Karriere bei Thomas Mauser Rechtsanwälte
Dreizehn Anwälte, ein Name, ein Team. So betreut die Kanzlei Thomas Mauser Rechtsanwälte namhafte Mandanten im B2C und B2B-Sektor — von KMU über FinTech bis DAX-Konzern.
Als Kanzlei mit einem hohen und stetig wachsenden Digitalisierungsgrad sind wir in der Lage für Mandanten tätig zu sein, deren Geschäftsmodelle Skalierbarkeit erfordern. Somit ist es uns möglich, große Auftragsvolumina automatisiert und damit effizient zu bearbeiten.
Das Erfolgskonzept: flache Hierarchien, persönlicher Kontakt, professioneller Tiefgang, stetige Fort- und Weiterbildung, nutzbringende und korrekte Bearbeitung in analogen wie digitalen Belangen. Dazu der Ansatz, für alle Mandanten kundenerhaltend zu wirken – methodisch und dennoch menschlich; kompromissbereit und dennoch konsequent.
Das Ziel: den Dreiklang aus rechtlich Möglichem, tatsächlich Umsetzbarem und wirtschaftlich Sinn-vollem in einen wertvollen Einklang zu bringen. Dabei misst sich die Kanzlei an ihrem Anspruch, das Recht der Mandanten durchzusetzen, Vermögen zu schützen und Zufriedenheit zu stärken. Das ist es, wovon Thomas Mauser Rechtsanwälte sprechen, wenn sie sagen: Wir unternehmen Ihr Recht.
national
Thomas Mauser Rechtsanwälte - Mannheim
- Mallaustr. 58
- 68219 Mannheim
- +49 621 80397-0
- +49 621 80397-5901
- info-mannheim@rae-mauser.de
Thomas Mauser Rechtsanwälte - Künzelsau
- Benzstr. 7
- 74653 Künzelsau
- +49 7940 9831-0
- +49 7940 9831-1903
- info-kuenzelsau@rae-mauser.de
Fachbereiche
- Luftfahrtrecht/Fluggastrechte
- Urheberrecht
- Miet- und Wohnungseigentumsrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Versicherungsrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- Brauereirecht
- Reisevertragsrecht
- gewerblicher Rechtsschutz
- Bank- und Kapitalmarktrecht
- Transport- und Fracht-/Speditionsrecht
- Urheberrecht
- Verbraucherrechte
Zahl der Anwälte
13
Frauenquote
90%
Kontakt
Stefan Seltenhorn
Recruiting
Berufseinstieg bei Thomas Mauser Rechtsanwälte
Anforderungsprofil
- Teamfähig
- Kommunikativ
- Serviceorientiert
- Kosten/Nutzen Gespür
- Digitale Affinität
Einstiegsmöglichkeiten
- Referendar
- Praktikant
- Studentische Aushilfskraft
- Freiberufliche Tätigkeit
(Einstiegs-)Gehalt
1. Jahr: | 3.500 EUR / Monat |
2. Jahr: | 3.800 EUR / Monat |
3. Jahr: | 4.500 EUR / Monat |
Onboarding & Mandantenkontakt
- Standardisierter Einarbeitungsplan
- Schulungsplan für neue Mitarbeiter
- Karriereberatung mit Entwicklungsplänen
Neueinstellungen pro Jahr
Variiert stark von Jahr zu Jahr
Tatsächliche Arbeitszeiten
40 h / Woche
Arbeitszeitmodelle
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
- Umwandlung von Gehalt in zusätzliche Urlaubstage
Referendariat bei Thomas Mauser Rechtsanwälte
Referendariatsplätze p.a.
2
Gehalt im Referendariat
Für über den reinen Ausbildungszweck hinausgehende Leistungen kann eine Vergütung von € 150,00 /Tag bzw. € 18,75 /Stunde (brutto) vorbehaltlich der Genehmigung des Ausbildungsträgers erfolgen.
Arbeitszeit im Referendariat
Die tägliche Arbeitszeit kann zwischen 7.00 Uhr und 18.00 Uhr erbracht werden (Kanzleizeiten Mo-Fr).
Highlights
- Bearbeitung der Verfahren
- selbständige Wahrnehmung von Terminen
Stationen
- Allgem. Forderungsmanagement
- Referat für Fluggastrechte
- Referat für Versicherungsrecht
Übernahme
Es besteht bei Eignung grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreichem Bestehen des Zweiten Juristischen Staatsexamens.
Praktikum bei Thomas Mauser Rechtsanwälte
individuell geregelt
Karrierechancen
Weiterbildung
- Entwicklungsgespräche
- Externe Seminare und Lehrgänge
- Fachanwaltslehrgänge
- Feedbackgespräche
Förderung
Die Kosten für die Ausbildung zum Fachanwalt werden übernommen.
Karrierestufen
individuell
Verhältnis Partner : Associates
Nur ein Partner vorhanden; ansonsten alles Mitarbeiter (Vollzeit-, Teilzeit und freie Mitarbeiter)
Werte & Kultur
Werte
Transparenz, Verlässlichkeit, Vertrauen, Höflichkeit, Offenheit und der Umgang mit Mitarbeitern und Mandanten prägen unser Tagesgeschäft.
Miteinander
Es finden jährlich Kanzleievents wie z.B. Grillfeste oder Weihnachtsfeiern statt.
Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
- Flexible Teilzeitmodelle
- Nach Möglichkeit Homeoffice
- Familienfreundliche Arbeitszeiten im Zeitfenster zwischen 7.00 Uhr und 18.00 Uhr (Mo-Fr)
- Unterstützung von Kinderbetreuung