Karriere bei Simmons & Simmons
Simmons & Simmons ist eine führende internationale Anwaltskanzlei mit 1.500 Mitarbeitern in Büros in Asien, dem Nahen Osten und Europa, darunter in Düsseldorf, Frankfurt und München.
Wir beraten insbesondere zu komplexen, oft grenzüberschreitenden Fragestellungen mit einem Fokus auf die Sektoren Asset Management & Investmentfonds, Financial Institutions, Life Sciences sowie Technologie, Medien & Telekommunikation (TMT). Zudem fokussieren wir uns auf den Bereich Energie & Infrastruktur, insbesondere durch unsere internationalen Teams in den Bereichen Projekte und Bauwesen.
Wir sind bekannt für unsere Innovationen und den Mehrwert, den wir unseren Mandanten durch neue Herangehensweisen bieten.
national
Simmons & Simmons - Düsseldorf
- Königsallee 2a
- 40212 Düsseldorf
- +49 211 47053-0
Simmons & Simmons - Frankfurt am Main
- Friedrich-Ebert-Anlage 49
- 60327 Frankfurt am Main
- +49 69 907454-0
Simmons & Simmons - München
- Thierschplatz 6
- 80538 München
- +49 89 20807763-00
international
- Amsterdam
- Beijing
- Bristol
- Brüssel
- Doha
- Dubai
- Dublin
- Hongkong
- Jeddah
- Lissabon
- London
- Luxemburg
- Madrid
- Mailand
- Paris
- Peking
- Riad
- Shanghai
- Shenzhen
- Singapur
- Tokyo
Fachbereiche
- Aktien- und Kapitalmarktrecht
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Compliance
- Energierecht
- Gesellschaftsrecht / Corporate und M&A
- Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
- Immobilienrecht
- Informationstechnologie (IT)
- Insolvenzrecht und Restrukturierungen
- Kartellrecht und Außenhandel
- Patentrecht
- Pharmarecht
- Private Equity und Venture Capital
- Steuerrecht
- Strafrecht
- Telekommunikationsrecht
- Urheber- und Medienrecht
- Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration
Zahl der Anwälte
60 national
1.000 international
Frauenquote
Partnerinnen: ca. 5%
Berufseinsteigerinnen: ca. 65%
Kontakt
Carolin Carstens
COO & Head of HR Germany
Berufseinstieg bei Simmons & Simmons
Einstiegsgehalt
Bis zu 110.000 € pro Jahr
Zusatzleistungen:
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Mandanten-Kontakt von Anfang an
- Förderung Ihrer Aus- und Weiterbildung im Rahmen unseres „SimmU“-Trainingsprogrammes
- Individuelles fachliches sowie persönliches Mentoring durch unsere Partner und regelmäßige Feedbackgespräche
- Möglichkeiten von Secondments im Ausland oder bei unseren Mandanten
- Flexibles Arbeiten
- Vielfältige Unterstützungsangebote durch einen externen Familienservice
- Mitarbeiter-Events
Anforderungsprofil
- Überdurchschnittliche Rechts- und Englischkenntnisse
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Überzeugende Persönlichkeit mit interessantem Lebenslauf und echte Begeisterung für die Tätigkeit
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 12 |
| Referendare: | 12 |
| Praktikanten: | 12 |
| Wiss. Mitarbeiter: | je nach Bedarf |
Mandantenkontakte
Berufseinsteiger werden früh in die Mandatsarbeit eingebunden.
Onboarding
- Buddy-Programm
- Seminare & Workshops
- Career-Development-Programm
- Fortbildungsprogramm SimmU
Einstiegsmöglichkeiten
Praktika, Nebentätigkeiten während Studium / Referendariat oder Promotion, Anwaltsstation, Wahlstation, Direkteinstieg als Associate
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitmodelle
- Elternzeit
- Je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Simmons & Simmons
Anforderungsprofil für Referendare
- Überdurchschnittliche Studienergebnisse und Rechtskenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Unternehmerische Denkweise
- Gewinnende Persönlichkeit
- Echte Begeisterung für die angestrebte Tätigkeit
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Arbeitszeit im Referendariat
Anwaltsstation: idealerweise 3 Tage / Woche
Wahlstation: idealerweise 4 - 5 Tage / Woche bzw. je nach Absprache im Hinblick auf die Examensvorbereitung
Gehalt im Referendariat
720 € pro Wochenarbeitstag
Highlights
Neben den interessanten, herausfordernden und meist internationalen Mandaten, bei denen unsere Referendare regelmäßig mit Kolleginnen und Kollegen aus einer Vielzahl an internationalen Büros zusammenarbeiten, besteht die Möglichkeit für Referendare, ihre Station in einem ausländischen Büro wie z.B. London zu absolvieren.
Referendariatsplätze p.a.
12
Gehalt für wiss. Mitarbeiter
Mit 1. Staatsexamen: 720 € pro Wochenarbeitstag
Mit 2. Staatsexamen: 900 € pro Wochenarbeitstag
Sonderleistungen im Ref
Im Rahmen der Berufsausbildung werden Referendare in der Anwalts- und Wahlstation intensiv durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen betreut und bereits in die Mandatsarbeit eingebunden.
Mit unserem Referendarprogramm stellen wir eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung sicher, sowohl "on the job" als auch durch ausgewählte Veranstaltungen wie z.B. unsere Workshops, das Üben von Aktenvorträgen oder die freie Auswahl eines Klausurenpakets bei Kaiserseminare, dessen Kosten wir übernehmen.
