ClickCeaseWhite & Case als Arbeitgeber - Karriere, Gehalt, Berufseinstieg

Karriere bei White & Case

White & Case ist mit über 2.000 Anwälten an 45 Standorten in 31 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken.
Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie genaue Kenntnisse von Branchen und Märkten.

Mit aktuell über 220 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg beraten wir Mandanten in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Durch unsere international integrierte Beratungspraxis gehören wir zu den größten Kanzleien Deutschlands.

Wir suchen Kollegen, die anspruchsvollen Aufgabenstellungen mit Leidenschaft und Spaß begegnen, dabei ihre exzellente fachliche Qualifikation in ein ambitioniertes und weltoffenes Team einbringen und unsere international tätigen Mandanten mit innovativen Lösungsansätzen beraten wollen.

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national

world
  • White & Case - Berlin

  • White & Case - Düsseldorf

  • White & Case - Frankfurt am Main

  • White & Case - Hamburg

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international

  • Abu Dhabi
  • Astana
  • Boston
  • Bratislava
  • Brüssel
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  • Houston
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  • Mexiko-Stadt
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  • New York
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  • Riad
  • São Paulo
  • Seoul
  • Shanghai
  • Silicon Valley
  • Singapur
  • Stockholm
  • Sydney
  • Tashkent
  • Tokio
  • Warschau
  • Washington, DC

Fachbereiche

  • Antitrust
  • Banking
  • Bank Advisory
  • Capital Markets
  • Commercial Litigation
  • Corporate
  • Employment
  • Energy
  • Financial Restructuring & Insolvency
  • IP / IT
  • International Arbitration
  • M&A
  • Private Equity
  • Project Finance
  • Public Law
  • Real Estate
  • Tax
  • White Collar
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Zahl der Anwälte

Über 200 national /
über 2.000 international

Frauenquote

Partnerinnen: ca. 14%
Berufseinsteigerinnen: ca. 40%

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei White & Case

    Anforderungsprofil

    • Überdurchschnittlicher Studienabschluss
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Interesse an internationaler Zusammenarbeit
    • Ausgeprägter Teamgeist

    Einstiegsmöglichkeiten

    Lernen Sie uns über ein Praktikum, juristische Mitarbeit, im Referendariat oder über den Direkteinstieg als Associate kennen.

    (Einstiegs-) Gehalt

    Erstes Jahr145.000 €
    Zweites Jahr150.000 €
    Drittes Jahr155.000 €

    Zusatzleistungen:

    • Betrieblich bezuschusste Altersvorsorge
    • Notfalldienst für die Betreuung von Kindern und Pflege von Angehörigen
    • Kooperation mit externem Familienservice

    Mandantenkontakte

    Intensiver Mandantenkontakt von Beginn an

    Arbeitszeitmodelle

    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Elternzeit
    • Home-Office möglich 

    Onboarding

    • Training on the job
    • Globales Ausbildungsprogramm "The Learning Forum" bietet Seminare zu Legal Skills, Financial Skills und Business Skills
    • Englischkurse
    • Practice Group Lectures

    Neueinstellungen pro Jahr

    Associates:25-35
    Referendare:80
    Praktikanten:60
    Praktikanten:80

     

    "Mandanten in 185 Ländern – viel mehr gibt es nicht auf der Welt"

    - Markus Mette ist Recruitment-Partner bei White & Case. Im Interview spricht er über den Reiz internationaler Arbeit, Auslandsprogramme für Referendare und die guten Perspektiven in seinem Fachbereich IP/IT.

    Zum Interview

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei White & Case

      Highlights

      Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten werden fachlich und persönlich ins Team eingebunden. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von unserem „Buddy“-System. Der Buddy ist ein direkter Arbeitskollege, der eine schnelle Integration aller neuen Kollegen in die Teams fördert und zur schnellen Orientierung am Arbeitsplatz beiträgt.

      Im Rahmen des monatlich stattfindenden Trainee-Programms erhalten unsere Nachwuchsjuristen einen Einblick in die Themen und Arbeitsweisen der einzelnen Rechtsbereiche und diskutieren gemeinsam Best Practice-Beispiele sowie klassische Fragestellungen des jeweiligen Rechtsgebietes.

      Im regelmäßigen Turnus bieten wir verschiedene Netzwerkveranstaltungen wie z.B. die Trainee Drinks an allen Standorten an. Dabei treffen sich unsere Trainees ergänzt durch Associates und Partner und können sich in einer informellen Atmosphäre austauschen und vernetzen.

      Die internationale Ausbildung fördern wir durch das „Referendar Mobility Program“, das die Möglichkeit bietet, die Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros zu absolvieren. Für das Programm können sich alle unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter und Referendare bewerben. Die Auswahl erfolgt nach Eignung und Leistung.

