks möglich. Bitte richte dafür deine Bewerbung direkt an die entsprechenden Standorte im Ausland. Eine vorausgehende Tätigkeit an einem der inländischen Standorte ist vorteilhaft.

      Arbeitszeit im Referendariat

      nach individueller Vereinbarung

      Übernahmewahrscheinlichkeit


      sehr gering
      sehr hoch

      Referendariatsstellen

        Praktikum bei PwC Legal

        Vom Hörsaal in die Praxis: Du hast mindestens sechs Wochen Zeit? Wir sind immer wieder auf der Suche nach klugen Köpfen, die unsere Fachabteilungen unterstützen. Die Voraussetzung dafür ist, dass du dich mindestens im dritten Semester befindest. Selbstverständlich kannst du auch zwischen dem ersten und zweiten Staatsexamen ein Praktikum bei uns absolvieren. Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von unserem Bindungsprogramm Keep in Touch (KIT), in dessen Rahmen auch ein Repetitorium zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung möglich ist.

        Praktikumsstellen

          Karrierechancen

          Karrierewege

          PwC Legal bietet dir nicht nur den großen Namen, sondern auch erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Durch unsere offene Unternehmenskultur kannst du direkt zu Beginn deine Ideen einbringen. Du kannst dir vorstellen, international zu arbeiten? Bei uns ganz selbstverständlich! Dabei stärken dir deine Kolleg:innen den Rücken, denn Teamwork wird bei uns großgeschrieben. Im Arbeitsalltag denken wir über Abteilungen und Fachbereiche hinweg, um unsere Kunden passgenau unterstützen zu können. So kannst auch du dich breit vernetzen und dein Wissen vielfältig einsetzen.

          Weiterentwicklung

          Hinter allem, was PwC Legal tut, steht eine gemeinsame Vision: stetige Weiterentwicklung. Neben Weiterbildungsmaßnahmen, wie regelmäßigen Schulungen oder Unterstützung bei der Examensvorbereitung, fördern wir deshalb bewusst die Zusammenstellung von multidisziplinären Teams. Denn nur durch ein engagiertes Mit- und Füreinander können wir uns gemeinsam weiterentwickeln und zusammen neue Wege einschlagen.

          Förderung

          • Unterstützung bei der Promotion
          • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
          • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

          Internationales Arbeiten

          Wir entsenden jedes Jahr im Rahmen von Secondments Mitarbeitende ins Ausland, damit sie internationale Arbeitserfahrung sammeln können. Das internationale PwC Legal-Netzwerk in über 100 Ländern bietet dafür beste Perspektiven.

          Academy@PwC

          Um unsere Kunden erfolgreich beraten zu können, geben wir unseren Mitarbeitenden mithilfe der Academy@PwC das nötige Rüstzeug mit auf den Weg. Durch die Teilnahme an Fortbildungsmodulen wie Fach- und Verhaltensseminaren, webbasierten Trainings sowie Coachings entwickeln sie sich stetig weiter und vermeiden Routine. Für jede Praxisgruppe steht dabei ein individuelles Kursangebot zur Verfügung.

          Aktuelle Jobs

            Unternehmenskultur

            Unsere Innovationskraft und unsere Marktführerschaft verdanken wir in besonderem Maße auch der Diversität unserer Mitarbeitenden. Sie alle bringen ihre Persönlichkeit und ihre individuellen kulturellen und fachlichen Erfahrungen und Sichtweisen ein. Mensch und Mitarbeitende stehen für uns im Mittelpunkt. Unsere Unternehmenskultur ist daher geprägt von folgenden Werten:

            Act with integrity

            Wir stehen ein für das, was wir für richtig und wichtig halten. Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit – individuell und als Team. Wir treffen Entscheidungen, die wir persönlich und nachhaltig vertreten.

            Make a difference

            Wir nehmen uns Zeit für Veränderungen und hinterfragen ihren Einfluss auf unsere Kunden und uns. Mit Mut gestalten wir den Wandel – gemeinsam mit Kolleg:innen, Mandanten und der Gesellschaft. Wir begegnen Veränderungen mit ungebrochener Neugier und bleiben stets flexibel und agil.

            Care

            Wir sind offen und achten auf das, was anderen wichtig ist. Wir schätzen den Beitrag, den jede:r Einzelne leistet. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.

            Work together

            Wir sind Teamplayer und teilen unser Wissen mit anderen, um gemeinsam zu wachsen. Wir schätzen die Vielfalt an Persönlichkeiten, Perspektiven und Ideen und beziehen sie in unsere täglichen Entscheidungen ein. Wir geben und holen uns regelmäßig Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

            Reimagine the possible

            Wir stellen den Status Quo in Frage – und zwar jeden Tag. Wir versuchen uns an Neuem und sehen in Fehlern die Chance für Entwicklung. Unvoreingenommen erkennen und nutzen wir die Möglichkeiten, die in jeder neuen Idee stecken.

            Vielfalt

            Als global agierendes Unternehmen leben und lieben wir Vielfalt. Eine tolerante, offene Unternehmenskultur ist für uns selbstverständlich. Wir schätzen den wertvollen Beitrag all unserer Mitarbeitenden.

            Weitblick

            Um die komplexen juristischen Fragestellungen unserer Mandanten bestmöglich und effizient zu bewältigen, wird international sowie interdisziplinär gearbeitet.

            Teamwork

            Um von- und miteinander zu lernen, fördern wir multidisziplinäre Teams und interdisziplinäre Zusammen-
            arbeit intensiv. Der stetige Aus-
            tausch und ein engagiertes Mit- und Füreinander sind maßgeblich, um neue Wege einzuschlagen und ein persönliches Netzwerk aufzubauen.

            Familie

            Ob Elternzeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice oder Kinderbetreuung – wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC Deutschland ist daher seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

            Entwicklung

            Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und an Herausforderungen (über sich hinaus) wachsen.

            Exzellenz

            Herausragende Persönlichkeiten und langjährige Erfahrung schaffen Mehrwerte – für Mandant und Mitarbeitende. Unsere Arbeitsweise garantiert Qualität, Austausch und Effizienz.

            Neugier

            Querdenken und Wissenshunger erwünscht – Um innovativ auf dem höchsten Niveau zu arbeiten, hinterfragen wir regelmäßig den Status Quo und halten unser Wissen stets aktuell.

            Women@PwC

            Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an.

            Awards

            Aktuelle Jobs