Praktikum bei Simmons & Simmons
Praktikum
- Voraussetzungen: überdurchschnittliche Studienergebnisse sowie fließende Englischkenntnisse
- Vielfältige Aufgabenfelder und eigenverantwortliches Arbeiten (Training on the Job)
- Einsatz in zwei verschiedenen Praxisgruppen möglich
- Teilnahme an Seminaren für Associates
- Dauer: mindestens vier Wochen
- Ganzjähriger Einstieg möglich, Bewerbung mindestens 6 Monate im Voraus empfehlenswert
Gehalt im Praktikum
450 € / Monat
Karrierechancen
Weiterbildung
- Von Beginn an Teilnahme an Seminaren und Workshops, die im Verlauf Ihrer Karriere immer stärker auf Ihre persönlichen Stärken und individuellen Einwicklungsbereiche eingehen, z.B. Förderung in Strategie, Management, Leadership, Business Development und Rhetorik
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen, z.B. Fachanwaltslehrgang, Ausbildung zur Steuerberaterin / zum Steuerberater, Fortbildung zur Notarin / zum Notar, berufsbegleitendes MBA-Studium im In- und Ausland
- Ermöglichung von Secondments in unseren ausländischen Simmons & Simmons-Büros und bei Mandanten
- Internationale Veranstaltungen zum internen Netzwerken
Weg zur Partnerschaft
In regelmäßigen Feedback-Gesprächen entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam über die nächsten Schritte Ihrer Karriere. Mögliche Positionen reichen vom Associate bis hin zur Partnerschaft.
Die Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft ist bei uns ein transparenter Prozess, alternativ ist auch eine dauerhafte Anstellung als Nicht-Partner möglich.
Auslandsmöglichkeiten
- Für Referendare: Auslandsaufenthalt oder Einsatz bei einem unserer Mandanten nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation möglich
- Für Anwälte: Secondments in unseren ausländischen Büros oder bei Mandanten
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion, dem MBA-Studium, der Ausbildung zur Fachanwältin / zum Fachanwalt und zur Steuerberaterin / zum Steuerberater und bei der Fortbildung zur Notarin / zum Notar
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Karrierestufen
Associate, Supervising Associate und Counsel
Quote Partner : Associates
1 : 2
Werte & Kultur
Werte
- Ehrgeiz: Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und verfolgen diese mit Elan. Und wenn wir sie erreichen, ruhen wir uns nicht darauf aus, sondern legen immer höhere Maßstäbe an.
- Herausforderung: Wir fördern und begrüßen ein offenes und unterstützendes Umfeld, in dem wir uns gegenseitiges Feedback geben, um unsere Leistungen, unser Verhalten und unsere Ideen auf ein höheres Niveau zu bringen und die Herausforderung auf konstruktive Weise zu meistern.
- Engagement: Wir setzen uns mit Elan dafür ein, unsere Zusagen einzuhalten.
- Innovation: Kreativität und bahnbrechende Ideen werden hier gefördert und unterstützt.
- Verantwortung: Es geht nicht nur um das Hier und Jetzt. Wir setzen uns dafür ein, für künftige Generationen eine noch stärkere Sozietät zu schaffen.
- Kollegialität: Durch Zusammenarbeit und eine positive Einstellung gegenüber Vielfalt entsteht ein aufgeschlossenes Umfeld, in dem jeder er selbst sein kann.
Diversity
Unsere Kanzlei hat bereits seit 2006 ein existierendes LGBT-Netzwerk, welches zusammen mit dem Jewish Network, der International Islamic Community, der Gruppe Christians in Simmons sowie dem Women's Network integraler Teil des Diversity-Gesamtkonzeptes der Sozietät ist.
Gleichzeitig sind wir stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt sowie von Pride 175, die sich für eine Kultur von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung einsetzen.
Seit Herbst 2015 führen wir zweimal jährlich Veranstaltungen zu Diversity-Themen durch.
Familienfreundlichkeit
Wir halten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für besonders wichtig und versuchen, dies über Elternzeit, flexible Teilzeitarbeit und Home-Office-Arrangements umzusetzen. Hier versuchen wir grundsätzlich Lösungen zu finden, die für beide Seiten passen.
Social Responsibility
Jährlich übernehmen unsere Anwälte ehrenamtlich eine beträchtliche Anzahl von Fällen und bieten Nichtregierungs-, internationalen Wohltätigkeits- und gemeinnützigen Organisationen kostenlose Rechtsberatung. Hier werden Sie sehen, wie die Welt des Rechts einige außergewöhnliche Unternehmungen unterstützt, ob es darum geht, Geld für wohltätige Zwecke zu sammeln oder soziale Ungerechtigkeit zu bekämpfen.
Miteinander
Internationale Kanzleien leben von funktionierenden Teams, weshalb wir viel Wert auf den Austausch und die Vernetzung untereinander legen. So veranstalten wir z.B. in jedem Jahr ein ganztägiges Event, bei dem sämtliche Kolleginnen und Kollegen aus allen drei deutschen Büros zusammenkommen und die Möglichkeit haben, sich auch außerhalb der täglichen Arbeit näher kennenzulernen.
Daneben finden an jedem Standort eine Weihnachtsfeier sowie weitere standortspezifische Veranstaltungen statt.