      Anforderungsprofil für Referendare

      • Überdurchschnittliches 1. Examen
      • Sehr gute Englischkenntnisse
      • Interesse an internationaler Zusammenarbeit
      • Ausgeprägter Teamgeist

      Stationen

      • Anwaltstation
      • Wahlstation
      • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

      Arbeitszeit im Referendariat

      2-5 Tage / Woche

      individuelle Arbeitszeiten nach Absprache im Hinblick auf die Examensvorbereitung

      Gehalt für WissMit

      200 € / geleistetem Arbeitstag

      (Wissenschaftliche Mitarbeiter mit bestandenem 1. Examen)

      Referendariatsplätze p.A.

      80

      Gehalt im Referendariat

      866 € / Wochenarbeitstag

      max. 4.330 € im Monat

      Sonderleistungen im Ref

      Vorbereitung auf das Assessorexamen

      • Repetitorium in Form von In-House Präsenzseminaren (Kaiserseminare)
      • Online-Klausurenkurs (Alpmann Schmidt)
      • Digitale Lern-Karteikarten (Alpmann Schmidt Jura App)

      Übernahmewahrscheinlichkeit


      sehr gering
      sehr hoch

      Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

        Praktikum bei White & Case

        Praktikumsplätze p.a.

        60 - 70

        Gehalt im Praktikum

        500 € / Monat

        (bei Pflichtpraktikum)

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        Praktikumsstellen

          Karrierechancen

          Weiterbildung

          • Globales Ausbildungsprogramm "The Learning Forum": Seminare für Legal, Financial & Business Skills, eingeteilt in Teilnehmer-Gruppen je nach Berufserfahrung des Einzelnen
          • „Milestone Programs“: mehrtägige Blockveranstaltungen auf internationaler Ebene zur Vermittlung wichtiger fachlicher Kenntnisse
          • Seminare & Coaching für Anwälte, die sich auf dem Weg in die Partnerschaft befinden (Themen sind hier u.a. Client Development und Leadership)

          Förderung

          • Unterstützung bei der Promotion
          • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
          • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

          Auslandsmöglichkeiten

          • Internationale Secondments an einem unserer Standorte oder bei unseren Mandanten
          • Für Referendare: Möglichkeit der Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros (idealerweise im Rahmen der Anwaltsstation). Die Destination wird gemeinsam mit dem zuständigen Partner im Rahmen der Karriereplanung besprochen.

          Weg zur Partnerschaft

          Nach 7 Jahren Anwaltstätigkeit als Associate kann die Ernennung zum Local Partner erfolgen.

          Partner-Vergütung

          Modifiziertes Lockstep-Verfahren

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          Aktuelle Jobs

            Werte & Kultur

            Globalität

            White & Case ist "Truly global":
            As global citizens, we believe it is our responsibility to help address the challenges and opportunities facing the world today.
            White & Case is a truly global law firm, uniquely positioned to help our clients achieve their ambitions in today's G20 world.
            What started as a radical idea, that the world is our market, is now our reality.

            Diversity

            Wir leben Vielfalt, Gleichheit, Respekt und Toleranz:

            • Spektrum“: Netzwerk von und für LGBTI-Mitarbeiter und deren Unterstützer
            • „Colorful“: Affinity-Gruppe, die auf internationale, kulturelle oder traditionelle Besonderheiten aufmerksam macht
            • Die „Womens Initiative“ unterstützt Frauen auf Ihrem Karriereweg
            • Die „Diversity-Initiative“ setzt sich für die Vielfalt im Unternehmen ein

            Social Responsibility

            Wir setzen Zeichen durch gesellschaftliches Engagement:

            • Über 100.000 Stunden Pro Bono-Arbeit weltweit im Jahr 2017
            • Sponsoring verschiedener Law Moot Courts weltweit, u.a. des größten Moot Courts "Jessup Competition"
            • Vergabe verschiedener Stipendien weltweit
            • Die selbst gegründete Umweltinitiative Green Initiative steht für Nachhaltigkeit und die reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.

            Miteinander

            Unsere Mitarbeiter sind für uns Mitdenker, Mitmacher, Mitstreiter.

            Kennzeichnend für unsere Arbeitsatmosphäre sind flache Hierarchien, eine Politik der offenen Tür und dass unsere Partner stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und deren Anregungen haben.

            Familienfreundlichkeit

            Da uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Anliegen ist, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an. Dazu gehören die Möglichkeiten, aus dem Home Office zu arbeiten sowie die Elternzeit - die übrigens auch von Vätern genutzt wird.

            Team-Events

            Awards

            Aktuelle Jobs