Karriere bei Vogel Heerma Waitz Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Vogel Heerma Waitz ist eine auf Wachstumskapital, Technologie und digitale Geschäftsmodelle spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei. In diesen Fachgebieten gehören wir zu den Besten. Unsere Rankings belegen das. Von anderen Fachgebieten lassen wir die Finger.
Neugier und Kreativität verbinden uns mit unseren Mandanten. Unser Ziel ist es, durch individuelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit nachhaltige und dauerhafte Mandatsverhältnisse zu begründen und zu pflegen.
Wir denken unternehmerisch. Unser Rat erschöpft sich nicht in der Prüfung und Erläuterung der Rechtslage, wir erteilen konkrete Handlungsempfehlungen, pragmatisch und zielorientiert. Hier fließen neben unserem Fachwissen unsere langjährigen Erfahrungen und Marktkenntnisse ein.
national
Vogel Heerma Waitz Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB - Berlin
- Friedrichstraße 126
- 10117 Berlin
- +49 30 2062059 0
- jobs@v14.de
Fachbereiche
- Datenschutz
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- IT-Recht
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Patentrecht
- Pharmarecht
- Private Equity & Venture Capital
- Urheber- und Medienrecht
Zahl der Anwälte
15
Frauenquote
Partnerinnen: 33 %
Anwältinnen: 22 %
Kontakt
Dr. Clemens Waitz
Partner
- Friedrichstraße 126
- 10117 Berlin
- +49 30 2062059-0
- jobs@v14.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Vogel Heerma Waitz
Anforderungsprofil
- Prädikatsexamina
- im Ausland erworbene Englischkenntnisse
- wirtschaftliches Denken
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 2 |
| Referendare: | 2 |
(Einstiegs-) Gehalt
| 1. Jahr: | 82.000 plus Gewinnbeteiligung |
| 2. Jahr: | 85.000 plus Gewinnbeteiligung |
| 3. Jahr: | 92.500 plus Gewinnbeteiligung |
Zusatzleistungen: Laptop/Mobiltelefon, ÖPNV-Jahreskarte oder Dienstfahrrad
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Vollzeit
- Sabbatical
Onboarding
Wir bilden aus! Versprochen. Das delegieren wir nicht, sondern machen es selbst. U.a. mit wöchentlichen Know How Snippets. Vor allem nehmen wir uns Zeit für unsere Mitarbeiter, alle Arbeitsergebnisse werden besprochen. Schließlich wollen wir, dass unsere Mitarbeiter in wenigen Jahren das Geschäft so gut beherrschen, dass sie zu den Besten ihres Fachs gehören.
Einstiegsmöglichkeiten
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Associate
- Partner
Urlaubstage
28
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: 1 - 2 Wochen
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: 1 - 2 Wochen
Einstellungsquote nach dem Interview: 30 %
Referendariat bei Vogel Heerma Waitz
Anforderungsprofil für Referendare
- Prädikatsexamina
- im Ausland erworbene Englischkenntnisse
- wirtschaftliches Denken
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen
Stationen
- Rechtsanwaltsstation
- Wahlstation
Arbeitszeit im Referendariat
4 Tage / Woche
Referendariatsplätze p.a.
1 - 2
Gehalt im Referendariat
600 € pro Wochenarbeitstag
Karrierechancen
Weiterbildung
- Wöchentliche Fortbildung in Form von „Know How Snippets“
- 2 Tage jährlich Treffen zu Diskussion aktueller Themen
- Externe Seminare und Fachanwaltslehrgänge bei Bedarf
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- „Gelbe Stunde“ (alle 2 Wochen Angebot eines Gespräches mit einem Partner - ohne Tagesordnung)
Karrierestufen
- Associate
- Partner
Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeiten zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Weg zur Partnerschaft
Grundsätzlich streben wir eine Vollpartnerschaft nach 5 Jahren Tätigkeit in unserer Kanzlei an.
Verhältnis Partner : Associates
ca. 1 : 1,5
(Stand: März 2021)
Werte & Kultur
Werte
Wir sind ein Team, und wir wollen es bleiben. Fachkompetenz ist wichtig, mindestens genauso wichtig ist uns die Zusammenarbeit. Wir pflegen flache Hierarchien und eine Kultur des ständigen Austausches von Wissen und Erfahrungen. Dazu gibt es offizielle Formate, aber fast noch wichtiger ist unsere große Wohnküche.
Social Responsibility
Wir unterstützen World Bicycle Relief.
Miteinander
- mindestens Weihnachtsfeier und Büroausflug (teilweise mehrtägig), Grillfest
- wöchentlich gemeinsames Mittagessen aller Anwälte
- Sportangebote: wöchentlich Pilates
- regelmäßige Drinks
- große gemeinsame Küche mit Obstkorb und Kochmöglichkeiten