Karriere bei HYAZINTH Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
HYAZINTH Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist eine national und international tätige Wirtschaftskanzlei mit Sitz in Berlin. Wir sind Ansprechpartner für Unternehmen im Wandel sowie Startups.
Unsere Beratung verbindet juristischen und strategischen Sachverstand und begleitet Mandanten mutig und umsichtig an ihr Ziel. In kleinen Teams mit flachen Hierarchien beraten über 20 Anwälte auf Augenhöhe mit internationalen Großkanzleien insbesondere in den Bereichen Corporate/M&A, Private Equity, Venture Capital, Arbeitsrecht, IP/IT-Recht, Datenschutzrecht, Immobilienrecht sowie Litigation.
Erst 2017 gegründet sind wir mittlerweile auf ca. 45 Mitarbeiter gewachsen und streben ein weiteres Wachstum an.
national
HYAZINTH Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB - Berlin
- Potsdamer Platz 11
- 10785 Berlin
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Dispute Resolution
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Insolvenzrecht / Restrukturierung
- IT-Recht
- Kapitalmarktrecht
- Kartellrecht
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Patentrecht
- Private Equity & Venture Capital
- Urheber- und Medienrecht
- Vergaberecht
- Zivilrecht
Zahl der Anwälte
45
Frauenquote
Partnerinnen: 20%
Associates: 20%
Kontakt
Thilo Ullrich
Partner
- Potsdamer Platz 11
- 10785 Berlin
- thilo.ullrich@hyazinth.de
Berufseinstieg bei Hyazinth Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Anforderungsprofil
Wir suchen Dich, wenn du auch in einer Großkanzlei arbeiten könntest, dich aber bewusst dagegen entscheiden (willst), da du lieber in einem persönlichen Umfeld in einer dynamischen, modernen und noch wachsenden Kanzlei mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance tätig sein möchtest.
Neben zwei hervorragenden Staatsexamina und sehr guten Englischkenntnissen solltest Du über folgende Eigenschaften verfügen:
- ein ausgeprägtes wirtschaftliches Gespür
- unternehmerische Denkweise
- Pragmatismus
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Hohe Leistungsbereitschaft sowohl für die Mandate als auch für die Zukunft unserer Kanzlei
- Überzeugendes persönliches Auftret
(Einstiegs-) Gehalt
| 1. Jahr | 80.000 € |
| 2. Jahr | 90.000 € |
| 3. Jahr | 90.000 €* |
| *plus Bonus |
Mandantenkontakte
Hoher Mandantenkontakt für Berufseinsteiger
Onboarding
- Ausbildung durch zugewiesene Partner und Kollegen des Bereichs
- Learning-on-the-job und frühe, eigenverantwortliche Mandantenkontakte
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 2-3 |
| Referendare: | 4-6 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 3-5 |
| Praktikanten: | 2-3 |
Einstiegsmöglichkeiten
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
- Partner
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Hyazinth Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Highlights
- Einsatz nah am Mandat und in vielfältigen Themenbereichen
- Je nach Vereinbarung vertiefter Einblick in ein Rechtsgebiet möglich oder generalistische/ fächerübergreifende Ausbildung
- Kurze Kommunikationswege zu den Anwälten und Partnern / Flache Hierarchien – enge Zusammenarbeit
- Selbstständiges Auftreten bei Gericht und Mandantenkontakt möglich
- Teilnahme an sämtlichen Kanzleiveranstaltungen (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, abendliches Ausklingen des Arbeitstages)
Anforderungsprofil für Referendare
Wir suchen motivierte, qualifizierte Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter, die in einem persönlichen Umfeld in einer jungen, modernen und noch wachsenden Kanzlei tätig sein wollen.
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, kannst analytisch denken und möchtest uns bei der erfolgreichen Erarbeitung und Ausführung von Lösungswegen unterstützen. Gute Studienleistungen, gute Englischkenntnisse und fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht solltest du mitbringen.
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Referendariatsplätze p.a.
4-6
Gehalt im Referendariat
500 € pro Wochenarbeitstag pro Monat (also EUR 1.500,00 brutto/Monat bei drei Wochenarbeitstagen)
Gehalt für WissMit
- Ca. 450 € pro Wochenarbeitstag/Monat nach dem 1. Staatsexamen
- Ca. 600 € pro Wochenarbeitstag/Monat mit 2. Staatsexamen
Praktikum bei Hyazinth Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Praktikum
Praktika bei uns sollten möglichst im fortgeschrittenen Stadium des Studiums absolviert werden. Das Praktikum sollte möglichst mindestens vier Wochen andauern, damit ein umfassender Einblick in die Arbeit der Kanzlei vermittelt werden kann.
Karrierechancen
Verhältnis Partner : Associates
1 : 1,1
Weiterbildung
Wir bieten drei verschiedene Arten der Weiterbildung an:
- Regelmäßige interne Fortbildung innerhalb einiger Fachbereiche
- Associates erhalten ein gemeinschaftliches Budget für Gruppenfortbildungen zu Soft-Skills oder auch betriebswirtschaftlichen Themen
- Jeder einzelne Associate erhält ein persönliches Budget für fachspezifische Fortbildungen
- Kosten für Fachanwalts-Kurse werden abhängig von der Betriebszugehörigkeit übernommen
Förderung
- Ausbildung zum Fachanwalt
- wissenschaftliche Veröffentlichungen
- Quartalsmäßiges persönliches Budget je Associate zum Aufbau eines Netzwerkes
Weg zur Partnerschaft
Nach einigen Jahren als Associate kann die Stufe des Salary Partners erreicht werden (abhängig von der persönlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Entwicklung).
Entsprechend einer Matrix zu der wirtschaftlichen Bedeutung und der Übernahme von sozialen sowie administrativen Aufgaben in der Sozietät kann ein Salary Partner in die Equity-Partnerschaft aufrücken.
Partner-Vergütung
Merit-Based Stufensystem
Karrierestufen
- Associate
- Partner
Auslandsmöglichkeiten
Unterstützung im Rahmen unserer Kontakte bei der Suche nach internationalen Ausbildungsmöglichkeiten / Internationales Netzwerk.
Werte & Kultur
Werte
- Engagement
- Expertise
- Teamspirit
- Spaß
- Pragmatismus
- Unternehmergeist
- Eigenverantwortung
Social Responsibility
Pro bono Rechtsberatung, z. B. Green Awards
Diversity
- Alle sind willkommen und aufgrund unserer Größe mit nur einem Standort müssen wir dies intern nicht formalisieren.
- Engagement in externen Organisationen, die sich für Diversity im beruflichen Kontext einsetzen, wird unterstützt (z.B. ist eine der Partnerinnen bei den Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. ehrenamtlich aktiv).
Miteinander
- Open Door Policy
- Regelmäßiges Get together
- Sommerfeier/Betriebsausflug
- Weihnachtsfeier
- Party für Mandanten inklusive aller Anwälte, wissenschaftlichen Mitarbeiter und Referendare
- Gemeinsames Frühstück alle 2 Wochen
- Flache Hierarchien
- Kein förmlicher Dress Code