Karriere bei Schlünder Rechtsanwälte

Seit über 50 Jahren vertreten wir in zivilrechtlichen Auseinandersetzungen schwerpunktmäßig Versicherer und Unternehmen.

Engagement - Leidenschaft - Vertrauen

Unter diesen Maximen sind wir deutschlandweit außergerichtlich und in Prozessen tätig. Im Bereich des Haftungsrechts - insbesondere der Vermögenschadenshaftung der freien Berufe und der Personengroßschäden -,  bei versicherungsvertraglichen Problemstellungen oder im zivilen Baurecht vertreten wir entsprechend die Interessen unserer Mandanten, um deren Ziele durch zweck- und sachgerechte Lösungen zu erreichen.

Engagement - Leidenschaft - Vertrauen

Diese Leitmotive stehen nicht nur für den Umgang mit unseren Mandanten, sondern sind auch Fundament unserer Kanzlei. Mit derzeit 20 Anwältinnen und Anwälten und insgesamt rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befinden wir uns in ständiger Entwicklung. Unabdingbarer Bestandteil dieser Entwicklung ist die Verstärkung unseres Teams durch Menschen, die ihre jeweilige berufliche Tätigkeit an diesen Motiven ausrichten. Wir bieten die Möglichkeit einer kontinuierlichen Entwicklung durch Qualifikation und Spezialisierung und damit korrespondierend einer beruflichen Karriere in unserem Haus.

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Fachbereiche

  • Versicherungsrecht
  • Bau- und Architektenrecht 
  • Vermögensschadenshaftpflichtrecht 
  • Allgemeines Haftungsrecht 
  • Personenschadensrecht
  • Bank- und Kapitalmarktrecht 
  • Medizinrecht 
  • Handels- und Gesellschaftsrecht 
  • Verkehrsrecht
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Zahl der Anwälte

Gesamtzahl Anwälte/innen:20
Partner:9
Counsel: 3
Associates:6
Of Counsel: 2

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei Schlünder Rechtsanwälte

    Anforderungsprofil

    • Engagement – Leidenschaft – Vertrauen
    • Wir wünschen uns Mitarbeiter, die unsere Begeisterung für die anwaltliche Tätigkeit teilen und unter diesen Leitmotiven die Interessen unserer Mandanten vertreten.  
    • Überdurchschnittliche Examina
    • Wünschenswert: Promotion und/oder LL.M.

    Urlaubstage

    bis zu 35 Urlaubstage

    Neueinstellungen pro Jahr

    Rechtsanwälte:2
    Referendare:2 - 3
    Praktikanten:4

    Onboarding

    • Mentor-Programm zur Einarbeitung
    • In-House-Schulungen
    • Jahresgespräche

    Einstiegsmöglichkeiten

    • Associate
    • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
    • Referendar
    • Praktikant

    Mandantenkontakte

    • Von Beginn an
    • Anfangs in Abstimmung / Zusammenarbeit mit Kanzleianwalt im Rahmen des Mentor-Programms

    Arbeitszeitmodelle

    Flexible Arbeitszeitmodelle

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Schlünder Rechtsanwälte

      Highlights

      Regelmäßige hausinterne Veranstaltungen und Feiern

      Anforderungsprofil für Referendare

      • Vertieftes Interesse am Zivilrecht
      • Interesse am Beruf des Rechtsanwalts
      • Überdurchschnittliches erstes Staatsexamen

      Arbeitszeit im Ref

      Die Arbeitszeitfestlegung erfolgt in Abstimmung mit den Referendaren und abhängig von der Station, die in der Kanzlei wahrgenommen wird (Anwaltsstation; Wahlstation). Üblich ist eine Tätigkeit von zwei bis drei Tagen pro Woche, mit geringerer Präsenzzeit in den unmittelbar den Examensprüfungen (Klausuren) vorgelagerten Zeiträumen.

      Gehalt für WissMit

      Nach Vereinbarung

      Referendariatsplätze p.a.

      2 - 3

      Übernahme

      30 % der neu angestellten Anwälte waren in den zurückliegenden Jahren vormalige Referendare der Kanzlei, die unmittelbar im Anschluss an das zweite Staatsexamen übernommen wurden.

      Stationen

      • Anwaltsstation
      • Wahlstation
      • Nebentätigkeit

      Gehalt im Referendariat

      Entgelt: 100 € pro Arbeitstag

      Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

        Praktikum Schlünder Rechtsanwälte

        Praktikum

        Studienpraktikanten aus dem Bereich „Rechtswissenschaften“ mit Interesse an anwaltlicher Tätigkeit in zivilrechtlichen Prozessmandaten

        Dauer: vier bis sechs Wochen

        Praktikumsstellen

          Karrierechancen

          Verhältnis Partner - Associates

          Derzeit
          9 Partner
          3 Counsel
          4 Associates
          2 Of Counsel

          Karrierestufen

          1. Associate
          2. Counsel / Of Counsel
          3. Partner

          Weiterbildung

          • Fortbildungen
          • Fachanwaltserwerb in Abstimmung
          • Jährliche Entwicklungsgespräche

          Weg zur Partnerschaft

          Nach erfolgreicher Tätigkeit als Associate erfolgt nach ein paar Jahren der Wechsel in die Position des Counsel mit der im Anschluss eröffneten Möglichkeit einer Partnerschaft.

          Partner-Vergütung

          Lockstep

          Förderung

          Berufseinsteiger werden im Rahmen des kanzleiinternen Mentor-Programms durch zwei bis drei Rechtsanwälte mit unterschiedlichen Tätigkeitsschwerpunkten begleitet.

          Der Erwerb von Zusatzqualifikationen (Promotion, LL.M., Fachanwaltschaften) wird seitens der Kanzlei unterstützt, z.B. durch flexible Arbeitszeitmöglichkeiten. Die Kanzlei fördert darüber hinaus den Erwerb dezernatsorientierter Fachanwaltschaften durch Übernahme der Ausbildungskosten des jeweiligen Lehrgangs und durch aktive Zuordnung entsprechender Mandate zur zeitnahen Auffüllung der Falllisten.

          Aktuelle Jobs

            Werte & Kultur

            Werte

            • Engagement
            • Leidenschaft
            • Vertrauen
            • Fairness

            Miteinander

            • Gemeinsame Sportveranstaltungen/Events
            • Regelmäßige Festivitäten
            • Anwaltsstammtisch