ClickCeaseRechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) – mit/ohne Berufserfahrung

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) – mit/ohne Berufserfahrung

FROMMER LEGALMünchen
  • Vollzeit
  • Jobticket
  • Berufserfahrung
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FROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten für eine Vielzahl von Industrien. Wir haben das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen und sind viel mehr modernes Legal-Tech-Unternehmen als verstaubte Sozietät. Wir suchen Rechtsanwält:innen, gerne auch ohne Berufserfahrung, mit Interesse an den Bereichen gewerblicher Rechtsschutz, Urheber- und Zivilrecht.

Abhängig von Ihren Stärken und Interessen können Sie bei uns in verschiedenen Teams durchstarten. Eines haben sie alle gemeinsam: Spaß an der Zusammenarbeit und einen großartigen Zusammenhalt. Wer möchte, findet dort nicht nur Kollegialität, sondern auch Freundschaften. 

Bei uns können Sie sich auf die Aufgabe konzentrieren, für die Sie brennen: Die anwaltliche Vertretung unserer Mandanten. Denn in Ihrem Team werden Sie unterstützt von Refas und Sachbearbeitern, Operations Specialists und Legal- und Software-Engineers. Administrative Aufgaben nehmen die Kollegen und Kolleginnen Ihnen so weit wie möglich ab. Routinejobs haben wir mit maßgeschneiderter Technologie automatisiert.

So sammeln Sie fokussiert und schnell die Erfahrung, auf die es ankommt. Dabei erhalten Sie kontinuierlich Unterstützung von einer persönlichen Mentorin oder einem persönlichen Mentor.  

Was Sie tun:

  • Mit Ihren Kollegen und Kolleginnen betreuen Sie Großmandate in verschiedenen Branchen.
  • Ihre Schwerpunkte liegen im Urheberrecht, dem gewerblichen Rechtsschutz und dem Zivilrecht.
  • Berufseinsteiger:innen starten meistens in unserem „Enforcement-Team“. Dort verhandeln Sie mit dem Ziel eines erfolgreichen Fallabschlusses außergerichtlich mit den Gegenparteien.
  • Wer Interesse daran hat, unsere Mandanten vor Gericht zu vertreten, kann bereits nach einigen Monaten in unser Litigation-Team wechseln. 
  • Wer Freude an der umfassenden Mandatsbetreuung hat, ist in den Teams  „Image-Rights“ oder „IP&Data Protection“ genau richtig. 

Was Sie mitbringen:

  • Ihr zweites Examen haben Sie mit Erfolg abgeschlossen. 
  • Sie sind Berufsanfänger:in oder haben bereits erste Berufserfahrung sammeln können. 
  • Sie haben Interesse am gewerblichen Rechtsschutz und eine Affinität für die Themen Internet, Medien und Digitales.
  • Sie sind empathisch, können geschickt verhandeln und Ihr Gegenüber im persönlichen Gespräch überzeugen.
  • Sie sind offen für digitale Arbeitsabläufe und Legal Tech.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Selbstorganisation aufbaut, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, offenes Miteinander. Ellbogen und Vorurteile haben bei uns keinen Platz.
  • Intensive Einarbeitung, persönliches Mentoring und eine ausgeprägte Feedback-Kultur.
  • Flexibles Arbeiten mit – wenn gewünscht – einer Kombination von Remote Work und Arbeiten in unserem Office im Herzen von München.
  • Maßgeschneiderte technologiegestützte Workflows sowie – natürlich – IT-Ausstattung fürs Homeoffice.
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Wohlfühl-Atmosphäre ohne den branchentypisch strengen Business-Dresscode.
  • Unterstützung auch in beruflich oder persönlich schwierigen Situationen.
  • Freuen Sie sich schon auf Events wie unser beliebtes Sommerfest, den legendären Wiesn-Besuch oder unsere Überraschungs-Weihnachtsparty, sobald es die Corona-Lage wieder erlaubt. 
  • Und natürlich übernehmen wir alle Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit entstehen, von der Haftpflicht bis zum Kammerbeitrag. 

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer/Ihrem potenziellen Teamleiter:in ein.

Noch nicht sicher?

Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg bei FROMMER LEGAL für Sie zu finden.

Haben Sie noch Fragen?

Dann rufen Sie gerne unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit unserer Department Managerin Rebekka Engbarth verbinden.

Erfahren Sie mehr unter: frommer.careers

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