Karriere bei Osborne Clarke

Wir sind die Wirtschaftskanzlei für die Welt von morgen. Dafür brauchen wir mehr als gute Anwältinnen und Anwälte. Wir brauchen echte Anpackerinnen und Voranbringer, ganzheitliche Denker und Strateginnen. Die nicht nur mitlaufen, sondern auch mitgestalten. Die nicht allein glänzen, sondern im Team erfolgreich sein wollen. Dafür bieten wir jede Menge Entwicklungschancen, Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Wer sich darin zu bewegen weiß, trifft bei uns auf unbegrenzte Möglichkeiten.

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  • Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB - Köln

  • Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB - Berlin

  • Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB - Hamburg

  • Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB - München

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international

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Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Dispute Resolution
  • Energierecht
  • Erbrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • IT-Recht
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Litigation & Arbitration  
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Patentrecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuerrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Zivilrecht
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Zahl der Anwält:innen

National: 150+
International: 900+

Frauenquote

Partnerinnen: 13 %
Anwältinnen:  44 %

Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei Osborne Clarke

    Anforderungsprofil

    Unsere Anwältinnen und Anwälte sind das Herz unserer Kanzlei. Daher nehmen unsere Associates einen wichtigen Part bei uns ein – und zwar vom ersten Tag an. Mit einem umfassenden Ausbildungsprogramm unterstützen wir dich auf dem Weg zu deiner Anwaltspersönlichkeit. Darüber hinaus bekommst du eine individuelle und intensive Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie den direkten Kontakt zu unseren Mandanten. Dank unseres flexiblen Karriereplans hat bei uns jeder Associate die Möglichkeit, Partner zu werden. Wir finden aber auch andere Lösungen, wenn die Partnerschaft nicht dein Ziel ist und du trotzdem gerne dauerhaft bei uns bleiben willst.

    Bringst du Leidenschaft für Jura, Lust auf frühe Verantwortung, eine unternehmerische Denkweise und wirtschaftliches Verständnis mit? Vielleicht sogar spezifisches Know-how in einer bestimmten Branche? Kannst du darüber hinaus noch überdurchschnittliche Leistungen nachweisen? Dann bist du bei uns genau richtig.

    Neueinstellungen pro Jahr

    Associates:20
    Referendar:innen:40
    Wiss. Mitarbeiter:innen:30
    Praktikant:innen:30

    (Einstiegs-) Gehalt

    1. Jahr:90.000 €
    2. Jahr:90.000 €
    3. Jahr:100.000 € + Variable

    Zusatzleistungen: BAV, Laptop, Mobiltelefon, VL, Nahverkehrsticket, Kitaplätze, Sabbatical

    Onboarding

    • Zwei Onboarding-Tage
    • Innerhalb der ersten 6 Monate Onboarding Trainings “EarlyBird”
    • OC Curriculum (interne Academy)
    • Regelmäßige Personalgespräche
    • Seminare zu fachlichen Themen
    • Innovation Breakfast
    • Mentor

    Einstiegsmöglichkeiten

    • Auszubildende:r
    • Praktikant:in
    • Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
    • Referendar:in in Anwalts- oder Wahlstation
    • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
    • promotionsbegleitende Tätigkeit
    • Associate
    • Partner

    Urlaubstage

    28

    Arbeitszeitmodelle

    • Teilzeit
    • Vollzeit
    • Sabbatical

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Osborne Clarke

      Referendariatsplätze p.a.

      40

      Übernahmewahrscheinlichkeit


      sehr gering
      sehr hoch

      Gehalt im Referendariat

      750 € pro Wochenarbeitstag

      Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit

      750 € pro Wochenarbeitstag

      Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

        Praktikum bei Osborne Clarke

        Praktika sind jederzeit möglich. Die Vorlaufzeit beträgt sechs Wochen. Die jeweilige Dauer ist individuell vereinbar.

        Praktikumsstellen

          Karrierechancen

          Weiterbildung

          • OC Curriculum (interne Academy)
          • Internationale OC Academy
          • Karriere Coaching
          • Englischtrainings
          • Für Referendare: Kaiserklausuren
          • Unconscious Bias Trainings

          Karrierestufen

          • Associate
          • Senior Associate
          • Counsel
          • Partner

          Auslandsmöglichkeiten

          • OCI Development Programme (internationale OC Academy)
          • Secondments
          • Internationale Mandate

          Förderung

          • Unterstützung beim LL.M.
          • Unterstützung der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

          Weg zur Partnerschaft

          Berufseinsteiger*innen starten als Associate. Wir setzen auf einen individuellen Karriereweg. Frühestens nach drei Berufsjahren erfolgt die Ernennung zum Senior Associate. Danach folgen die Stufen Counsel und Partner*in.

          Verhältnis Partner : Associates

          1 : 2

          Partner-Vergütung

          Lockstep

          Aktuelle Jobs

            Werte & Kultur

            Werte

            Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei mit einem exzellenten Leistungsangebot für unsere Mandanten und unsere Mitarbeitenden. Ein wertschätzender Umgang im Alltag ist uns genauso wichtig wie unsere Offenheit für alles Neue. Um uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln, investieren wir systematisch in unser aller Wissen und die Fähigkeiten der und des Einzelnen. Wir schaffen bewusst kreative und soziale Freiräume, um neue Kraft zu tanken. Unsere Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt – und zwar über alle Ebenen hinweg. Vielfalt ist uns wichtig und ständiger Anspruch an unser Handeln. Unsere Kanzlei bietet täglich die Chance, mit Menschen, die wir schätzen, an Aufgaben zu arbeiten, die uns Spaß machen.

            Social Responsibility

            • Interne Nachhaltigkeitsinitiative
            • Sponsoring z.B. CIO Charity Run

            Diversity

            • Interne LGBT – Gruppe und z.B. Mitgliedschaft bei Alice (LGBT Karrierenetzwerk für Jurist*innen)
            • Charta der Vielfalt
            • SWANS – Initiative
            • Unconscious Bias Workshops
            • Interne OC Women - Gruppe

            Miteinander

            • Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Events UND UND UND)
            • Duz-Kultur
            • Open Door Policy
            • Gemeinsames Mittagessen
            • Flache Hierarchien
            • Betriebsausflüge
            • Sportangebot

            Aktuelle Jobs