ClickCeaseCapstone Legal als Arbeitgeber

Karriere bei Capstone Legal

Wir sind eine Boutique für Immobilientransaktionen und Asset Management. Zu unseren Mandanten zählen institutionelle Investoren, Projektentwickler, Family Offices und Asset Manager, die wir über den gesamten Lebenszyklus der Immobilie begleiten. Unser Beitrag: Die Visionen unserer Mandanten möglich machen, indem wir die dafür notwendigen Verträge erfolgreich zum Abschluss bringen. Pragmatisch, lösungsorientiert und unternehmerisch.

Du arbeitest bei Capstone Legal auf höchstem Niveau. Deine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und Du bist Teil von Projekten, die Innenstädte in ganz Deutschland dauerhaft prägen. Wir bieten Dir viel Freiheit, viel Verantwortung und viel Wertschätzung.

Du suchst nach glänzenden Aufstiegschancen basierend auf Leistung statt Seniorität? Du übernimmst gern Verantwortung? Du hast Lust, ein Kanzlei-Start-up mit Gründungsgeist mitzugestalten, klassische Kanzleistrukturen und -produkte zu hinterfragen und unter Einsatz von Legal Tech neue zu entwickeln? Du willst sowohl zeitlich als auch örtlich flexibel arbeiten und auch noch ein Privatleben haben? Dann sollten wir uns kennenlernen.
 

1

national

world

Fachbereiche

  • Asset Management
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Wirtschaftsrecht
  • Zivilrecht

Zahl der Anwält:innen

3

Frauenquote

Partnerinnen: 100 %
Associates: 100 %

Benefits

loading...

Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei Capstone Legal

    Anforderungsprofil

    • Volljurist (m/w/d) mit starker juristischer Qualifikation
    • gern mit Berufserfahrung im Immobilienwirtschaftsrecht
    • Selbstständiges Arbeiten
    • Pragmatische(r) Problemlöser:in
    • Unternehmerisches Denken
    • Teamplayer:in
    1. Jahr:100.000 €
     zzgl. Bonus bis zu 25.000 €

    Neueinstellungen pro Jahr

    Associates:2
    Referendare:1
    Wiss. Mitarbeiter:1-2

    Tatsächliche Arbeitszeiten

    • Anzahl der Urlaubstage: 30 (plus 24. und 31.12.)
    • Reisetätigkeit: gering

    Arbeitszeitmodelle

    • Teilzeit
    • Study Leave
    • Sabbatical
    • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

    Remote Work wird bei Capstone Legal vollständig flexibel gehandhabt (inkl. 100% remote) – durch tägliche virtuelle Stand-up-Meetings mit dem gesamten Team hat jedes Teammitglied dennoch das Gefühl, auch von zu Hause aus stets „part of it“ zu sein! Auch fixe Anwesenheitszeiten gibt es bei uns nicht.

    Onboarding

    Ob als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Associate, Counsel oder Partner: Ab Tag 1 werden Sie in die laufenden Prozesse und in unser Team aktiv eingebunden. Das gesamte Team wird Sie in jeder Situation und bei allen Fragen unterstützen, so dass Sie nach kürzester Zeit selbst das Onboarding weiterer Kollegen übernehmen könnten. Insbesondere im ersten Jahr stehen zudem sehr häufige Feedbackgespräche alle 1 bis 3 Monate an.

    Einstiegsmöglichkeiten

    • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
    • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
    • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
    • promotionsbegleitende Tätigkeit
    • Associate
    • Partner

    Wir stellen alle Senioritätsstufen ein, so dass jeder auf jeder Stufe sein/ihr Talent entfalten kann.
     

    Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses

    • Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: Wenige Tage
    • Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: Wenige Tage
    • Allgemeine Informationen: Bewerber:innen lernen das gesamte Team kennen. Da uns unsere Teamkultur besonders wichtig ist, haben bei der Auswahl der Bewerber:innen alle Teammitglieder ein Mitspracherecht, insbesondere was die Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten anbelangt.

