ClickCeaseGeld, Freizeit, Chancengleichheit?: Was Bewerber wirklich wollen
Geld, Freizeit, Karriere?

Was Bewerber wir­k­lich wollen

von Anja HallLesedauer: 1 Minuten
Wertschätzung, Weiterbildung, Work-Life-Balance. Das sind die drei wichtigsten Aspekte, nach denen junge Juristen ihren Arbeitgeber auswählen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Bewerber-Umfrage der LTO mit fast 3.000 Teilnehmern.
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Die Ergebnisse der "LTO Young Professionals Survey 2015" stellen wir Ihnen in zwei Teilen vor. Im ersten Teil erfahren Sie, wie sich junge Juristen das optimale Arbeitsumfeld vorstellen und wie Arbeitgeber sie von einer Karriere in der eigenen Kanzlei oder im eigenen Unternehmen überzeugen können. Es zeigt sich, dass die Wünsche der neuen Bewerbergenerationen nicht so eindeutig sind, wie die zahllosen Spekulationen über die sogenannte Generation Y glauben lassen. Hier geht es zu den Umfrageergebnissen Insgesamt 2.970 Referendare, Jura-Studenten und Absolventen haben sich in der LTO Young Professionals Survey 2015 ausführlich zu Themen wie Work-Life-Balance, Karriereziele und soziale Verantwortung geäußert. Gemessen an der Teilnehmerzahl ist die LTO- Umfrage somit die größte unter jungen Juristen: Die Trendence Graduate Barometer Law Edition 2014 hatte 2.400, die Bewerberumfrage 2014 des Juve Verlags 1.131 Teilnehmer. Den zweiten Teil mit sämtlichen weiteren Ergebnissen unserer Umfrage finden Sie bald auf LTO.de.

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