Karriere bei Vogel Heerma Waitz Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Vogel Heerma Waitz ist eine auf Wachstumskapital, Technologie und digitale Geschäftsmodelle spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei. In diesen Fachgebieten gehören wir zu den Besten. Unsere Rankings belegen das. Von anderen Fachgebieten lassen wir die Finger.

Neugier und Kreativität verbinden uns mit unseren Mandanten. Unser Ziel ist es, durch individuelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit nachhaltige und dauerhafte Mandatsverhältnisse zu begründen und zu pflegen.

Wir denken unternehmerisch. Unser Rat erschöpft sich nicht in der Prüfung und Erläuterung der Rechtslage, wir erteilen konkrete Handlungsempfehlungen, pragmatisch und zielorientiert. Hier fließen neben unserem Fachwissen unsere langjährigen Erfahrungen und Marktkenntnisse ein.

1

national

world

Fachbereiche

  • Datenschutz
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • IT-Recht
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Patentrecht
  • Pharmarecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Urheber- und Medienrecht

Zahl der Anwälte

15

Frauenquote

Partnerinnen: 33 %
Anwältinnen: 22 %

Benefits

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Aktuelle Jobs

Aktuell keine Jobs verfügbar

Berufseinstieg bei Vogel Heerma Waitz

Anforderungsprofil

  • Prädikatsexamina
  • im Ausland erworbene Englischkenntnisse
  • wirtschaftliches Denken
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:2
Referendare:2

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr:82.000 plus Gewinnbeteiligung
2. Jahr:85.000 plus Gewinnbeteiligung
3. Jahr:92.500 plus Gewinnbeteiligung

 Zusatzleistungen: Laptop/Mobiltelefon, ÖPNV-Jahreskarte oder Dienstfahrrad

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • Sabbatical

Onboarding

Wir bilden aus! Versprochen. Das delegieren wir nicht, sondern machen es selbst. U.a. mit wöchentlichen Know How Snippets. Vor allem nehmen wir uns Zeit für unsere Mitarbeiter, alle Arbeitsergebnisse werden besprochen. Schließlich wollen wir, dass unsere Mitarbeiter in wenigen Jahren das Geschäft so gut beherrschen, dass sie zu den Besten ihres Fachs gehören.

Einstiegsmöglichkeiten

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Associate
  • Partner

Urlaubstage

28

Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses

Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: 1 - 2 Wochen

Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: 1 - 2 Wochen

Einstellungsquote nach dem Interview: 30 %

Jobs für Berufseinsteiger

Aktuell keine Jobs verfügbar

Referendariat bei Vogel Heerma Waitz

Anforderungsprofil für Referendare

  • Prädikatsexamina
  • im Ausland erworbene Englischkenntnisse
  • wirtschaftliches Denken
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen

Stationen

  • Rechtsanwaltsstation
  • Wahlstation

Arbeitszeit im Referendariat

4 Tage / Woche

Referendariatsplätze p.a.

1 - 2

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Gehalt im Referendariat

600 € pro Wochenarbeitstag

Referendariatsstellen

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Karrierechancen

Weiterbildung

  • Wöchentliche Fortbildung in Form von „Know How Snippets“
  • 2 Tage jährlich Treffen zu Diskussion aktueller Themen
  • Externe Seminare und Fachanwaltslehrgänge bei Bedarf
  • Jährliche Entwicklungsgespräche
  • „Gelbe Stunde“ (alle 2 Wochen Angebot eines Gespräches mit einem Partner - ohne Tagesordnung)

Karrierestufen

  • Associate
  • Partner

Förderung

  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Möglichkeiten zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weg zur Partnerschaft

Grundsätzlich streben wir eine Vollpartnerschaft nach 5 Jahren Tätigkeit in unserer Kanzlei an.

Verhältnis Partner : Associates

ca. 1 : 1,5

(Stand: März 2021)

Aktuelle Jobs

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Werte & Kultur

Werte

Wir sind ein Team, und wir wollen es bleiben. Fachkompetenz ist wichtig, mindestens genauso wichtig ist uns die Zusammenarbeit. Wir pflegen flache Hierarchien und eine Kultur des ständigen Austausches von Wissen und Erfahrungen. Dazu gibt es offizielle Formate, aber fast noch wichtiger ist unsere große Wohnküche.

Social Responsibility

Wir unterstützen World Bicycle Relief.

Miteinander

  • mindestens Weihnachtsfeier und Büroausflug (teilweise mehrtägig), Grillfest
  • wöchentlich gemeinsames Mittagessen aller Anwälte
  • Sportangebote: wöchentlich Pilates
  • regelmäßige Drinks
  • große gemeinsame Küche mit Obstkorb und Kochmöglichkeiten

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