Karriere bei Zipper & Partner

Die Wahl des richtigen Rechts­anwalts ist Vertrauenssache – und entscheidend dafür, um zu Ihrem Recht zu kommen. Was zeichnet einen guten Rechts­anwalt aus? Hervorragende Fachkompetenz und umfassende Kenntnisse der aktuellen Rechtslage, klares Urteilsvermögen, diszipliniertes Denken, gewinnendes Auftreten und nicht zuletzt überzeugende Durchsetzungskraft. Zugleich zählen Einfühlungsvermögen, Empathie und Weitsicht zu den Persönlichkeitsmerkmalen, die einen fähigen Rechts­anwalt auszeichnen – Eigenschaften, die die Rechtsanwälte Zipper & Partner unter einem Dach vereinen.

Wir verfügen über große Sachkompetenz und entsprechende Ressourcen, um die an uns gestellten Aufgaben souverän zu lösen. Die Größe unserer Kanzlei spielt dabei eine entscheidende Rolle: Als kleiner, aber feiner Anbieter betreuen wir unsere Mandanten besonders intensiv und individuell – Ihre Gewähr für eine herausragende Rechtsdienstleistung.

Zu unseren Mandanten zählen Unternehmer und Unternehmen sowie anspruchsvolle Privatpersonen, die besonderen Wert auf hervorragende juristische Kenntnisse und langjährige Expertise legen. Gerne engagieren wir uns auch für Ihr persönliches Anliegen.

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Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Architektenrecht
  • Baurecht
  • Erbrecht
  • Familienrecht
  • Verkehrsrecht
  • Gewerbliches Mietrecht
  • Verkehrsrecht
  • Strafrecht
  • Steuerrecht

Zahl der Anwälte

6 Rechtsanwälte,
davon 3 Fachanwälte
(Erbrecht, Familienrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht)

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei Zipper & Partner

    Anforderungsprofil

    • Berufseinsteiger, aber auch Rechtsanwälte mit einiger Berufserfahrung
    • Fachanwaltstitel erwünscht, aber nicht Voraussetzung

    Neueinstellungen pro Jahr

    Wir würden gerne pro Jahr mindestens einen Rechtsanwalt / in einstellen.

    (Einstiegs-) Gehalt

    Leistungsorientiertes Gehalt ab etwa EUR 60.000

    Zusatzleistungen:

    Betriebliche Altersvorsorge, Ipad und Laptop werden gestellt

    Arbeitszeitmodelle

    Teilweise wird Homeoffice angeboten.

    Onboarding

    Es findet eine Aufnahme in den Fohlenstall statt. Es besteht die Möglichkeit eines Jahres mit der Hilfe zur Karriereentwicklung.

    Einstiegsmöglichkeiten

    Motivierte Referendare sind sehr willkommen.

    Tatsächliche Arbeitszeiten

    Realistische Arbeitszeit bei Bedarf und Arbeitsaufkommen;
    etwa 45 Stunden pro Woche bei 26 Urlaubstagen pro Jahr

    Mandantenkontakte

    Sofortiger Mandantenkontakt ist möglich.

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat bei Zipper & Partner

      Anforderungsprofil für Referendare

      Referendare sollten zumindest im ersten Examen eine befriedigende Leistung erzielt haben.

      Stationen

      Es besteht die Möglichkeit zu einer referendarsbegleitendenen vergüteten Tätigkeit.

      Arbeitszeit im Referendariat

      3 Tage pro Woche

      Referendariatsplätze p.a.

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      Highlights

      Der Referendar kann auch an Kanzleiveranstaltungen teilnehmen. Er wird sofort in den Kanzleibetrieb mit aufgenommen.

      Gehalt im Referendariat

      Gehalt nach Leistung und Vereinbarung

      Übernahmewahrscheinlichkeit bei motivierten Referendaren


      sehr gering
      sehr hoch

      Referendariatsstellen

        Karrierechancen

        Weiterbildung

        Es wird von jedem Mitarbeiter /in erwartet, dass er / sie mindestens zwei Fortbildungen pro Jahr absolviert. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.

        Karrierestufen

        Berufseinstieg, etwa 3 – 5 Jahre, dann Möglichkeit zur Juniopartnerschaft, dann Seniorpartnerschaft

        Partner-Vergütung

        Die Partnervergütung erfolgt nach Vereinbarung.

        Förderung

        Wir fördern LLM und Promotionen immer.

        Weg zur Partnerschaft

        Etwa alle drei Jahre wird geprüft, ob es die Möglichkeit zur Partnerschaft gibt.

        Quote Partner : Associates

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        Aktuelle Jobs

          Werte & Kultur

          Werte

          Wir legen sehr großen Wert auf Ethik und Ehrlichkeit. Wir sind bekannt für unseren hohen Anspruch an Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit, aber auch für ein absolut professionelles und hochanständiges Verhalten. Fleiß und Empathie gehören wie Teamarbeit zu unserer Basis.

          Familienfreundlichkeit

          Flexible Arbeitszeiten und Förderung der Kinderbetreuung stehen bei uns ganz oben.

          Social Responsibility

          Selbstverständlich sind wir in vielen verschiedenen Sozialprojekten miteingebunden.

          Miteinander

          Wir sind ein offenes, junges Team, das von großem Zusammenhalt und Loyalität geprägt ist. Wir führen zweimal pro Jahr Mitarbeiter events und Reisen durch. Wir verstehen uns als eine Gemeinschaft, die auch außerhalb des Büros funktioniert und harmoniert.

          Aktuelle Jobs