Karriere bei O S G A R D
OSGARD ist eine auf das Immobilien- und Baurecht fokussierte Boutique, die wichtige Akteure aus der (Immobilien-)Wirtschaft und öffentliche Auftraggeber mit mittelfristig zehn Berufsträgern vom Standort Hamburg high-end berät.
Wir beraten Flughäfen, Krankenhäuser und Schulträger und schaffen den rechtlichen Rahmen für Quartiers-, Hotel- sowie Wohnungsbauprojekte und übernehmen die juristische Steuerung komplexer Bauvorhaben. Wir haben eine besondere Expertise im Bereich Alternative Dispute Resolution (ADR) und setzen für unsere Projekte maßgeschneiderte Regelungen eines systematischen Konfliktmanagements ein. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der (schieds-)gerichtlichen Vertretung.
Wir beraten im Bau- und Architektenrecht, dem Grundstücksrecht und dem gewerblichen Mietrecht, dem öffentlichen Bau- und Planungsrecht mit umwelt- und immissionsrechtlichen Bezügen.
Wir haben unsere juristische Fachexpertise in die Bund-Länder-Arbeitsgruppe eingebracht, die Leitlinien für das BGB-Bauvertragsrecht 2018 erarbeitet hat. Unsere Publikationen werden von allen wesentlichen Kommentaren und Handbüchern, sowie dem Bundesgerichtshof und den Oberlandesgerichten zitiert.
Unseren Erfolg spiegelt auch die Presse wider: „entschiedener Streiter“, „erfolgreich“ „juristischer Sachverständiger“ (JUVE), „richtig gut“, „maßgeschneiderte Lösungen“ (Immobilien Zeitung), „Baurechtsexperte“ (u.a. Handelsblatt, Immobilien Zeitung, Börsen Zeitung), „Anwalts Lieblinge“ (Die Zeit).
Fachbereiche
- Bau- und Architektenrecht
- Dispute Resolution
- Energierecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Öffentliches Recht
- Umweltrecht
- Vergaberecht
- Zivilrecht
Zahl der Anwält:innen
5
Frauenquote
Partnerinnen: 50 %
Anwältinnen: 75 %
Dr.-Ing. Moritz LembckePartner
- Große Johannisstr. 19
- 20457 Hamburg
- 040 / 38 08 7 65 - 0
- karriere@osgard.de
- Zur Webseite
Julia HaderPartnerin
- Große Johannisstr. 19
- 20457 Hamburg
- 040 / 38 08 7 65 - 0
- karriere@osgard.de
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Berufseinstieg bei O S G A R D
Anforderungsprofil
Wir suchen hoch motivierte Juristen, die den Ehrgeiz haben, sich zu herausragenden Anwaltspersönlichkeiten zu entwickeln und sich für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge begeistern. Uns ist es nicht nur wichtig, dass Sie sich durch überdurchschnittliche Examina auszeichnen, sondern auch, dass die Zusammenarbeit mit Ihnen Freude bereitet.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 3 |
| Referendare: | 3 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 1 |
(Einstiegs-) Gehalt
leistungsabhängig
Einstiegsmöglichkeiten
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
- Referendar:in in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Onboarding
Unsere Teams sind entweder rein zivil- oder öffentlich-rechtlich ausgerichtet. Innerhalb der Teams haben Sie die Möglichkeit, sich entsprechend Ihrer Interessen weiter zu spezialisieren.
Sie werden von Anfang an in direktem Mandantenkontakt in die umfassende Fallbearbeitung eingebunden und schreiben nicht lediglich rechtliche Stellungnahmen im Backoffice. Dabei werden Sie von einem erfahrenen Partner unterstützt, der mit Ihnen die Strategie entwickelt und die nächsten Schritte abstimmt. Sie erhalten zeitnahe und detaillierte Feedbacks für jedes Arbeitsergebnis, so dass eine steile Lernkurve sichergestellt ist. Unsere Aus- und Weiterbildung ist so individuell wie Sie. Unsere Team-Assistentinnen unterstützen Sie professionell bei den übrigen Aufgaben.
Tatsächliche Arbeitszeiten
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 45 Stunden
Anzahl der Urlaubstage: 28 Tage
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Vollzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei O S G A R D
Anforderungsprofil für Referendar:innen
Wir suchen hoch motivierte Juristen, die den Ehrgeiz haben, hochkomplexe Sachverhalte zu durchdringen und eine juristische Lösung zu entwickeln und sich für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge begeistern. Uns ist es nicht nur wichtig, dass Sie sich durch ein überdurchschnittliches Examen auszeichnen, sondern auch, dass die Zusammenarbeit mit Ihnen Freude bereitet.
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- referendariatsbegleitende Tätigkeiten / wissenschaftliche Mitarbeit
Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit
leistungsgerecht
Highlights
- (Schieds-)Gerichtsverhandlungen
- Mandantenkontakt
- Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen
Referendariatsplätze p.a.
4
Gehalt im Referendariat
leistungsgerecht
Karrierechancen
Weiterbildung
Die Erlangung eines Fachanwaltstitels unterstützen wir frühzeitig.
Weg zur Partnerschaft
Jeweils 2-4 Jahre bei Erreichung bestimmter (Umsatz-) Ziele.
Partner-Vergütung
- Short Term Incentives
- Long Term Incentives
- Allocation
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner
Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeiten zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Verhältnis Partner:innen : Associates
2 : 3
Werte & Kultur
Werte
Sie erwarten bei uns flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere wachsende Einheit in einem jungen Team aktiv mitzugestalten. Bei uns gibt es eine echte Perspektive, wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen.
Auf Grund unserer Boutique-Struktur sind wir flexibel und agil und können uns optimal auf unsere Beratungsaufgaben einstellen.
Wir sind: Klar. Fokussiert. Durchsetzungsstark. Anders. Cool.
Miteinander
- Mitarbeiter-Events
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Business Lunch
- Flache Hierarchien
- Sportangebote
- Dachterrasse
- Dart
- Kicker
Social Responsibility
Pro-Bono-Rechtsberatung