Karriere bei Breyer Rechtsanwälte
Wir sind seit 2003 eine national und international ausschließlich auf dem Gebiet des Privaten Baurechts, Architekten- und Ingenieurrechts, Vergaberechts und Immobilienrechts tätige Kanzlei mittlerer Größe.
Nicht wenige der größten deutschen Bauunternehmen, Projektentwickler und namhafte nationale sowie internationale Investoren sowie die öffentliche Hand gehören zu unserer Mandantschaft. Darüber hinaus genießen wir das Vertrauen der öffentlichen Hand und vieler mittelständischer Bauunternehmen, die sich zunehmend bereits vor dem Entstehen pathologischer Fälle in der Erkenntnis an uns wenden, dass eine professionelle Begleitung vor und während der Bauphase oft hilft, eine in der Regel teure und langwierige Inanspruchnahme von Gerichten zu vermeiden. Daher sind uns sämtliche beim Entstehen eines Bauvorhabens mögliche Themen bekannt, seien es Fragen zur Bauausführung, Vergütung, Nachtragsmanagement, Bauzeit oder Vertragsstrafe.
Einige unserer Rechtsanwälte sind neben ihrer anwaltlichen Tätigkeit auch wissenschaftlich tätig. Hervorzuheben ist dabei der vom Namenspartner Dr. Breyer initiierte Studiengang an der Universität Stuttgart „International Construction Law“ sowie das von der Kanzlei, insbesondere Herrn Dr. Breyer, begleitete Forschungsprojekt des Bundesamtes für Bauwesen und Raumordnung zu alternativen Vertragsmodellen bei der Vergabe von Bauprojekten.
national
Breyer Rechtsanwälte - Stuttgart
- Flughafenstraße 32
- 70629 Stuttgart
- +49 71 13418000
- karriere@breyer-rechtsanwaelte.de
Breyer Rechtsanwälte - Frankfurt am Main
- Hedderichstraße 36
- 60594 Frankfurt am Main
- +49 69 26484375-0
- karriere@breyer-rechtsanwaelte.de
Breyer Rechtsanwälte - München
- Leopoldstraße 158
- 80804 München
- +49 89 32299678-0
- karriere@breyer-rechtsanwaelte.de
international
- Wien
- Bukarest
- Paris
- San Francisco
Fachbereiche
- Bau- und Architektenrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Vergaberecht
Zahl der Anwälte
National: 25
International: 4
Frauenquote
Partnerinnen: 25%
Associates: 25%
Kontakt
Nelly Blankenhorn
Partnerin
- Flughafenstraße 32
- 70629 Stuttgart
- +49 7113418000
- karriere@breyer-rechtsanwaelte.de
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Berufseinstieg bei Breyer Rechtsanwälte
Anforderungsprofil
Sie verfügen über hervorragende Rechtskenntnisse und gerne schon über erste Berufserfahrung. Sie sind als Dienstleister für unsere Mandanten hoch motiviert, arbeiten sorgfältig und treten überzeugend auf. Sie verstehen wirtschaftliche und technisch komplexe Sachverhalte und wissen, wie man sie strukturiert. Außerdem sind Sie bereit schon früh Verantwortung für spannende und außergewöhnlich hochwertige Mandate zu übernehmen, die Kenntnisse über das Baurecht hinaus erfordern. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | 2-4 |
Referendare: | 2-3 |
Wiss. Mitarbeiter: | 1 |
(Einstiegs-) Gehalt
€ 80.000 - € 110.000
bei längerer Zugehörigkeit und je nach Entwicklung ggf. Umsatzbeteiligung und Dienstwagen
Onboarding
- Interne Weiterbildung durch regelmäßige Jour-Fixe sowie kontinuierlicher Austausch zu den zu bearbeitenden Fällen
- externe Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, insbes. Fachanwaltskurse
- frühzeitige Übernahme eigener Mandate und Mandanten unter Begleitung eines Partners
Einstiegsmöglichkeiten
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
- Partner
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40
- Anzahl der Urlaubstage: 28
Referendariat bei Breyer Rechtsanwälte
Referendariatsplätze p.a.
2
Gehalt im Referendariat
450€ pro Monat
Karrierechancen
Weiterbildung
- Interne Weiterbildung durch regelmäßige Jour-Fixes sowie kontinuierlichen Austausch zu den zu bearbeitenden Fällen
- externe Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, insbes. Fachanwaltskurse
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Partner
Förderung
- Unterstützung bei Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeiten zu wissenschaftliche Veröffentlichungen
Verhältnis Partner : Associates
1 : 4
Werte & Kultur
Werte
- Flache Hierarchien
- Ziel ist es, den Berufsanfänger schnell aber mit Führung an den Mandanten heranzuführen. Zufriedene Mandanten schaffen auch bei den Anwälten Zufriedenheit
Miteinander
- Open door policy
- Jährliche Ausflüge
- Gemeinsame Mittagessen
- Flache Hierarchien