    Jobs für Berufseinsteiger

      Karrierechancen

      Weiterbildung

      Durch die frühe Übernahme von Verantwortung, konstantem „Learning on the job“ und einer intensiven Ausbildung im Mandat unterstützen wir jedes einzelne Teammitglied dabei, individuell zu wachsen und sein/ihr eigenes berufliches Profil zu entwickeln.

      Darüber hinaus gibt es sehr regelmäßige Feedbackgespräche, in denen auch individuell und je nach Bedarf Trainings in externen Fortbildungen, Coachings oder Seminaren vereinbart werden.

      Karrierestufen

      • Associate
      • Managing Associate
      • Counsel
      • Partner

      Auch wenn Capstone Legal diese Karrierestufen benennt, gilt das Prinzip „Alle auf Augenhöhe“: Wir sind alle Kollegen und Kolleginnen!

      Förderung

      • Promotion
      • wissenschaftliche Veröffentlichungen

      Weg zur Partnerschaft

      Transparenz ist uns wichtig. Deshalb gibt es trotz unserer noch überschaubaren Größe fest definierte Karrierestufen mit klaren Kriterien. Diese basieren auf Leistung und persönlicher Entwicklung, nicht auf Berufsjahren.
      Bei Capstone kann man deshalb schon sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen, sich so seine eigenen Karriereziele setzen und diese – auch ganz unabhängig vom eigenen Arbeitszeitmodell – erreichen. Regelmäßige Feedbackgespräche zeigen jedem Anwalt stets, wo sie in ihrer Entwicklung stehen. 

      Verhältnis Partner:innen : Associates

      1 : 2

      Aktuelle Jobs

        Werte & Kultur

        Werte

        Wir bringen Start-up-Kultur und High-End-Rechtsberatung zusammen. Das ist uns wichtig:

        • Außerordentlicher Teamspirit: Wir sind ein kleines, familiäres Team. Wir unterstützen uns und halten uns gegenseitig den Rücken frei.
        • Kommunikation auf Augenhöhe: Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und offener Kommunikation. Bei uns gewinnt die beste Idee, egal ob sie von der Chefin oder von der Office Managerin kommt. Für unsere Mandanten sind wir Sparringspartner, nicht Vertragsverwalter.
        • Unternehmergeist: Wir helfen unseren Mandanten ihre unternehmerischen Ziele pragmatisch zu erreichen. Wir sind Lösungsfinder, keine Bedenkenträger und Problemaufbauscher.
        • Persönliches Wachstum: Jedes Teammitglied bekommt den Freiraum und die Förderung, sich persönlich und fachlich zu entwickeln.
        • Digitales Mindset: Wir wollen alles automatisieren und digitalisieren, was sinnvoll und machbar ist.
        • Hoher Anspruch: Wir wollen in dem, was wir tun, zu den Besten gehören. Das setzt voraus, dass wir niemals aufhören zu lernen und nicht vor Herausforderungen zurückschrecken.

        Diversity

        Gleichberechtigung liegt uns im Blut, Diversität in allen Facetten ist uns eine Herzensangelegenheit. Hier müssen wir zwar noch etwas aufholen, freuen uns aber umso mehr über diversen Zuwachs. 
        Eine Kanzlei mit einer Gründerin macht sicher ein paar Dinge bewusst anders. So verstehen wir zum Beispiel flexibles Arbeiten und faire Teilzeit-Angebote nicht nur als zeitgemäße Angebote, sondern als Voraussetzung für echte Gleichberechtigung. Und zur Diversität gehört für uns auch, dass unsere nicht-anwaltlichen Mitarbeiter:innen genauso gehört werden wie die Berufsträger:innen.

        Miteinander

        Capstone lebt von unserer Team-Kultur: Unsere Türen stehen immer offen, wir lachen miteinander (und wir lachen viel!), wir teilen Erfolge und Herausforderungen, jeden Mittwoch findet unser Teamlunch statt, zwischendurch das ein oder andere Abendevent in unserem Büro –und Anlässe wie Signings, Geburtstage von Kollegen, Weihnachten oder den Sommer feiern, das können wir auch!

        Aktuelle Jobs